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10년간 일해온 초보자가 인생과 직장에서의 어려움에 직면해 조언을 구합니다

2016-03-08View Original

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이 게시글은 마지막으로 ‘행복하게 네가 있어서’가 2016-3-8 08:53에 수정했습니다. 05년에 졸업한 후, 6년 동안 그냥 허둥지둥 지내다가 11년 7월부터 현재 이 회사에서 일하고 있습니다. 그동안 몇 개의 작은 프로젝트들을 완수했으며, 중간 규모의 프로젝트들도 모두 제가 직접 처리했습니다. 13년에 사장님이 경험 많은 엔지니어 한 명을 데려와서 저와 함께 연구개발을 하도록 했습니다. 제가 사장님께 원래 말씀드린 의도는 공장에서 일하고 싶다는 것이었지, 연구개발을 하고 싶은 것이 아니었습니다. 하지만 사장님은 온갖 핑계를 대며 저를 억지로 연구개발 부서에 붙잡아두고 공장에 가지 못하게 했습니다. 이 노인 엔지니어 얘기를 해보자. 국영기업에서 오랫동안 근무한 노숙련자로, 50대다.나는 우리 사장이 도대체 무슨 생각인지 모르겠어요. 왜 그 옛 동창을 데려온 건지도 이해할 수 없고, 성격도 고집스러워요. 실험을 할 때 우리는 엄청 위험하다고 생각하는데, 그 사람은 아무렇지도 않게 여기죠. (우리는 불소화학 제품을 만드는 일을 해요.) 일도 제대로 하지 않고, 괜히 그 옛 동창과 장난치기만 해요.올해 설이 되자, 함께 일하던 세 명의 젊은이들은 모두 떠나버렸습니다. 3년 동안 아무런 성과도 없었으며, 급여도 거의 오르지 않았습니다. 우리가 졸업한 지 10년이 넘었는데, 지금이야말로 일을 할 수 있는 좋은 시기입니다. 매일 똑같은 일만 반복하는 생활에는 이미 질렸습니다. 올해 설날 때 사장님께 다른 직무로 바꿔달라고 부탁했지만, 사장님은 거절하며 계속 함께 일하자고 했습니다. 저는 사장님께 다른 사람을 더 채용할 계획이 있는지 물어보았습니다. 그러자 사장님은 한 명 더 채용할 수는 있다고 하면서, 정상적으로 실험을 진행하려면 4명이 필요하니 최소한 2명 더 채용해야 한다고 말했습니다. 사장님이 그렇게 말한 이유는 다른 부서에서 누군가를 데려와 우리와 함께 일하게 하려는 것이었습니다.말하자면 그냥 대충 하라는 뜻이다.우리 사장들은 모두 50대인데, 그렇게 큰 진취심이 없어요. 회사의 모든 것은 그저 유지되는 수준이고, 그냥 편안하게 살아가는 게 좋죠. 저도 밖에 나가서 일자리를 찾아봤어요. 다들 기본적인 작업을 하는 사람들을 채용하더군요. 우리가 가보면 그들은 우리를 고용하려 하지 않았어요. “이렇게 오랫동안 일해온 분들이 어떻게 이런 낮은 임금의 일을 기꺼이 할 수 있겠어요?”라고 말하더군요.저는 지금 직장을 바꾸고 싶어요. 규모가 큰 회사에 들어가서, 가능하면 더 많은 것을 배울 수 있는 곳이 좋겠어요.하지만 아내와 아이들이 저와 함께 오게 되면, 새로운 직장이 너무 멀어져 가족을 데리고 다니는 데 어려움이 있을까 봐 걱정됩니다.가까운 곳에서 찾을 수밖에 없지만, 직장을 바꾸면 다시 시작해야 해요.지금 어떻게 해야 할지 막막해요계속 여기서 시간을 보낼 것인가, 아니면 더 큰 회사에 들어가 미래를 위해 제대로 준비할 것인가.(제가 지금 있는 회사는 총 160명 정도밖에 안 돼요.) 글이 조금 엉망으로 쓰여서 양해 부탁드립니다.
Reply #22016-03-08
왜 다시 편집할 수 없나요? 이 문장이 끊겨 있어요.。
Reply #32016-03-08
편집해 드렸어요. 직접 게시물을 올린 후, 게시물 아래에 있는 “편집”을 클릭하면 수정할 수 있습니다. 사실, 인생은 당신이 얼마나 큰 꿈을 가졌는가에 달려 있는 것이 아니며, 그런 이야기를 하는 것도 그다지 현실적이지 않습니다. 어떤 구호들은 리더를 따라 외치기만 하면 되는 것이고, 자신의 주머니에 들어오는 돈이야말로 진짜로 가족을 부양하는 원동력이다. 천이 영재를 질투하니, 소협은 스스로를 돌보시오.:악수
Reply #42016-03-08
자신의 게시물을 다시 편집할 수 있습니다.。。
Reply #52016-03-08
3년 차 신입사원이 말했다.。일이 발전하지 않으면 바로 떠나세요.。。
Reply #62016-03-08
설 때 제 사촌에게도 이야기했어요. 그는 화학공학을 전공해서 아마 20년 가까이 그 분야에서 일해왔죠. 저는 제가 처한 어려움을 그에게 털어놓았고, 그의 말로는 돈이 주머니에 들어와야 비로소 자신의 돈이라는 거였어요. 너무 위험하다며, 듣지 않으면 스스로 해보라고 했어요. 저는 성격이 꽤 성급한 편이라, 이 노인 엔지니어 선생님과 갈등을 겪었습니다. 업무상으로는 거의 접점이 없고, 사생활에서도 별로 교류가 없습니다.지금은 사무실에서 거의 매일 별로 말을 하지 않아요.그도 그냥 시간을 보내며 여유롭게 지내는 사람이에요. 내가 떠나면 그는 더욱 기뻐할 거예요.나는 그와 함께 일할 때 너무 어색해요.저는 작년에도 대표님께 이 문제를 언급한 적이 있어요. 대표님은 그 사람이 자신의 동창이라서, 어떻게 말해야 할지 모르겠다고 하셨어요. 결국 그분도 어쩔 수 없다는 뜻이었죠.그래서 나중에 생각해보니 차라리 혼자 가는 게 낫겠다고 했어요. 더 편하고 마음도 편할 테니까요.우리 동네에 신화성이라는 회사가 있는데, 저는 그 회사에 들어가고 싶어요.
Reply #72016-03-08
환경에 적응하거나, 환경을 떠나거나. 어떤 말들은 상사에게 한 번만 하면 됩니다. 양반을 화나게 하느니, 악인을 노하게 하지 않는 편이 낫습니다. 요즘 사회는 이익 중심적이라, 당신이 얼마나 일했는지, 몇 명을 부양하고 있는지는 상사가 다 알고 있습니다. 하지만 모두가 비교적 편안한 환경에서 지내며 적응하여 여유롭게 지내고 있습니다. 만약 변화를 원한다면, 그들을 편안한 곳에서 끌어내어 다른 사람의 ‘치즈’를 빼앗는 것이죠. 그들이 당신을 쉽게 놓아줄 거라고 생각하나요?
Reply #82016-03-08
어떻게 해야 하는지 알아요.감사합니다.
Reply #92016-03-08
친구에게 자신의 회사를 한 번 평가해보라고 조언해 주세요. 만약 회사가 발전할 가능성이 있다고 생각된다면, 그냥 참고 계속 일하는 게 좋습니다. 50대인 리더들은 곧 은퇴할 테니, 이제 당신의 차례가 올 것입니다.만약 발전하지 않는다면, 차라리 미리 준비하는 게 좋겠어요.
Reply #102016-03-08
이것은 여전히 자신의 역량과 기회를 평가하는 것입니다
Reply #112016-03-08
제 계획은 큰 회사로 옮겨서 몇 년간 근무하며, 더 큰 발전 기회가 있는지 살펴보는 것입니다작은 기업에 오래 있으면 지겨워지고, 아무런 기술도 배울 수 없어요.
Reply #122016-03-08
대기업의 업무 방식은 중소기업과 다르며, 표준화 요구가 높습니다. 이런 것들은 당신이 잘하는 분야가 아니어서, 가진 강점을 발휘하기 어렵고 약점은 더욱 두드러질 수 있습니다.개인의 업무 범위가 좁아서, 이전처럼 전면적인 업무 방식을 쓸 수 없다.그러니 대기업으로 옮기면 적응하기 어려울 것 같아요. 차라리 다른 중소기업으로 가는 게 낫겠어요. 구직할 때는 공장 관리나 엔지니어 같은 직책을 목표로 해야 해요. 단순한 조작공 일은 피하는 게 좋아요. 국영기업에서 일하다 보면 금방 망가지기 쉬워요. 저는 국영기업에서 9년간 일한 학사 출신 사람을 면접해본 적이 있는데, 전형적인 망가진 사람이었어요
Reply #132016-03-09
제 본심은 여전히 스스로를 더 단련하고, 경험을 쌓으며, 실력을 기르고 싶은 것입니다.부모님도 나이가 많으시고, 사회의 하층에 속하는 우리로서는 몇 년 후에는 고향으로 돌아가서 살아갈 계획입니다. 지금은 그저 경험과 지식을 좀 더 쌓고, 겸사겸사 자신의 능력도 키우고 싶을 뿐입니다.
Reply #142016-03-09
이 게시글은 마지막으로 paradise1127이 2016-3-9 08:37에 수정했습니다. 사실, 경험이 많은 엔지니어들과 함께 일하지 않는다면 저는 계속 이 회사에 남아 있을 것입니다. 문제는 제가 현재의 이 상황을 바꿀 수 없다는 것입니다. 반드시 상황이 개선되기를 간절히 바랍니다.이런 상황은 대략 2년 정도 계속되었고, 2년 동안 저는 계속 기다렸습니다. 우리가 일을 할 때는 사장님이 손을 놓고 우리에게 맡겨주시면, 우리도 열심히 일합니다.
Reply #152016-03-09
다른 사람은 바꿀 수 없으니, 스스로를 바꾸자
Reply #162016-03-09
자신을 바꾸는 것은 사실 어렵다.대기업은 일을 천천히 하는 편이며, 관련된 부서도 많아서 성급하게는 일을 할 수 없습니다.옛 엔지니어들과 잘 지내면서 사장과도 가까워지는 게 낫겠어. 어쩌면 그의 사업상의 친구들을 만날 수도 있고, 그렇게 해서 자신만의 사업을 시작할 수도 있지.환경에 적응하기 위해 중국에 가장 부족하지 않은 것은 바로 인재입니다.부족한 것은 인맥입니다.
Reply #172016-03-09
문제는 이 엔지니어와 일하는 것이 너무 위험하다는 거야.작년에 우리는 200KG짜리 HF 소형 강철통을 구입했습니다. 소규모 실험을 할 때는 직접 그 통에 가스를 넣으면 되는데, 제 말을 듣지 않고 굳이 30톤급의 대형 트럭을 사용해 가스를 넣으려 했습니다. 그 바람에 제 다리에 무수플루오린화수소가 조금 튀었지만, 다행히 양이 적어서 큰 문제는 없었습니다.소규모 실험을 할 때, DN6 타입의 밸브가 연결된 2웨이 형태의 파이프였으며 길이는 10cm였습니다. 계량탱크를 교체할 때는 이 파이프를 분해해야 했는데, 내부에는 10여 킬로그램의 압력이 있었으며 온도도 70-80도나 되었습니다. 그래서 밸브를 닫은 채로 강제로 분해하려 했더니, 제가 쓰고 있던 마스크가 액체 상태의 HF에 직접 튀겼습니다.또 한 번은, 보통의 경우 계량탱크에 있는 바늘형 밸브는 몇 바퀴만 돌려주면 충분했으며, 그렇게 하면 조절도 용이했습니다. 하지만 우리 팀의 노련한 엔지니어들은 밸브를 최대한 열어버렸습니다. 그 결과 DN6 크기의 구리관에서 누수가 발생했고, 10여 킬로그램에 달하는 압력으로 HF 연기가 천장 쪽으로 직접 분출되었습니다. 다행히도 배출구가 위쪽을 향해 있었습니다.몇 번이나 말했는지 모르겠어요, 계속 듣지 않아요.자기 방법이 안전하고 좋다고만 하면서, 우리를 겁쟁이라고 하더군요.그가 용감하다면 그가 처리하게 하세요. 200KG짜리 작은 강철통에서 계량탱크로 HF를 넣는 것인데, 제 말은 탱크 안에 3KG-5KG 정도의 불활성 가스를 넣는 것입니다. 계량저울을 가져가면 바로 주입할 수 있으며, 주입이 끝나면 중간에 있는 구리관을 통해 물을 바로 배출시키면 됩니다.안전하고 편리하기도 하지만, 듣지 않고 굳이 기상, 액상, 계량탱크를 연동시키려 하더군요. 분해할 때는 기상이 다 뿜어진 후에 액상이 뿜어져 나왔는데, 그 광경은 정말 장관이었습니다. 우리가 어떻게 해야 한다는 거야? 한 달에 네 엄마에게 6,000~7,000위안이나 벌려고 그렇게 애쓰는 건 자살행위 아닌가?
Reply #182016-03-09
:L, 단지 오래된 엔지니어와 사이가 좋지 않아서라면, 그냥 참고 결혼하는 게 맞아.위험한 안전 경고를 듣지 않다니, 앞으로 이런 일은 그 사람 혼자서 하도록 내버려 두세요. 정말이에요. 대기업으로 옮겨서 다른 업종으로 전환하고 싶다면, 관련 분야도 괜찮습니다. 저희들 중에는 수십 년 전에 현장에서 일하다가 나중에 설계 업무로 옮긴 사람들도 많아요. 주로 시공 협력 업무를 담당하죠.하지만 지금 이 대불황 시기에는 시공업체를 찾는 것도 죽음을 자초하는 것보다 더 고통스럽어요. 그야말로 살아있는 것이 죽은 것보다 못한 상황이죠!
Reply #192016-03-09
저는 우리나라에 상장된 기업인 신화성에 입사하고 싶어요. 이 회사는 민간기업이지만, 직원을 채용할 때는 석사 학위를 가진 사람들만 받으며, 해외 유학 경험도 필요합니다. 제 실력은 그다지 뛰어나지 않은 것 같아요. 하지만 저는 열의가 많습니다. 그 회사에는 고능력을 갖춘 인재들이 많거든요. 저는 바로 그러한 분위기 때문에 그 회사에 들어가고 싶은 거예요. 문제는 지금 그 회사는 단순한 작업자조차 채용하지 않는다는 것입니다. 입사하고 싶어도 할 수 없어요. 그들은 오직 신입생들만 채용하고 있습니다.이력서를 보냈는데 아직 답이 없어요.

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