공장에서 각 직무의 인력 배치 기준을 정할 때 어떤 요소들을 고려해야 할까요?
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저희 회사는 석유화학 회사로, 연간 1천만 톤 규모의 석탄 분류 활용 프로젝트를 진행하고 있습니다. 기계수리 공장, 계측기 공장, 전기 공장, 석탄 준비 공장, 탄화 공장, 열처리 공장, 수처리 공장, 탈황 완제품 공장 등과 같은 공장들에서 각 직무에 필요한 인력 수준을 결정하기 위해 어떤 요소들을 고려해야 할까요?표준에 따라 구체적으로 배치해야 할 인원은? 전문가 여러분의 조언을 얻고 싶습니다. 정말 감사합니다.
1. 공정의 복잡성 정도 2. 자동화 수준 3. 운영 절차를 설정하는 데 필요한 노력 4. 업무의 강도 5. 팀장 및 핵심 인력의 기술 수준 6. 생산량
당신이 말씀하신 그러한 요소들도 고려했습니다. 지금 명확히 하고 싶은 것은, 예를 들어 각 장치의 정원 기준이 어떻게 되는지입니다상사가 근거를 말하라고 했다.