불필요한 임명
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오늘 친구한테서 한 가지 이야기를 들었어요.그의 회사에서 임명장을 발급했으며, 작업장에 있던 한 사람이 기술자로 임명되었습니다.하지만 작년에도 그는 역시 기술자로 임명되었어요! 들은 설명에 따르면 작년의 임명은 생산부에서 내린 것이고, 올해의 것은 회사에서 내린 것이라고 합니다! 이건 사람을 속이는 거 아닌가요? 어떻게 이해해야 하죠?
기술자를 임명하지 않는다면, 그는 어떤 직위인가요?
돈은 작년에 이미 지급되었으니, 굳이 그렇게 신경 쓸 필요 없어
생산부 샤후나오, 생산부에 인사부와 인사 권한이 있나요? 더 합리적인 설명으로는, 생산부나 기술부가 기술자 자격을 판정하고, 인사부가 직위를 판정하거나, 회사가 채용하는 직위라고 할 수 있습니다
때로는 허상 같은 것이 사람들을 더욱 열심히 일하도록 만든다.
그냥 인정하는 것일 뿐, 굳이 더 설명할 필요 없어!
저도 원래 국영기업에서 일할 때 그랬어요. 3년 동안 기술자로 일했지만, 그건 단지 작업장에서의 배치에 불과했죠. 인사부에서의 정식 직급은 여전히 ‘운영직’이었고, 엔지니어로 승진하는 것 같은 건 전혀 고려되지 않았어요
요즘 기업들도 다 이런 거 아닌가요? 중간 관리직의 업무를 하면서도 하급 직원의 급여만 받고 있어요. 어쩔 수 없죠
가장 중요한 건 승진과 연봉 인상이에요!급여가 변했는지 확인해보세요!
지금은 다 이런 식이에요. 상사가 잘못을 저지르면 노동자들을 속여서 어떻게든 그들을 붙잡아두거나, 노동자들의 의욕을 높이려는 거죠
정규적으로는 인사부에서 평가를 진행해야 합니다.
그건 분명 회사의 권위 있는 결정이겠죠. 총경리가 서명한 거고, 예전에는 생산부 부총경리가 서명했어요
여전히 기술자이고, 생산부에서 인정받았으며, 급여도 그렇게 정해집니다
어쩔 수 없지, 남이 맏이를 낳았으니까!생산부총괄이 승인하여 서명했습니다! 부총괄의 권한이 인사부보다 크다: lol 그 임명장에도 공식 인장이 있어요
이것도 절차를 거쳐야 하잖아. 그렇지 않으면 엉망이 되는 거 아냐?
;P 이미 엉망이야, 누가 권력이 크냐에 따라 모든 게 결정되는 거지
누군가에게 은밀히 계략을 당한 건 아닐까? 대기업에서는 이런 일이 너무 흔해