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제목 그대로, 저희 공장의 작업장은 3교대제로 운영되고 있으며, 현장에서 약 20대의 무전기가 사용되고 있습니다. 이로 인해 무전기가 분실되어도 즉시 발견하지 못하거나, 손상되어도 책임자를 파악할 수 없는 문제가 있습니다. 경험이 많으신 선배님들께서 자사의 무전기 관리 제도에 대해 알려주시면 감사하겠습니다. 부탁드립니다!
공장 규정으로 벌금 제도와 교대 시 물품 점검 제도를 마련해야 하며, 엄격한 규칙을 적용해야 합니다. 그러면 누가 감히 물건을 잃어버리겠습니까?
교대 근무에 포함시켰으나, 교대 근무자가 분실된 것을 발견하지 못했으며, 교대 책임자도 없었다
우리는 생산 현장에 맞게 무전기를 배치합니다;그리고 표시를 잘 해두세요;교대 시 무전기 및 기타 도구는 인수인계 항목입니다;
교대 근무 제도에 포함되어 있긴 하지만, 평소 작업할 때 파손되는 경우가 있습니다. 다만 그 원인은 공장 관리 문제이거나, 공장 측의 처리 부실 때문입니다
정해진 사람에게 정해진 책임을 부여하거나, 개인당 충분한 인력을 배치함
이익, 모든 것은 이익에서 비롯된다. 이를 이익의 관점에서 바라보는 것이 가장 간단한 방법이다. 업무는 업무대로, 사람은 사람대로 인계해야 하며, 문제가 생겼을 때는 그것을 사용한 사람이 책임져야 한다(정상적인 사용으로 인한 손상이나 노화는 사장이 책임져야 하지 않을까;P)
저희는 무전기 뒤에 있는 코드를 기준으로 집계하는데, 하나의 코드가 하나의 기기, 즉 한 사람을 의미합니다;분실 또는 손상에 대한 개인적 보상 또는 수리
모두가 전환하는 문제가 있겠죠!헤헤!당직 사용 등록표를 만들어 당직제에 포함시키고, 20대의 기기를 20명이 나누어 담당하여 관리한다. 누구에게든 대여해 줄 수 있지만, 근무가 끝나기 전에 반드시 사용자가 그 기기를 반납해야 하며, 그렇지 않으면 보상을 해야 한다!다른 사람에게 빌려준다 해도, 퇴근 전에는 꼭 직접 찾아와야 해!
우리여기의각 무전기에는 번호가 있어서, 어느 작업 구역에서 어떤 무전기를 사용하는지 일대일로 대응됩니다.또한 교대 시에는 무전기의 수량, 사용 현황, 배터리 용량을 반드시 기재해야 합니다.
무전기에 번호를 매기고 표시를 해둡니다.장치나 직무에 따라, 우리는 교대 시마다 밸브 판, 무전기, 온도계 등과 같은 도구들의 수량을 점검하여 인수인계를 요구합니다.인계 과정에서 출근 시 분실되었다 하더라도 퇴근 시마다 신고하면 인계 기록은 여전히 정상적으로 남습니다.누락된 것이 발견될 경우, 당직 근무자는 규정에 따라 배상금을 내야 합니다.
무전기에 번호를 매기고 표시를 해둡니다.장치나 직무에 따라, 우리는 교대 시마다 밸브 판, 무전기, 온도계 등과 같은 도구들의 수량을 점검하여 인수인계를 요구합니다.인계 과정에서 출근 시 분실되었다 하더라도 퇴근 시마다 신고하면 인계 기록은 여전히 정상적으로 남습니다.누락된 것이 발견될 경우, 당직 근무자는 규정에 따라 배상금을 내야 합니다.
기계마다 코드가 있어서, 각 위치마다 고유한 코드가 부여됩니다. 나머지는 단지 교대 근무 관리에 포함시키기만 하면 됩니다
1인 1대로, 본인이 보관해야 하며, 파손되거나 분실될 경우 본인이 배상할 책임이 있습니다.
핵심은 작업장이 제도를 제대로 이행하는지 여부입니다
우리는 모두 고정된 자리를 맡고 있으며, 1인당 한 대씩을 배정받아 철저히 인수인계를 합니다
번호는 직책에 따라 배정되며, 교대 시 전달되고 기록을 철저히 관리합니다.
각 직위별 기기 번호를 지정하여 교대 업무에 포함시킴
번호를 제대로 매기고, 해당 직무를 인계받도록 하며, 손상이 발생할 경우 책임자에 대해 평가를 내리거나 보상을 요구한다.교대 시에 다툼이 발생할 경우, 그 단위 전체에 대해 평가를 실시합니다. 즉, 책임자가 있는 경우 해당 사람에게 200원의 벌금을 부과하고, 서로 책임을 떠넘기는 경우에는 각 근무자에게 200원씩 벌금을 부과합니다.
1인 1대씩, 자신이 보관합니다. 요즘 무전기는 아주 저렴해요