HCBBS Forum (한국어)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【생산 및 관리 대구】2016년 5월 급여 및 보너스 지급 안내

2016-05-31View Original

Thread Content

이 게시물은 마지막으로 yuchenchf가 2016-5-31 18:21에 수정했습니다. 모든 버전 관리자 여러분, 급여를 받기 전에 아래 내용을 꼭 읽어주시기 바랍니다. 감사합니다! 2016년 5월의 버전별 요약: 1. 이달에는 대부분의 지역별 버전 관리자들의 성과가 괜찮았습니다.해임된 버전주는 단 한 명뿐이며, 다시 한 번 상기시켜 드리자면: 2개월 연속으로 평가에 미흡할 경우 해임 처리됩니다. 2. 이달에도 일부 지역의 특정 섹션에서는 업데이트가 제때 이루어지지 않는 현상이 있었으며, 계기판 관련 섹션의 경우 5페이지까지만 업데이트되었습니다.각 버전 관리자들의 주의가 필요합니다.대시보드의 기존 담당 모더레이터가 개인적인 사정으로 기술팀으로 옮겨가면서, 현재 대시보드에는 담당 모더레이터가 없습니다. 각 모더레이터들은 자신의 일정에 맞춰 지원할 수 있습니다. 3. 최근 일부 해우들이 게시한 콘텐츠 중 광고성 내용이 증가하고 있으니, 각 버전 관리자들은 이를 주의 깊게 확인해 주시기 바랍니다. 4. 각 버전 관리자님들께서는 해당 지역의 향후 발전 방향과 주의사항을 고려해 주시기 바랍니다. 해우들의 참여 의욕을 높일 수 있는 다양한 형태의 활동을 진행할 수 있어야 합니다. 매일 제시되는 주제에만 의존하는 것은 결국 장기적인 해결책이 될 수 없습니다.(참고: 다른 게시판에서 아르바이트를 하고 싶은 관리자분들은 답변 시 명시해 주세요.) 5. 모든 게시판 관리자와 운영팀은 반드시 이 게시물의 내용을 숙지해야 합니다: http://bbs.hcbbs.com/thread-1590062-1-1.html
운영팀 평가 기준: 게시판 이름, 관리 등급, 최근 30일간의 게시물 수, 이달의 우수한 활동에 대한 보상(권력), 겸직 시 받는 보상(권력), 유능한 게시판 관리자/부관리자에게 주어지는 보상(매력), 관리 업무에 대한 보상(재산), 직책에 따른 보상(권력), 명성에 대한 보상. 이달의 평가 결과는 다음과 같습니다.

**생산 및 관리 부문**
aojiaoya0546: 11312975, 10900201 – 우수
왕천제: 70791, 1099010 – 양호
hesonchang214: 3383356101010999201 – 우수

**생산 현장 관리 부문**
li*nji: 13131, 1602 – 더 노력이 필요함
애놀이하는 초등학생: 3868, 2002 – 더 노력이 필요함
wsm1988: 7914, 4102 – 더 노력이 필요함
liang164973958: 4321, 1002 – 더 노력이 필요함
guo*nfang: 29183, 4702 – 더 노력이 필요함

**공정 프로젝트 관리 부문**
lucifer20009: 1574, 300 – 불합격
yyf1015: 90106, 5405 – 합격
anjiaoyu: 5693, 4402 – 더 노력이 필요함

**제어 시스템 교류 구역**
sha*jiang: 60, 50 – 해임됨
chensf123: 29244, 4505 – 합격
normalboy: 24256, 4405 – 합격
wang*aoqiang0: 51343, 8005 – 합격
zxb1990: 39558, 101060010 – 양호
fffssusan: 35137, 3902 – 더 노력이 필요함

**계측기 교류 구역**
zxb1990: 39558, 101060010 – 양호
870471450: 29336, 89010 – 양호
shrien: 14237, 5002 – 더 노력이 필요함
gydcm: 28, 50 – 불합격
dennyshen2549: 59131, 4005 – 합격

**전기 교류 구역**
jennifer12580: 321547, 10900201 – 우수
shrien: 14237, 5002 – 더 노력이 필요함

**품질 기술 관리 부문**
ls19860713: 4663210, 1071010 – 양호

**환경 및 열에너지 교류 구역**
hjztbwg: 00 – 휴가 중
**물류 기술 교류 구역**
hnan: 739519, 10940201 – 우수
trant323: 90135, 6105 – 합격
**민트라이프 부문**
69227, 6705 – 합격

**기술팀:** 사용자명, 이번 달의 총 보상, 주제 수, 게시물 수, 재산, 매력, 명성
청청자금_제어: 060770, whimwhim제어: 5, 50, budaoweng123제어: 045095650, 소요텅룡계측기: 1262494601, 구형아형제계측기: 013013130, 세일루오빈계측기: 0760100860

**참고 사항:**
1. 제가 실수로 통계를 잘못 계산한 경우가 있으니, 바로 연락해 주시면 즉시 수정하겠습니다.기술팀 데이터는 이 지역에 게시하는 것을 원칙으로 합니다. 2. 급여 관련 게시물에 이의가 있으신 경우, 즉시 연락해 주십시오. 이 게시판은 급여 관련 게시판이므로, 서로 평가할 때는 1포인트 이하로 해주시기 바랍니다.모든 버전 관리자님들께서 주의해 주시기 바랍니다. 관리 팀은 다음 형식을 따릅니다: 여러분은 아래의 급여 답변 형식에 맞춰 답글을 남겨주세요: 이달 급여: 위상+매력+재산 이달 요약: 이 게시판 또는 지역에 대한 제안 또는 계획: (이 항목에 대한 답변은 최대 10 퀄리티의 보상이 주어집니다) 기술 팀도 다음 형식을 따릅니다: 여러분은 아래의 급여 답변 형식에 맞춰 답글을 남겨주세요: 이달 급여: 위상+매력+재산 이달 요약: 이 게시판 또는 지역에 대한 제안 또는 계획: (이 항목에 대한 답변은 최대 10 퀄리티의 보상이 주어집니다)
Reply #22016-05-31
이달 급여: 0+2+390 이달 요약: 관리는 적었으며, 계속 노력할 것. 해당 부서나 지역에 대한 제안 또는 계획: 없음
Reply #32016-05-31
이달 급여: 위상 0+매력 30+재산 710 이달 요약: 초반에 휴가를 가졌으며, 초판님의 도움에 감사드립니다.전반적인 활동성이 양호하며, 새로운 멤버들이 합류한 것을 보니 매우 기쁩니다. 이 섹션 또는 지역의 제안 또는 계획: 현재 없음.(이 항목 답변 최고 보상 10 퀄리)
Reply #42016-06-01
이달 급여: 0+5+800
이달 요약: 월말에 차량 점검을 위해 작업을 중단했으며, 시간 관리를 제대로 하지 못했습니다.
해당 부서나 지역에 대한 제안/계획: 인스트루먼트 패널 관련 업무를 겸업할 수 있을까요?
Reply #52016-06-01
이달 급여: 명성 0 + 매력 5 + 재산 540
이달 요약: 관리 평가 점수가 낮았으니, 이달에도 계속 노력할 것입니다.
이 게시판/지역에 대한 제안 또는 계획: 고품질의 독창적인 게시물을 추천하고자 합니다. 대부분은 도움을 요청하는 내용이며, 게시물에 대한 참여도가 낮습니다. 따라서 일부 사용자들의 앱 사용 빈도를 높이고자 합니다.(적절한 방법이 떠오르지 않아, 제 의견을 조금 말씀드립니다.)
Reply #62016-06-01
이달 급여: 0+2+440 이달 요약: 계속 노력하기 이 부문 또는 지역에 대한 제안 또는 계획: 없음
Reply #72016-06-01
이달 급여: 위상 0+매력 0+재산 650 이달 요약: 계속해서 해우의 문제를 해결해 주었습니다. 이 섹션 또는 지역의 제안 또는 계획: 현재 없음.
Reply #82016-06-01
이달 급여: 0+2+500 이달 요약: 관리는 적었으며, 계속 노력할 것입니다. 해당 부서나 지역에 대한 제안 또는 계획: 없음
Reply #92016-06-01
이달 급여: 0+0+300 이달 요약: 관리는 적었으며, 계속 노력할 것입니다. 해당 부서나 지역에 대한 제안 또는 계획: 없음
Reply #102016-06-01
이달 급여: 5+670 이달 요약: 여러 가지 일로 바빴으며, 관리 업무는 많지 않고, 게시물도 적게 올렸습니다.다행히 HNAN이 저장 및 운송 부문을 관리하고 있어서, 이 부문이나 지역에 대한 제안이나 계획은 없습니다
Reply #112016-06-01
이달 급여: 명성 1 + 매력 50 + 부 999 이달 요약: 관리 업무를 충실히 수행하며 책임을 다함;이를 통해 많은 것을 얻었습니다. 이 섹션 또는 지역에 대한 제안 및 계획도 마련되었습니다: 담당하고 있는 세 개의 섹션의 일상적인 관리를 계속 잘 수행하고, 매일의 주제별 활동을 잘 이끌어나가며, 회원들의 적극성을 높여 광범위한 토론에 참여시키는 것입니다
Reply #122016-06-01
이달 급여: 0+5+610
이달 요약: 관리 업무가 적었으며, 계속 노력할 것.
해당 부서나 지역에 대한 제안 또는 계획: 없음.표시판 버전으로 파트타임으로 할 수 있나요?
Reply #132016-06-01
이달 급여: 위상 1+매력 30+부유함 900 이달 요약: 초반에 관리가 늦어졌으며, 매일 문제를 제공해 주신 초판에 감사드립니다.앞으로도 계속 노력하여 전기 부문의 관리 업무를 잘 수행하겠습니다. 이 섹션 또는 지역의 제안 또는 계획: 현재 없음.
Reply #142016-06-01
이달 급여: 매력 2 + 부를 470. 이달 요약: 이달에는 프로젝트 관리에 집중했으며, 상조화 프로젝트로 인해 업무가 매우 바빴습니다. 앞으로는 관리 업무가 줄어들 것이니, 현재부터 내년 6월까지는 양해해 주시기 바랍니다. 이 부서나 지역에 대한 제안이나 계획은 현재 없습니다.
Reply #152016-06-01
이달 급여: 2+100
이달 요약: 5월에 설비의 대규모 점검이 있어서 관리를 제대로 할 수 없었습니다. 컴퓨터도 반달 가까이 켜지지 않았습니다. 설비가 다시 가동되면 포럼 관리를 더 철저히 하고 싶습니다.
제안 또는 계획: 당분간은 없습니다
Reply #162016-06-01
이달 급여: 명성 1 + 매력 35 + 재산 900
이달 요약: 교육 참여로 인해 후반기 관리 업무가 부족했으며, 다음 달에는 더욱 노력하겠습니다.
이 부문 또는 지역에 대한 제안/계획: 일상적인 관리를 계속 철저히 수행하고, 회원들이 관련 토론에 적극적으로 참여하도록 유도하겠습니다
Reply #172016-06-01
이달 급여: 0+5+440 이달 요약: 계속 노력하고, 더욱 힘내자 해당 부서나 지역에 대한 제안 또는 계획: 현재 없음
Reply #182016-06-01
이달 급여: 0+5+400 이달 요약:;회사에서 또 프로젝트를 진행하고 있어서, 최근에 PID 도면을 검토하는 데 바쁘고 에너지가 부족합니다. 당분간은 보류하는 것이 좋겠습니다
Reply #192016-06-02
이달 급여: 0+0+5 이달 요약: 없음 이 섹션 또는 지역에 대한 제안 또는 계획: 너무 바빠서 죄송합니다!
Reply #202016-06-03
이달 급여: 위상 0 + 매력 1 + 재산 460
이달 요약: 지난달과 이달 모두 매우 바빴어요. 거의 8시간씩 현장에서 일했기 때문에… 포럼에는 거의 들어가지 못했습니다… 그래도 급여를 주셔서 감사합니다. 리더님께도 감사드리고, 포럼에도 감사합니다~
이 게시판 또는 지역에 대한 제안이나 계획: 없음
Reply #212016-06-04
이달 급여: 명성 1 + 매력 30 + 재산 940 이달 요약: 관리 업무는 괜찮았으며, 성실히 임했습니다;이를 통해 많은 것을 얻었으며, 이 섹션이나 지역에 대한 제안 및 계획도 있습니다: 일상적인 관리를 계속 잘 해나가야 하며, 최근에는 할 일이 너무 많습니다.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.