창자가 뒤집어질 것 같아!!!!!
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화학공학 및 공정학 학사 졸업 후 3년 경과(2013년 졸업), 베이징, 기술 보조 업무, 월수입 4700, 보너스 및 복지 없음.최근 상사에게 월급 인상을 요청했더니 단호히 거절당했습니다.연초에 한 환경보호 회사에서 공정 엔지니어 자리가 있었는데, 세후 급여는 6,000이었고 5대 보험과 퇴직금도 제공되었습니다. 명절 수당과 연말 보너스까지 있어서 2월의 급여와 합치면 괜찮은 조건이었지만, 저는 그 제안을 거절했습니다. 당시에는 우리 사장님이 올해도 저에게 6,000의 급여를 주실 거라고 생각했거든요.이제 후회가 밀려온다!!!!
어차피 후회해도 소용없으니~, 앞으로를 생각해보자~~
해야 해?어디에 그렇게 많은 ‘해야 한다’는 게 있나요? 일자리를 찾는 것은 개인과 회사 간의 게임 과정입니다. 네가 할 수 있다고 하면, 정말로 할 수 있어. 안 되더라도 괜찮아... 주변 사람들을 통해 듣기도 하고, 업계에서도 들어보았지만, 입사한 후에 급여가 지급되지 않는 경우가 정말 많습니다...
헤헤, 기대했던 것이 현실이 되지는 않았네. 기대란 언제나 아름다운 법이죠.
선택이 노력보다 더 중요하며, 동시에 팀에서 자신이 한 기여를 너무 과대평가해서는 안 된다
어떻게 지금의 상사가 올해도 당신에게 6000을 줄 거라고 확신할 수 있나요?사장님이 약속하신 건가요, 아니면 당신이 스스로 결정한 건가요?？
6000이 없어도 거의 괜찮아요:'(
당신은 제 말을 이해하지 못했어요. 만약 처음부터 사장이 당신의 요구를 받아들였다면, 그건 사장이 신용이 없는 사람이라는 뜻이에요. 그러니 당신은 그만둬도 돼요；만약 당신의 상상 속에서만 상사가 당신에게 급여를 올려준다면, 그건 당신이 자신의 공헌을 과대평가하고 있다는 뜻입니다. 스스로를 다시 돌아볼 필요가 있습니다!!
흐흐, 이건 아마도 이상과 현실의 차이일 거예요. 이전 직장은 전혀 다른 업종이었는데, 관심이 있어서 월급이 거의 두 배나 높았던 같은 업종의 다른 일자리도 거절했죠. 당시 사장님은 시험 기간 동안에는 월급 3000을 주고, 정식으로 고용되면 4000 이상을 줄 것이라고 약속했어요. 제 기대보다는 낮았지만, 그래도 괜찮다고 생각했죠. 하지만 결국 시험 기간 동안에는 월급을 한 푼도 주지 않았어요. 설날이 다가오는 시점에서 반년이 지났을 때, 사장님이 다시 와서 월급 문제를 언급했어요. 시험 기간 동안에는 2800, 정식으로 고용되면 3300을 줄 수 있다고 했죠. 제가 항의하자, 사장님은 제가 잘못 기억한 것이라고 말했어요. 어쩔 수 없이 설날이 지난 후에 근로계약 해지 통지서를 보내서 사장님으로부터 월급을 받아냈어요. 그렇게 그 불편한 관계도 끝났죠. 중재를 신청하지도 않았어요. 처음에 스스로 선택한 결과니, 그 대가를 치러야 하죠!이렇게 많이 말하는 이유는 단 하나입니다. 취미만 중요하게 여기지 말고, 마음에 들지 않으면 그냥 떠나버리세요. 정말 어쩔 수 없다면, 직접 해보세요!
위층 형님이 말씀하신 게 정말 일리가 있어요
현재의 환경을 볼 때, 개인적으로는 기업 현장에서 경험을 쌓는 것이 가장 좋다고 생각합니다. 그곳에서 무언가를 배울 수 있으니, 앞으로 어디에 가더라도 일할 곳을 걱정할 필요가 없습니다.지금 화학 분야의 인재가 너무 부족하고 이동성이 높아서, 좋은 연봉을 가진 직장에서 이직한다는 말도 생겨난 것입니다
너무 생각이 많아… 사장님이 먼저 월급을 올려주길 기대하는 거지, 하하.손에 들어온 것이야말로 내 것이다!
화공 분야의 인재가 너무 적나요?？？
후회약은 팔지 않나요?리더의 말은 너무 믿지 말고, 스스로 계획을 잘 고려해 보세요
이런 상황에서 뭘 생각하는 거야, 월급까지 올려준다고?
이렇게 약속을 지키지 않는 사장과 오래 함께 있으면 자신도 그렇게 될 테니, 빨리 떠나는 게 상책이다.
글쓴이는 졸업한 지 겨우 3년밖에 안 됐어요. 앞으로 기회는 많으니 서두르지 말고 천천히 가세요!
그런 ‘만약’이 어디 있어요. 어차피 아직 젊으니, 교훈으로 삼으면 되죠. 게다가 장기적으로 보면, 지금이 오히려 더 많은 것을 배울 수 있는 기회일 거예요
화공 인재가 부족하다는 말, 처음 들어봐요