화공 산업의 상황이 좋지 않아, 앞날도 불투명하다

베나 마나.사장님을 봐요{:3_47:}

아마도 모두 똑같을 거예요. 기업의 경영이 어려워지면 인력 감축이 필요하고, 가장 먼저 줄어드는 것이 바로 이런 보조적인 직책들입니다.....

그건 여러분 회사의 생산 방식에 달려 있습니다. 만약 회사의 생산 공정이 비교적 단순하고, 고온이나 고압, 인화성·폭발성과 같은 특징이 없다면, 저희 계측기 전문 분야에서는 그 중요성을 발휘할 기회가 없어서 당연히 축소되는 대상이 됩니다.만약 생산 과정에서 고온고압 상태에서 엄격하게 통제된 화학 반응이 일어난다면, 다시 한 번 살펴보세요!헤헤, 그러니까, 계측 업무를 담당하는 직원들이 해고된다는 것은 두 가지를 의미합니다. 1. 해고된 사람들의 능력에 문제가 있다는 것, 2. 회사의 생산 과정이 너무 단순하다는 것입니다. 그러므로 현재의 관건은 비관하는 것이 아니라, 열심히 노력하고 부지런히 공부하는 것입니다. 자신의 전문적인 능력이 향상되면, 어디에 가든 문제가 없으며, 어디에서나 존중받을 수 있습니다.

불평할 시간에 현장에 가서 일하는 게 낫지. 그런데 넌 언제 나를 대신해 올 거야?:'(:'(

계측기는 지금 엄청 인기가 많아요. 중요한 것은 실제로 능력이 있는지 여부인데, 특히 기계·전기·계측 분야를 모두 할 수 있는 사람이면 더욱 좋죠.

지금 계기는 주로 무엇을 하는가요?계기 수리인가요?저는 졸업한 이후로 계속 계측기 설계 일을 해왔는데, 작년부터는 일이 거의 없어졌습니다....앞날이 걱정돼!!

디자인 부서는 지금 정말 골치 아픕니다. 전 세계적으로 프로젝트가 줄어들었고, 국내에서도 상당수가 취소되었습니다.이 2년만 견뎌봅시다.

나는 하루 종일 현장에 있어요… 당신이 아직 포럼에 시간을 낼 수 있다는 건, 정말 한가한 거네요… 장비 관련 회의가 없었다면, 나는 돌아올 수도 없었을 거예요. 내가 널 대신 가기 전에 먼저 퇴사할지도 모르겠어. 내가 퇴사하면 여기 사람이 부족해져서 네가 돌아오게 될 거야… 나는 거기서 1년 이상 있었는데, 책상 하나 없었어. 넌 가자마자 책상까지 얻었으니, 정말 부러워… 그리고 그 검수대는 언제 보내지는 거야? 어디로 보내지는 거지?연락은 됐나요? 게다가, 여기에 당신이 없으니 저도 많이 걱정돼요. 우리 둘 자리를 바꿔볼까요?

어디가 급한지 말해줘, 내가 면접을 보러 가겠어… 실력이 있으면 데리고 나와서 보면 알 거야……

일리가 있어요. 하지만 회사의 생산 공정은 간단하지 않고, 고장도 자주 나요. 그래도 결국 계측기 관련 업무는 다른 전문 분야에 비하면 비교적 한가한 편이에요……

유지보수를 하는 사람으로서, 사실 저는 디자인원에서 일하는 게 꽤 매력적으로 느껴져요……

이 일은 경기 침체와는 관련이 없습니다. 이 문제의 핵심은 경영자의 머릿속에 있는 계측기 기술자에 대한 경시심에 달려 있습니다. 이 회사는 매년 수십 명의 대학생들을 채용하지만, 계측 관련 직무에 배치되는 학생은 거의 없습니다. 분명히 자동화를 전공한 학생들인데도, 그들을 공정 관련 업무나 사무실에서의 잡일을 하도록 보내버립니다. 게다가 회사에서는 거의 매년 새로운 설비를 도입하는데, 계측 관련 인력은 오히려 줄어드는 반면, 공정 관련 업무를 위해 인력을 빼앗아 가는 경우가 많습니다.게다가 계측기 기술자의 급여는 공장 전체에서 가장 낮은 편이며, 문지기들의 급여조차도 계측기 기술자보다 높습니다. 이런 상황에서도 공장의 경영진은 계측기가 부담스러운 존재라고 말했습니다. 본사에서는 계측기를 외주에 맡기면 회사의 인건비를 절약할 수 있다고 합니다. 작년에 그 회사는 새로운 장비를 도입하면서 계측기 관련 업무를 외부에 위탁하기로 계약을 맺었습니다. 계약이 체결되고 새로운 장비가 가동되자, 외주로 온 계측기 전문가들은 그 일을 제대로 수행할 수 없었습니다. 대부분은 사회에서 직접 고용된 임시직들이었으며, 계측기 수리에 대한 경험이나 지식이 전혀 없었습니다.그러자 관리자는 화를 내며, 우리 공장의 계측기 기술자들에게도 이 외주 계측기 회사를 도와달라고 했습니다. 도대체 무슨 일인가요? 회사는 수백만 원을 들여 계측기 작업을 외주로 맡겼는데, 그런데도 회사는 자신들이 급여를 지급하면서 공장의 계측기 기술자들에게 그 외주 작업을 무료로 하도록 시키는 것입니다. 그렇게 리더는 회의에서 입만 열면 외주 업체인 계측기 회사를 비난했으며, 공장 내에서 보조 역할을 하는 우리 같은 계측기 기술자들은 아예 무시했습니다. 이런 상황은 전국적으로 여전히 흔합니다. 계측기 기술자들은 가장 복잡한 일을 맡고 있지만, 생산 현장에는 온갖 종류의 계측기들이 있음에도 불구하고 어떠한 교육도 받지 못합니다. 바로 일을 맡겨서 고치라고 하는데, 잘 고치면 상사들은 당연한 것으로 여기고, 고치지 못하면 계측기 기술자들을 게으른 사람으로 취급합니다. 중국에 이보다 더 힘든 직업이 있을까요? 저는 자주 제 아이들에게 앞으로는 교과서에서 말하는 과학기술 자동화나 그런 기술들은 절대 따르지 말고, 차라리 정치를 열심히 공부해서 남을 괴롭히는 것이 가장 좋다고 말합니다.

올바른 사람을 따르는 것이 가장 중요하다. 계측 업무의 경우 훌륭한 계측 담당자가 있어주고, 계측 담당자로 일할 때는 올바른 상사를 만나는 것이다.:D

정말 적절하네요.계측기만 전문으로 다루는 건 정말 어렵다

정말!좋은 리더의 품격에 따라가지 못하는 날들은 너무 힘들어요!

국내의 자동화는 아직 낙후된 단계에 있어서, 계측기의 역할을 전혀 인식하지 못하고 있습니다. 계측기들은 대부분 그저 장식품에 불과합니다. 반면 해외의 경우는 우리와는 정반대입니다

요즘도 유능한 계측기 기술자는 구인이 활발합니다. 단, 그 분야를 제대로 이해하고 있어야 하죠. 계측기 관련 업계는 3~2년 정도로는 충분하지 않습니다. 최소 5년 이상의 경험이 필요하며, 실제 프로젝트의 설계 및 조립 과정을 거쳐 본 경험이 있고, 팀을 관리할 수 있는 능력도 있어야 합니다. 우리 회사에서도 계측기 기술자를 찾지 못하고 있어요. 면접을 보러 온 사람들을 보면 과연 실제로 일해본 사람인지 금방 알 수 있습니다. 계측기 관련 업계는 시대와 함께 발전하는 분야이지만, 동시에 지속적인 노력이 필요한 분야이기도 합니다. 제대로 이해한다면, 그렇게 어렵지는 않습니다

계기에 문제가 생겨야만 중요하게 여겨지는데, 그게 나쁘지도 않아. 언젠가 처리가 늦어져서 차가 멈추는 날이 오면 그때 되면 되지.

글쓴이님, 안녕하세요.여러분의 상황은 평가하지 않고, 저희 공장 얘기를 해보겠습니다. 계측기 기술자가 세 명 있어요.