주요 책임자가 ‘삼동시’ 원칙을 위반했을 때 어떻게 해야 하나요?
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주요 책임자나 사장이 법에 따라 건설 프로젝트를 진행하지 않을 경우, 관리자들은 대응 방안이 있을까요?사장은 주문과 돈 때문이다.
설명서를 작성해 사장님께 서명을 받으세요.책임을 회피하려면 직접 안전감독 부서에 신고해야 합니다.
위험이 너무 크다고 생각된다면, 그냥 사직하세요!아니면 관련 법규와 규정들을 먼저 사장님께 보여드리는 것도 좋습니다(안전 관련 법률이나 형법 관련 내용도 포함해서요). 그 다음에 사고가 발생했을 때 책임자가 감옥에 가야 하는 사례들도 보여드리고, 사장님이 어떻게 반응하는지 지켜보는 것입니다!그런 다음 상사에게 이메일을 보내거나 QQ로 연락하여 자신의 반대 의견을 제시합니다；적어도 자신의 책임은 피할 수 있어!이것들은 모두 기록을 남겨야 해!
관리자로서, 특히 안전 관리자로서는 먼저 관련 법규와 그 위반 시 부담해야 할 책임에 대해 상사에게 알려주어야 합니다；(사장이 자신의 행동이 불법임을 모를 수도 있는 상황이 있습니다.)；만약 상사가 알면서도 법을 위반한다면, 부하로서는 그를 막을 방법이 정말 없습니다；현지 안전감독 부서에 불만을 제기할 수도 있고, 현지 **웹사이트**를 통해 불만을 접수할 수도 있습니다. **부서**에서 분명히 처리해 줄 것입니다.
알면서도 일부러 그런 행동을 하는 것은, 돈을 벌기 위한 투기적인 행위이므로 결코 해서는 안 됩니다.
지금 전국적으로 다 이렇게 하는 것 아닌가요?국유기업조차 이런데, 민간기업은 말할 것도 없다
위험하다고 생각하면 그냥 떠나세요.위험이 통제 가능하다면, 기업과 함께 조치를 취하여 위험을 줄이거나 피할 수 있습니다.기업이 이익을 위하는 것은 나쁜 일이 아니다.
상기시켜, 상기시켜, 그리고 사장 말 들어!
‘삼동시’ 법을 준수하지 않으면 엄중한 처벌이 내려집니다. 법 조항을 사장님께 보여드리세요