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이 게시글은 마지막으로 slll611에 의해 2016-4-2 00:50에 수정되었습니다.
질문: 근로자가 사용자를 떠날 때, 자신의 직업건강 관리 기록의 원본을 요구할 권리가 있습니다. 사용자는 이를 성실하게, 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명을 해야 합니다.() A 맞음 B 틀림 답변: B 정확한 설명은 다음과 같습니다. 근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 관리 기록의 사본을 요청할 권리가 있습니다. 사용자는 이를 성실히 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 사본에는 서명을 해야 합니다.복사본이 필요하고, 원본은 아닙니다.
근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 감독 기록의 원본을 요구할 권리가 있으며, 사용자는 이를 성실하게 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명해야 한다.() B 오류
근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 감독 기록의 원본을 요구할 권리가 있으며, 사용자는 이를 성실하게 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명해야 한다.() A 맞음
오류입니다. 원본이 아니라 복사본이어야 합니다.직업건강감독관리방법(중화인민공화국 보건부령 제23호)
B. 근로자가 사용자에게서 떠날 때는 자신의 직업건강 관리 기록의 사본을 요청할 권리가 있습니다. 사용자는 이를 성실하게, 무상으로 제공해야 하며, 제공된 사본에는 서명을 해야 합니다.복사본이 필요하고, 원본은 아닙니다.
근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 감독 기록의 원본을 요구할 권리가 있으며, 사용자는 이를 성실하게 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명해야 한다.(A) A 맞음, B 틀림
근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 감독 기록의 원본을 요구할 권리가 있으며, 사용자는 이를 성실하게 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명해야 한다.(B) A는 맞고, B는 틀렸다
근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 감독 기록의 원본을 요구할 권리가 있으며, 사용자는 이를 성실하게 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명해야 한다.(B잘못됨)는 복사본에 서명·날인하는 것입니다
근로자가 사용자에게서 떠날 때, 자신의 직업건강 감독 기록의 원본을 요구할 권리가 있으며, 사용자는 이를 성실하게 그리고 무상으로 제공해야 하며, 제공된 원본에 서명해야 한다.(A) A 맞음, B 틀림