귀하는 평가가 직원들에게 유용하다고 생각하십니까?
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이 게시글은 마지막으로 cflt111이 2017-2-4 08:50에 수정했습니다. 저는 10년간 화학 업계에서 일해왔으며, 평가라는 것을 익히 봐왔습니다. 동시에 평가에 대해 불만도 가지고 있습니다. 평가는 단지 수단일 뿐 목적이 아니지만, 일부 직원들에게는 상황을 더욱 악화시키는 요소가 됩니다.여러분의 의견을 말해보세요!
평가란 그저 형식에 불과해, 별다른 효과가 없어. 월급이 얼마나 오를지도 결국은 상사가 정하는 거야
평가는 유용해!혼란한 시대에는 엄한 법을 써서, 그가 고통을 느끼면 효과가 있다.
평가란 그저 형식에 불과해, 별다른 효과가 없어. 월급이 얼마나 오를지도 결국은 상사가 정하는 거야
평가는 무의식적인 사람들을 대상으로 합니다.평가를 하지 않으면 어떤 사람들은 제멋대로 행동하게 됩니다. 예전에는 젊은 직원이 잠을 자다가 깨어나지 않아, 가열기의 온도가 떨어졌고, 원료통에서는 위험한 상황이 발생할 뻔했습니다. 반응의 열 평형도 완전히 깨져버렸죠. 하룻밤 동안 아무런 관찰도 하지 않았는데, 기록을 확인해보니 8시간 동안의 수치가 거의 같았습니다. 추세를 살펴보니 마치 롤러코스터를 타는 것 같았습니다.이런 사람을 평가하지 않으면 장치에게 미안한 일입니다......
평가가 모든 것을 해결해 주는 것은 아니지만, 평가가 없으면 절대 안 됩니다.대천세계에는 기이한 것이 없지 않으며, 어떤 사람들에게는 반드시 평가가 필요하다
교통경찰의 벌금이 운전자에게 효과가 있을까?:P
대천세계, 기이한 것이 없지 않다.역시 실력으로 말해야 해.
이 게시글은 마지막으로 heyiyang_1이 2017-2-6 14:18에 수정했습니다. 돈을 내야 하고, 고통도 겪어야 하며, 다시 같은 실수를 반복하게 됩니다. 특히 과속의 경우가 그렇습니다.오히려 신호등을 위반하는 것은, 처벌받든 말든, 주변의 대형 차량들 때문에 어쩔 수 없는 경우가 아니라면, 저는 노란불조차 넘지 않습니다.