좋은 소식 | 5월 1일부터 실수령액이 늘어납니다
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2016년 5월 1일부터 2년간 주택공적금 납부 비율을 단계적으로 낮추며, 주택공적금 납부 비율이 12%를 초과하는 경우 모두 규정에 맞게 조정한다. 혹시 주택공적금이 뭔지 모르는 사람들이 있을까 봐, 여기서 간단히 설명해드리겠습니다. 주택공적금이란 **기관, 국유기업, 도시 집체기업, 외국투자기업, 도시 민영기업 및 기타 도시 기업, 사업단위, 민간 비영리단체, 사회단체와 그 소속 재직 근로자들이 납부하는 장기적인 주택 저축금**을 말합니다. 간단히 말하자면, 주택공적금은 이름 그대로 직원들의 장기적인 주택 저축금입니다.주체는 주로 당신이 취직한 회사와 당신 자신입니다.양측은 서로 다른 비율로 주택공적금을 납부합니다.구체적인 비율도 도시마다 다릅니다. 그렇다면, 주택공적금 인하가 우리에게 어떤 영향을 미치나요?그리고 주택공적금은 어떻게 올바르게 사용해야 할까요? 이제 구체적으로 설명해드리겠습니다. 현재 우리나라의 사회보험 정책 관련 규정에 따르면, 연금, 의료, 실업, 산재, 출산이라는 다섯 가지 사회보험의 납부 비율을 합칠 경우, 기업이 약 30%를 부담하고 개인은 약 11%를 납부하게 되며, 전체 사회보험료율은 40%를 초과합니다. 예전부터 이런 말이 있었습니다. 만약 세전 급여가 1만 위안이라면, 각종 사회보험 및 소득세를 제외한 후 매달 실제로 받게 되는 급여는 7,454위안이며, 기업은 실제로 14,410위안을 지출한다는 것입니다.보험료가 너무 높아 일부 기업들은 임금을 올리는 것조차 주저하고 있습니다.이런 관점에서 보면, 월급 인상이 예전보다 더 일찍 이루어질 것 같지 않나요?별빛 눈. 사회보험 납부율이 낮아지면 기업의 부담도 줄어들고, 근로자가 손에 쥐는 현금도 자연스럽게 늘어납니다. 또한 연금 수령액에도 영향을 주지 않습니다. 이렇게 되면, 더 많은 돈을 가지고 물건을 구입하거나 가치를 높일 수 있는 투자를 할 수 있게 됩니다. 돈이 많은데 뭐할지 모르겠다고 말하지 마! 주택공적금 납부 비율이 낮아지면 주택 구입에 영향을 받습니다. 납부 비율이 줄어들면 납부 금액도 그에 따라 변하게 됩니다. 단위 및 개인이 매월 납부하는 주택공적금 금액 = 전년도 월평균급여 x 주택공적금 납부비율. 예를 들어, 2015년에 당신의 월 평균 급여가 5,000위안이었다고 가정해보겠습니다. 조정 전: 주택공적금 납부 비율은 15%로, 기업과 개인이 매월 각각 5,000×15%=750위안씩 납부합니다. 월간 주택공적금 총액은 1,500위안입니다. 조정 후: 주택공적금 납부 비율이 12%로 줄어들어, 기업과 개인이 매월 각각 5,000×12%=600위안씩 납부합니다. 월간 주택공적금 총액은 1,200위안입니다. 조정 전후의 차이는 300위안이며, 조정 후 실수령 급여는 150위안 더 많아집니다. 따라서 집을 사려고 준비 중인 당신에게는 주택공적금 납부 비율 하락이 그리 반가운 일은 아닙니다.
좋은 일이 아니에요. 주택공적금을 줄이는 것은 나쁘고, 연금보험을 줄이는 것이 직원들에게 이로울 뿐입니다
조정 후에 생긴 여분의 금액은 그저 이전에 생겼던 여분의 금액일 뿐입니다. 쉽게 말해 현금화하는 것이죠. 하지만 사장님은 실제로 세금을 적게 내게 되는 거고, 절대로 당신의 급여를 올려주지는 않을 것입니다
주택공적금을 적게 내고 있네요... 인테리어, 월세 납부, 주택 구입, 은퇴 시에도 주택공적금을 인출할 수 있습니다..공적금이 줄어들면 결국 자신의 돈도 줄어드는 것입니다...
이건 좋은 소식이 아니에요. 실제로 당신이 받게 될 돈에서 차감되는 것이니까요.오방보험을 낮추거나 아예 없앤다면, 그래도 좋은 일이겠죠 :lol:lol
주택공적금은 높은 게 좋아요. 연금 같은 것도 통합 관리되니까, 그냥 대충 내면 돼요.
가장 가입하고 싶지 않은 것이 연금보험이에요. 언제 가입할 수 있을지 모르겠어요. 출산보험이나 실업보험도 별로 쓸모없고, 의료보험과 주택공적금은 꽤 유용해요
주택공적금은 주택 대출을 받는 사람들에게는 유용합니다. 대출 비율은 자신의 주택공적금 액수에 따라 결정됩니다；차라리 연금보험을 낮추는 게 좋겠어요!
단지 기업 쪽에서만 줄어든 것 같고, 실제로 받는 급여가 더 많아진 건지는 모르겠어요
12%를 넘나요?사장님이 그렇게 어리석지는 않겠죠. 지금 보니 근로계약서도 현지 최저임금 기준으로 작성되는 것 같아요. 그냥 얼마 못 깎을 테고, 설령 회사가 망하더라도 사장님이 물어줘야 할 금액도 많지 않을 거예요.
딱히 나에게는 아무런 영향도 없는 것 같아
글쓴이님, 주의해주세요. 좋은 일이 아닙니다. 주택공적금을 낮추는 것은 좋지 않고, 연금보험을 낮추는 것이 직원들에게 유리합니다
똑같아요, 다 당신 자신의 돈이잖아요!
급여가 높을수록 더 많은 세금이 공제될 수 있어요:lol
주택공적금을 줄이는 것은 곧 소득을 줄이는 것과 같습니다. 주택공적금은 대출 상환에도 사용될 수 있는데, 이를 줄이게 되면 결국 스스로 돈을 내야 하게 됩니다. 이는 매우 좋지 않은 일입니다. 무슨 생각인지 모르겠지만, 어쨌든 평범한 사람들이 조금이라도 편안한 삶을 살게 하고 싶지 않은 것 같다.
너무 일찍 기뻐하지 마세요. 시행한 지 얼마 지나면 그때 판단해 봅시다!
글쓴이의 이해력에 문제가 있네요. 이게 직원들에게 어떻게 좋은 소식이 될 수 있겠어요.그달에 손에 들어오는 돈이 많아봤자 무슨 소용이 있나, 1년 동안 받는 총액은 오히려 줄어들었어.단지 기업 입장에서는 지불하는 금액이 적을 뿐입니다