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오늘은 전기기사 면접을 보기 위해 회사에 다녀왔습니다. 다른 HR에서는 이 직위의 직원이 강전류 시스템의 설계, 구성 및 유지 관리, 약전류 장비(풍수 전기 파이프라인 포함)의 설계, 구성 및 유지 관리를 이해하고 PLC 프로그래밍에 능숙하며 비표준 자동화 생산 라인을 개발할 수 있어야 한다고 요구했습니다.위 작업에는 선정, 설계, 도면 작성부터 시공 구성까지 모든 활동이 필요합니다.월급은 5,000~8,000 입니다.솔직히 말하면 그 얘기를 들었을 때 당황스러웠어요. 나는 몇 년 동안 화학 공장에서 일했는데 내 능력이 꽤 좋다고 느꼈습니다. 그러나 다른 사람들의 요구 사항과 비교했을 때 나는 열등하다고 느꼈습니다.그래서 여러분께 물어보려고 특별히 글을 올렸습니다. 요즘 전자공학자의 수준이 그렇게 높나요?이는 내 구직 활동의 포지셔닝과 관련이 있습니다. 더 말해주세요.매우 감사합니다.
여러분의 의견에 대해 이야기해 봅시다. 회사측의 요구가 타당하다면 빨리 가서 청구하겠습니다.
화학공장의 유지보수 전기 인력 수준은 제조업에 비해 열악할 뿐입니다.
어느 곳, 2선, 3선 도시가 합리적인지 살펴보세요
그렇게 말하는 게 적절하지 않나요?분야가 다를 뿐입니다.중장비 산업용 송전 및 배전 설계부터 현장 1차 및 2차 계측 설계에 이르기까지 PLC에 능숙하며 비표준 기계 장비를 개발할 수 있습니다.스팬은 작지 않죠? 적어도 제가 접촉한 디자인 연구소는 전기 계측 전문 기관이었고 기계 설계에는 관여하지 않았습니다.지금은 제조회사가 다 그렇게 멋있나요?
벽돌을 옮기고 수석 엔지니어를 찾을 만큼 돈을 쓰고 싶어, 야~~~~~
화학 산업은 위선적이며, 각 전공의 소위 엔지니어는 전공으로 나뉘고 각 전공의 소위 엔지니어는 여전히 반 병도 채 안 마십니다!근로능력으로 따지면 제조업 전기기사로 2000위안 이상밖에 못 벌어요.
그런 분들도 계시는데 월급이 너무 낮아서 18,000위안이면 거의 비슷해요.비표준 자동화 생산 라인의 개발은 그만큼 가치가 있습니다.
솔직히 말해서 나도 같은 느낌이다. 세 가지 능력을 모두 갖춘 재능이 분명 있을 텐데, 이런 대우로는 찾을 수 없을 것 같아요.상대방 인사부에서는 그 때 무슨 생각을 해야 할지 모르고, 전문적으로 일해야 하고, 야근 수당 없이 야근을 할 준비를 해야 한다고 계속 강조했다.:(
모두가 이 기준의 요구 사항을 충족할 수 있다면 연봉을 기준으로 계산해야 하며 최소 300,000 이상이어야 합니다!
이 회사의 HR이 아직 전공 간의 연관성을 파악하지 못했다는 것만 보여줄 수 있습니다. 그의 각 요구 사항에는 수년간의 축적이 필요합니다. 그가 자신의 요구 사항을 충족한다면 적합한 사람을 찾으려면 최소한 연봉이 필요합니다.
"강전류 시스템의 설계, 구성 및 유지 관리, 약한 전류 기기(풍수 전기 파이프라인 포함)의 설계, 구성 및 유지 관리를 이해하고 PLC 프로그래밍에 능숙하며 비표준 자동화 생산 라인을 개발할 수 있습니다.위 작업에는 선정, 설계, 도면 작성부터 시공 구성까지 모든 활동이 필요합니다.”이 능력은 그들이 주는 치료에 0을 더해 찾을 수 있다면 좋다.
네, 기본적으로 프로가 되고 싶은 분들은 아주 세세한 부분으로 나누어져 있습니다. 어떻게 이렇게 큰 범위가 있을 수 있습니까? 게다가 이 정도 연봉으로 모든 과정을 능숙하게 처리한다는 것은 비현실적이다.
HR은 Java 또는 C+를 아는 사람을 추가해야 합니다. 그렇지 않으면 PLC 프로그래밍 논리에만 병목 현상이 발생하게 됩니다.