직업보건 매일 한 문제 4.5 참여 시 상금 지급, 5문제 정답 시 추가로 5상금 지급
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이 게시물은 마지막으로 slll611에 의해 2016-4-7 15:11에 수정되었습니다.판단문: 노동조합은 사용자가 직업보건에 관한 홍보 및 교육을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 하지만 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 집단계약을 체결할 권한은 없습니다.（） A 맞음 B 틀림 답변: B 노동조합은 사용자가 직업보건에 관한 홍보 및 교육을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 또한 법에 따라 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 집단협약을 체결할 수 있습니다.
맞아요√~~~~~~~~~~
오류, 법에 따라 근로자를 대표하여 사용자와 노동안전보건 관련 집단협약을 체결함
노동조합은 사용자가 직업위생에 관한 홍보 및 교육을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 하지만 노동조합은 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 단체협약을 체결할 권한은 없습니다.(B) A는 옳고, B는 틀렸습니다. 또한, 근로자들이 제기하는 직업병 예방 및 관리와 관련된 문제들에 대해 고용주와 협의하여 해결하도록 촉구해야 합니다.
노동조합은 사용자가 직업위생에 관한 홍보 및 교육을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 하지만 노동조합은 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 단체협약을 체결할 권한은 없습니다.（） A 맞음
정답은 A입니다. 노동조합은 사용자가 직업보건에 관한 홍보 및 교육을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 하지만 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 단체협약을 체결할 권한은 없습니다
노동조합은 사용자가 직업위생에 관한 홍보 및 교육을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 하지만 노동조합은 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 단체협약을 체결할 권한은 없습니다.(B) A는 맞고, B는 틀림
B 오류. 그 이유는 다음과 같습니다: 노동조합은 사용자가 직업보건에 관한 교육 및 훈련을 실시하도록 감독하고 지원해야 하며, 사용자의 직업병 예방 및 관리 업무에 대해 의견과 제안을 할 수 있습니다. 또한 법에 따라 노동자를 대신하여 사용자와 노동안전보건에 관한 집단계약을 체결할 권리도 가지고 있습니다.