모르면 물어봐야 하지 않나요?
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일하는 중에 작은 에피소드가 있었는데, 어느 날 작업장의 문제 하나를 보게 되었지만 잘 이해하지 못했습니다.한 노동자에게 물어보니, 그분이 자세히 설명해주더니 제게 큰 깨달음을 주었습니다.이 일은 끝났어.하지만 제 질문은 정말 간단해요.일주일 후, 누군가가 나에게 이 작업자가 뒤에서 농담삼아(아니면 진심으로) 이렇게 말했다고 전해주었어요: xx는 xx조차 이해하지 못하는, 그냥 xxx일 뿐이야..듣고 나서 반성했어요. 앞으로는 문제가 적어져야 할 텐데, 애초에 제 업무와도 별로 관련이 없거든요.여러 대신들, 이런 문제를 겪어보셨나요? 어떻게 처리하셨나요?“
몇몇 문제는 매우 간단하지만, 아무도 지적해주지 않으면 문제라고 느껴질 수도 있습니다.남을 비웃지 말고, 부끄러워하지 말고 물어보세요.
저는 제게 질문하는 사람들을 절대 비웃지 않습니다. 아무리 간단한 질문이라도요.하지만 이번에 제가 물어보니, 상대방은 그걸 식후 대화 거리로 삼더군요. 그래서 저도 생각해보게 되었어요
물어봤고, 배웠고, 할 수 있게 되었어； 묻지 않으면 계속 답을 알 수 없어서, 나중에 더 곤란해질 거예요. 그는 자신의 기술 수준이 거의 직선적으로 발전해왔다고 자랑했다；물어볼수록 당신의 기술 수준은 포물선처럼 상승합니다. 다시 말해, 입은 남의 몸에 달려 있는데, 당신이 어쩔 수 있나요?
이치는 그런 이치이고, 남이 함부로 말하는 것을 신경 쓰는 것도 아니다.다만 제가 생각이 지나친 것인데, 실제 업무에서 이런 말들이 각 지도자들께 전달된다면 적절하지 않을 것 같습니다.
이게 뭐가 어때서?그들이 퍼뜨리는 이야기가 얼마나 터무니없든 상관없어요. 리더는 스스로 판단할 능력이 있으니까요. 다른 리더들과 접촉할 때는 많이 물어보고, 잘못된 말은 하지 않으면 됩니다. 토론 과정에서 자신의 견해를 제시할 수 있다면 더 좋습니다. 그러면 리더가 달리 보게 될 것입니다.
이건 인터넷 가수의 노래인데, 검색해보세요... 사실, 남의 말을 신경 쓰면 자기 자신을 잃게 됩니다. 나는 네가 말이 많다고 생각해. 이런 일들은 포럼에서 얘기하면 되지；그녀가 괜찮다고 생각한다면, 포럼 발전에 적극적으로 참여해야 하며 격려할 만하다；그는 당신이 운영자가 되어 포럼 관리에 적극적으로 참여해주길 더 원해요... 누구 말을 듣는 거야?
XXX가 꼭 모든 것을 알아야 하는 건 아니잖아...입은 남의 것이니 신경 쓸 필요 없어...
처음 일할 때, 한 선배님이 저에게 말씀하셨어요. 막 졸업한 첫 몇 년간은 모르는 게 있으면 꼭 물어봐야 한다고요. 아무리 간단한 질문이라도 모두가 당신을 부지런하고 배우려는 의지가 강한 사람으로 여길 거라고요.몇 년이 지난 뒤에 같은 질문을 하면, 사람들은 당신이 그동안 무엇을 했는지 궁금해하며, 이것조차 모른다고 생각할 것입니다.
이 게시글은 마지막으로 ylb913이 2016-4-28 11:34에 수정했습니다. 많은 문제들은 질문만으로는 해결될 수 없습니다. 정보를 얻기 위해서는 소통과 대화가 매우 중요하며, 그 다음으로는 실천, 학습, 사고가 필요합니다.또 한 가지는 관찰하는 것입니다. 다른 사람들이 어떻게 하는지, 요령을 살펴보는 것이죠. 소통은 꼭 질문만을 의미하는 것은 아닙니다. 이를 통해 다른 사람들의 이야기, 경험, 교훈을 알아볼 수 있을 뿐만 아니라, 자신의 지식도 넓힐 수 있고 무엇을 배워야 하며 무엇에 대해 생각해야 할지도 알게 됩니다.
아무에게나 기술 관련 질문을 하는 것은 권장되지 않습니다. 같은 부서 동료라면 괜찮지만, 기술과 관련 없는 다른 종류의 질문이라면 괜찮습니다. 문제에 대해 토론하는 것도 괜찮지만, 함부로 아무에게나 “이건 못하고 저것도 모른다”고 말하는 것은 좋지 않습니다. 기술 분야 종사자라면 때로는 모르는 척하는 것도 필요합니다. 그렇지 않으면 남들에게 얕보이기 쉽고, 기술적으로 신뢰를 받지 못하게 되어 자신의 설계안에 반대 의견이 생기게 됩니다. 그러면 자신의 위상을 세우기도 어려워집니다.이게 제 조언인데, 아무나에게 함부로 질문하지 마세요.몇 년 전에 한 공장에서 설치 작업을 맡았는데, 저도 자주 질문을 했습니다. 하지만 제가 설계 내용을 잘 알고 있었기 때문에 작업자들에게 시공 시 주의사항을 알려줄 수 있었습니다.작업반장은 뒤에서 내가 아무것도 모른다고 하며, 내 말을 듣지 말라고 해요. 내가 무슨 말을 해도 아무도 듣지 않아요.일하면서 많은 문제가 생겼고, 나중에 다른 회사로 옮겼는데, 한 동료가 저에게 말하길, 자꾸 질문하지 말라고 했어요. 특히 외부인들 앞에서는 전문적이지 않아 보인다고요.사람이 많고 말이 복잡해서, 다른 사람들이 자신을 신뢰하도록 만드는 것은 어렵다.
많은 것들이 “어려워하는 사람은 못하지만, 할 줄 아는 사람에게는 어렵지 않은” 법입니다. 문제에 부딪혔을 때 먼저 스스로 생각해보고, 관련 자료를 찾아보는 것이 좋습니다. 그리고 선배나 스승님께 확인해보는 것도 좋습니다. “이게 맞는 이치인가요?”라고 말이죠
무엇이든 물어보는 것은 권장하지 않나요?몇몇 문제들은 머릿속에 기억해두고, 컴퓨터에서 찾아볼 수 있습니다.항상 남들이 하찮게 여기는 질문들만 묻는데, 남들은 당신을 수준이 낮다고 생각할 거예요. 왜냐하면 당신이 물어보는 상대는 컴퓨터가 아니라 사람이기 때문이에요.사람은 언제나 몇 가지 부정적인 감정을 갖게 마련이에요. 하지만 그런 것들은 중요하지 않아요. 중요한 것은 당신이 무언가를 배웠다는 거예요.
모르는 문제에 부딪혔을 때, 시간적 여유가 있다면 먼저 스스로 생각해보고 자료를 찾아보세요. 도무지 해결되지 않는다면 반드시 잘 아는 사람에게 물어봐야 합니다. 상대방은 알려주고 싶어 하지 않거나 당신을 비웃을 수도 있지만, 이것이 배우는 데 필수적인 과정입니다.
네, 저도 신입이라서 이런 문제를 겪고 있어요. 이 댓글들을 보니 많은 것을 배웠습니다. 감사합니다
적절한 사람에게 물어봐야 해요. 예를 들어 여러분의 리더나 동료들 말이에요
남들이 하는 불쾌한 말은 귀에 듣고도 무시해버리세요. 어차피 당신에게는 아무 손해도 없잖아요
다른 관점에서 보자면, 그가 당신에 대해 뭐라고 말하든 적어도 그는 당신에게 말해줌으로써 깨달음을 주었죠. 아예 말해주지 않거나 틀린 말로 대충 넘기는 것보다는 낫습니다. 그리고 매우 중요한 사실은, 그 문제에 대해 당신은 정말로 할 수 없었다는 것입니다. 그가 꾸며낸 것이 아니라, 그리고 당신은 실력이 향상되었죠.