사례 분석: 다음 상황은 산업재해로 인정되어야 하는가 (5)

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이 게시글은 마지막으로 slll611이 2016-3-9 19:53에 수정했습니다. 산업재해는 인사노동행정부서의 심사를 거쳐 인정받아야 하며, 실제로 산업재해로 인정될 경우에만 해당 보상을 받을 수 있습니다.따라서 산업재해 인정은 근로자에게 매우 중요합니다.현실 생활의 다양성과 복잡성으로 인해, 산업재해 인정 실무에서는 형태는 비슷하지만 내용은 각기 다른 산업재해 사례들이 많이 나타나고 있습니다.이를 위해 아래에 그러한 사례들을 몇 가지 선정하여 토론을 진행할 것이며, 이를 통해 모두가 산업재해 인정에 대해 명확한 기준을 갖게 될 것입니다. 결과는 1주일 후에 발표될 예정입니다.모두의 토론 참여를 환영합니다. 참가자 모두에게 상이 주어지며, 독창적인 견해와 세밀한 설명을 제시하는 분들께는 특별한 큰 상이 주어집니다.@zxz017 @LVZBMAN @hnan @wamj6566@*anpangpang @hanyu*a8 @후회없음 @운송횃불 @관공옥 @yu3606 @*aojiaoya0546 @사막속의 유어 @B0SS @린린상상 @유아연 @빙하추설 @soul_BOY_young @zxj5048386 @류페이 @회미삼국 liu 사건 개요: 어느 도시의 건설공사회사에 근무하는 미장공 차모는 2012년 7월 25일 14시경 작업 중에 갑자기 쓰러져 의식을 잃었습니다. 동료들이 그를 병원으로 급히 이송했으며, 치료에 드는 비용은 총 6,000여 위안이었습니다.사후에 채모는 건축공사회사에 의료비 지원과 임금 지급 등을 요구했지만 아무런 결과가 없자, 해당 시의 노동분쟁중재위원회에 중재 신청을 제기하여 자신이 받아야 할 산업재해보험 혜택을 주장했다.건설회사는 채씨가 쓰러져 의식을 잃은 것은 자신의 건강 문제이지 회사와는 관련이 없다고 생각한다. 투표 후에는 꼭 답장을 잊지 마세요. 그렇지 않으면 보상을 받을 수 없습니다.평가 근거는 다음을 참고할 수 있습니다: http://bbs.hcbbs.com/thread-1556795-1-1.html