안전관리제도

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u 안전한 생산이라는 방침과 목표를 달성하기 위해, 저희는 다음과 같이 약속합니다: u ** 및 지방 자치단체가 정한 직업건강안전 관련 법률, 규정, 산업 표준, 그리고 기업의 내부 규정을 준수하겠습니다；U회사의 각 계층의 최고 관리자들은 직업안전보건에 있어 가장 중요한 책임자입니다. 모든 직원들도 회사의 직업안전보건 문제에 대해 반드시 책임을 져야 합니다. 직업안전보건 수준은 회사가 직원과 계약업체를 선발하거나 보상을 결정할 때 중요한 기준이 됩니다.생산 활동에서 직업 안전보건을 최우선으로 하고, 이 분야에 대한 투자를 늘리며, 생산 기술 및 장비의 개선을 강화합니다. 또한 효과적인 비상 대응 조치를 마련하여 화재, 폭발, 유독가스 누출 등과 같은 각종 사고가 발생하는 것을 방지합니다；우리는 직업안전보건 관리체계를 구축하여, 프로세스와 관련된 직업안전보건상의 위험들을 체계적이고 지속적으로 식별하고 평가하며 통제합니다. 또한 정기적으로 실현 가능한 직업안전보건 목표를 설정하고, 모든 임직원의 노력을 통해 우리의 직업안전보건 성과를 지속적으로 개선함으로써, 인명과 기업 자산의 안전을 보장하고 주변 환경도 보호합니다；전 직원을 대상으로 교육을 제공하여 산업 안전보건 의식을 고취합니다；우리는 정기적으로 산업안전보건 성과를 공개함으로써, 대중의 감시를 통해 우리의 산업안전보건 성과가 지속적으로 개선되도록 하고, 이를 통해 기업의 지속 가능한 발전을 도모합니다；공급업체와 하청업체의 산업안전보건 관리를 강화하여, 불법적인 작업 행위를 근절한다；우리는 안전 기준을 충족하는 고품질의 제품을 사회에 공급하기 위해 노력합니다. 직업건강안전 방침
직업건강안전 방침: **관련 법규를 준수하고, 직원들의 건강을 보호한다. 기술 혁신을 추구하여 안전한 발전을 이룬다.**
당사의 직업건강안전 방침의 내용은 다음과 같습니다: 1. 기업의 생산 및 경영은 반드시 **관련 법규를 준수해야 하며**, 기업의 안전한 발전의 핵심은 인간 중심의 사고방식으로, 사람들을 소중히 여기고 그들의 신체적·정신적 건강과 생명의 안전을 최대한 보장하는 것입니다.2. 새로운 기술과 공정을 기업의 안전 관리에 지속적으로 도입하고 혁신을 추구함으로써만, 기업의 안전 관리는 더욱 과학적이고 체계적으로 발전할 수 있으며, 그 결과 기업도 더 잘, 더 빠르게 성장할 수 있다. 관리제도의 평가 및 개정에 관한 규정 1. 목적 안전생산 제도를 더욱 효과적으로 관리하고, 안전생산 제도를 적시에 평가하고 개정함으로써 그 적절성과 효과성을 확보하기 위해 본 규정을 제정한다.2. 적용 범위 본 규정은 회사 내의 안전생산에 관한 규칙, 제도, 표준의 평가 및 개정에 적용됩니다.3. 관련 법규 및 표준인 《**화학물질 취급 사업장의 안전 표준화 규정》의 인용
4. 안전 생산 관리 체계의 수립
4.1 안전 노동감독 부서는 관련 전문 부서들과 협력하여 회사 차원의 안전 생산 체계를 마련하고, 해당 부서 및 단위들에게 보내어 검토를 받아 수정 의견을 수렴한다.4.2 안전노동감독처는 회신을 통해 제시된 수정 의견에 따라 초안을 수정하여 승인용 원고를 작성한다.4.3 심사된 원고는 담당 부사장의 검토를 거쳐 총경리가 승인한 후 발표·시행됩니다.5. 평가 및 수정 5.1 안전생산 제도의 평가 5.1.1 평가 빈도: 정상적인 경우, 매년 한 번씩 평가를 실시합니다；다음과 같은 상황이 발생하면 언제든지 심사를 진행할 수 있습니다.가) 안전생산에 관한 법률 및 규정의 변경；b) 생산 장치와 공정 기술에 중대한 변화가 발생함；c) 안전생산 관련 조직 구조에 중대한 변화가 발생함；d) 관리 기관의 관리 역할에 중대한 변화가 생겼을 때；5.1.2 심사 조직: 안전생산 제도 심사는, 관련 부서들이 함께 참여하여 심사를 진행한다는 원칙에 따라 이루어진다.5.1.3 심사 내용 a) 법률 및 규정 준수 여부；b) 기업 발전의 전반적인 수준과의 부합성；c) 공정 흐름 및 장치 변화에 대한 적응성；d) 안전 관리 체계 간의 호환성 및 일치성；5.1.4 평가 결과 5.1.4.1 평가 결과는 안전생산 제도를 개정할 때의 주요 근거 중 하나로 활용된다.5.1.4.2 심사 결과는 서면 자료로 작성하여, 심사에 참여한 사람들과 승인자에게 피드백해 주어야 합니다.5.2 안전생산 제도 개정 5.2.1 개정 빈도: 정상적인 경우, 2년에 한 번씩 개정을 실시합니다.다음과 같은 상황이 발생하면 언제든지 수정을 진행할 수 있습니다.가) 안전생산에 관한 법률과 규정이 변경되어, 현행의 안전규정들이 이와 충돌하거나, 법률 및 규정의 요구사항을 충분히 충족시키지 못하는 경우；b) 생산 장치와 공정 기술에 중대한 변화가 발생함；c) 새로운 장비나 제품이 도입될 경우, 기존의 관리 체계로는 그 안전 관리를 충분히 할 수 없다；d) 조직 구조에 중대한 변화가 생겨, 안전생산 관련 업무를 재분배해야 함；e) 각급 인력의 역량에 큰 변화가 생겼으며, 규정과 제도의 요구사항들이 직원들의 자발적인 행동으로 충분히 전환되었다；5.2.2 개정 조직: 안전생산 제도의 개정은, 해당 부서의 조직 구조를 개편하는 원칙에 따라 이루어진다. 즉, 해당 부서의 업무가 변경될 경우, 그 업무를 이어받는 부서가 개정을 주도하게 된다.필요한 경우, 해당 제도가 만들어진 원래의 배경을 파악해야 합니다.5.2.3 개정 근거: 5.2.3.1 **업계의 안전생산 관련 법률, 규정, 조례.5.2.3.2 안전생산 제도 평가 결과.5.2.3.3 제도 실행 과정에서 직원들이 기타 합리적인 건의를 제시함.5.2.4 개정된 안전생산 규정들은 반드시 공동 서명 절차를 거쳐야 하며, 최종적으로 사장의 승인을 받은 후에야 개정된 버전이 발표되어 시행됩니다.5.2.4 안전생산제도의 중단 처리 특별한 사유로 인해 안전생산제도를 중단해야 하는 경우, 원래의 승인 절차에 따라 중단을 승인받아야 합니다. 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항 관리 제도 1. 목적: 회사에 적용되는 안전 관련 법률, 규정 및 기타 요구사항들을 파악하고 업데이트함으로써, 시스템의 원활한 운영을 위한 근거를 마련하기 위해 본 제도를 제정합니다.2. 적용 범위는 당사가 법률, 규정 및 기타 요구 사항을 수집·판별·업데이트하고 대장을 작성하는 데 적용됩니다.3. 직무 3.1 안전환경과는 안전 관련 법률, 규정 및 기타 요구사항들을 수집하고 식별·업데이트하여 목록을 작성하며, 그 이행 여부를 감독하고 점검합니다.3.2 안전환경과는 각 부서 및 기관에 적용되는 법률, 규정 및 그 외의 요구사항들을 알리는 역할을 담당합니다.3.3 안전환경과는 관련 부서 및 기관들을 조직하여, 확인된 법률, 규정 및 그 외의 요구사항들에 대한 적합성 평가를 수행합니다.3.4 각 부서와 단위는 관련된 법률, 규정 및 기타 요구사항들을 직원들에게 전달하고, 이를 준수하여 실행해야 한다.3.5 각 부서 및 단위에서 취득한 법률, 규정 및 기타 요구사항들은 즉시 안전환경과에 전달되어야 합니다.3.6 안전환경과는 회사의 안전생산 관련 규정들을 작성하는 역할을 담당합니다.3.7 각 부서와 단위는 자신들의 부서나 단위에 적용될 안전 운영 절차를 작성할 책임이 있습니다.3.8 안전환경과는 법률 및 규정, 그리고 안전 운영 절차들을 제정하는 역할을 담당합니다.4 프로그램 4.1 획득 경로 4.1.1 안전환경과가 표준화 정보망, 언론 매체, 업계 협회, **관리 부처 및 기타 방법을 통해 조회하여 획득하는** 안전 관련 법규, 표준 및 기타 요구사항.4.1.2 상급 부서의 통지, 공보 등은 총무실에서 수집하여 정리한다.4.1.3 각 부서는 전문적인 매체나 지역 신문, 잡지 등을 통해 입수한 법률, 규정 및 기타 요구사항들을 즉시 안전환경과에 제출하여 확인하고 기록으로 남겨야 한다.4.2 등록 및 식별 4.2.1 회사의 생산, 활동, 서비스 과정에서 발생할 수 있는 모든 위험하고 유해한 요소들을 고려하여, 관련 법률과 규정의 최신 내용 및 버전을 참조함으로써 적용되어야 할 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항들을 식별한다.4.2.2 해당 산업의 특성에 따라, 적용되는 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항들을 파악한다.4.2.3 안전환경과는 관련 부서들과 함께 적용되는 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항들을 검토하고 확인합니다. 그 결과를 회사 경영진에게 보고하여 승인을 받은 후, 『적용되는 법률 및 규정 목록』을 작성합니다.4.3 업데이트 4.3.1 현행 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항이 업데이트될 경우, 이를 즉시 다시 식별해야 합니다.4.3.2 안전환경과는 매년 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항들을 수집하고, 식별하며, 업데이트하는 작업을 수행합니다.4.3.3 생산 과정에서 위험하거나 유해한 요소들에 변화가 생길 경우, 법률, 규정 및 기타 요구사항들을 즉시 재평가해야 한다.4.4 법률, 규정 및 기타 요구사항의 발행, 시행, 점검 및 적합성 평가.4.4.1 안전환경과는 관련된 법률, 규정 및 기타 요구사항들 중 중요한 내용들을 선별하여 적시에 해당 부서와 기관들에 전달합니다.4.4.2 각 부서와 단위는 법률, 규정, 표준 및 기타 요구사항들을 학습해야 하며, 안전 표준화된 운영 과정에서 이를 엄격히 준수해야 한다. 각 부서와 단위의 학습 현황은 안전 회의 기록부에, 팀의 학습 현황은 팀 활동 기록에 남겨져야 한다.4.4.3 안전환경과는 매년 한 번씩 안전 관련 법률 및 규정의 이행 여부를 점검합니다. 법률, 규정 및 기타 요구사항을 준수하지 않는 경우에는 관련 부서와 함께 그 원인을 분석하여 시정 조치를 취합니다.안전환경과는 법률, 규정 및 기타 요구사항 준수 여부에 대한 평가 기록을 작성합니다.4.5 규정 및 안전 운영 절차 4.5.1 안전환경과는 회사의 안전 생산에 관한 규정을 작성하여 각 부서, 단위, 팀에 배포하며, 모든 직원들은 이를 철저히 준수해야 한다.4.5.2 각 부서와 단위는 공정, 기술, 장비의 특성과 원자재, 보조재료, 제품의 위험성을 고려하여 작업 안전 절차를 마련해야 하며, 이를 작업팀에 전달해야 한다. 작업자들은 해당 작업 안전 절차에 따라 작업을 수행해야 한다.4.6 평가 및 수정 4.6.1 안전환경과는 매년 관련 부서들과 함께 발행된 제도 문서들을 평가하며, 적절하지 않은 문서들은 즉시 수정합니다.4.6.2 사고가 발생했을 때나, 공정이나 기술, 재료 등에 변화가 있을 때에는, 각 부서와 단위들은 적시에 여러 가지 규정과 안전 운영 절차를 수정하여 그 적용성과 효과성을 확보해야 한다.4.6.3 수정할 때에는 『문서 변경 승인표』를 작성하여 변경 사유와 내용을 명시해야 하며, 안전부 부총괄의 승인을 받은 후에 수정을 진행해야 합니다.4.6.4 새로 개정된 규정과 안전 작업 절차는 반드시 각 업무 담당자에게 신속하게 전달되어야 합니다. 이를 통해 모든 업무 담당자가 최신의 유효한 규정과 안전 작업 절차를 사용할 수 있도록 해야 합니다. 기존의 문서들은 회수되어 무효화되어야 합니다. 안전생산 책임제도 1. 목적 본 공장은 “누가 관리하느냐에 따라 그 사람이 책임을 진다”는 원칙과 “생산을 관리한다면 반드시 안전도 함께 관리해야 한다”는 원칙을 준수하며, 계층별 안전책임제를 엄격히 시행합니다.2. 직무 2.1 공장장은 기업의 안전생산에 있어 최고 책임자로서, 공장 전체의 안전 업무에 대해 전적인 책임을 집니다.2.2 각 부서의 책임자는 해당 부서의 안전에 대한 직접적인 책임자로서, 부서의 안전 업무를 직접 관리합니다.2.3 각 팀장은 해당 팀의 안전에 대한 직접적인 책임자로서, 팀의 안전 업무를 직접 관리합니다.2.4 각 직위의 직원들은 해당 직위의 안전에 대한 직접적인 책임자로서, 그 직위의 안전 관련 업무를 직접 관리합니다.3. 각급 직원들의 안전생산에 관한 구체적인 책임
공장장의 안전생산에 대한 책임
3.1.1 공장장은 기업의 안전생산을 책임지는 최고 책임자로서, 자사의 안전 관련 업무에 대해 전반적인 책임을 져야 합니다. 따라서 모든 생산 관련 법규, 규정, 표준들을 철저히 준수해야 합니다.3.1.2 직원들의 근로 환경과 기업의 안전 및 산업 위생 상태를 중시하며, 여성 근로자들의 노동 보호에도 특별한 주의를 기울인다.3.1.3 기업의 각종 안전 관리 제도, 안전 기술 규정, 안전 기술 조치 계획 및 장기적인 계획들을 승인하고 공포한다.3.1.4 정기적으로 현장을 방문하여 안전한 생산 환경이 유지되고 있는지 점검하며, 안전 관련 기술에 대한 연구를 진행합니다. 또한, 선진적인 안전 기술과 관리 방법들을 도입하고, 심각한 재해나 사고를 예방하고 대처하기 위한 방안들을 마련합니다.3.1.5 안전 관련 조직과 기관을 체계적으로 구축하고, 실제 상황에 따라 기업의 전체 직원 수의 0.2%에서 0.5%에 해당하는 비율로 안전 전문 인력을 배치하여 그들의 역량을 향상시키며, 안전 전문가 팀을 안정적으로 유지해야 한다.3.1.6 정기적으로 안전생산 관련 회의를 개최하여, 안전생산과 관련된 중요한 문제들을 신속하게 검토하고 해결합니다. 또한, 도입되는 기술(장비) 및 새로운 제품 개발 과정에서 발생하는 중요한 안전 기술적 문제들도 함께 검토합니다.전사적인 안전 교육 및 평가 업무를 조직합니다.3.1.7 “5동시” 원칙을 준수해야 합니다. 즉, 생산에 관한 계획 수립, 지시, 점검, 평가, 검토를 하는 동시에 안전 관련 업무도 함께 계획하고, 지시하며, 점검하고, 평가하고, 검토해야 합니다.3.1.8 기업 내에서 시행되는 각급의 위탁 계약뿐만 아니라, 외부 업체와 체결하는 모든 위탁 계약에도 반드시 안전 기술 지표, 안전 관리 요구사항, 안전 책임 등에 관한 조항이 포함되어야 하며, 이를 철저히 점검해야 한다.3.1.9 공장장이 없을 때는 대리인이 그 역할을 맡습니다.3.1.10 부공장장은 공장장이 지정한 업무 범위 내에서 안전생산에 대한 책임을 집니다.총엔지니어의 안전생산 업무 책임 3.2.1 공장장의 지휘 아래, 해당 기업의 안전기술 관련 업무를 전반적으로 담당한다.3.2.2 기업의 각종 안전 관리 제도와 안전 기술 규정을 수립하고 수정·승인하며, 안전 기술 조치 계획 및 방안, 그리고 장기적인 안전 기술 계획을 수립한다.3.2.3 공장장을 보조하여 안전 기술에 관한 연구를 진행하며, 복잡하거나 중대한 안전 기술 문제들을 해결하는 역할을 합니다. 또한, 선진적인 안전 기술과 안전 보호 장치들을 도입하고 활용하는 일도 담당합니다.3.2.4 안전 교육 계획을 수립하도록 조직하고, 간부들을 대상으로 하는 안전 교육 및 평가 업무에 참여한다.3.2.5 중요한 공정 처리, 점검, 시공에 관한 안전 기술 방안을 승인하며, 도입되는 기술(장비) 및 신제품 개발 과정에서 발생할 수 있는 안전 기술적 문제들을 검토한다.3.2.6 특별한 화염작업 허가를 승인하고, 중대한 사고에 대한 기술적 분석 작업에 참여한다.3.2.7 부총공학사는 총공학사의 지휘 아래, 자신이 담당하는 업무 영역 내의 안전기술 관련 업무를 책임진다.