【생산 및 관리 대구】2016년 5월 급여 및 보너스 지급 안내
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이 게시물은 마지막으로 yuchenchf가 2016-5-31 18:21에 수정했습니다. 모든 버전 관리자 여러분, 급여를 받기 전에 아래 내용을 꼭 읽어주시기 바랍니다. 감사합니다! 2016년 5월의 버전별 요약: 1. 이달에는 대부분의 지역별 버전 관리자들의 성과가 괜찮았습니다.해임된 버전주는 단 한 명뿐이며, 다시 한 번 상기시켜 드리자면: 2개월 연속으로 평가에 미흡할 경우 해임 처리됩니다. 2. 이달에도 일부 지역의 특정 섹션에서는 업데이트가 제때 이루어지지 않는 현상이 있었으며, 계기판 관련 섹션의 경우 5페이지까지만 업데이트되었습니다.각 버전 관리자들의 주의가 필요합니다.대시보드의 기존 담당 모더레이터가 개인적인 사정으로 기술팀으로 옮겨가면서, 현재 대시보드에는 담당 모더레이터가 없습니다. 각 모더레이터들은 자신의 일정에 맞춰 지원할 수 있습니다. 3. 최근 일부 해우들이 게시한 콘텐츠 중 광고성 내용이 증가하고 있으니, 각 버전 관리자들은 이를 주의 깊게 확인해 주시기 바랍니다. 4. 각 버전 관리자님들께서는 해당 지역의 향후 발전 방향과 주의사항을 고려해 주시기 바랍니다. 해우들의 참여 의욕을 높일 수 있는 다양한 형태의 활동을 진행할 수 있어야 합니다. 매일 제시되는 주제에만 의존하는 것은 결국 장기적인 해결책이 될 수 없습니다.(참고: 다른 게시판에서 아르바이트를 하고 싶은 관리자분들은 답변 시 명시해 주세요.) 5. 모든 게시판 관리자와 운영팀은 반드시 이 게시물의 내용을 숙지해야 합니다: http://bbs.hcbbs.com/thread-1590062-1-1.html운영팀 평가 기준: 게시판 이름, 관리 등급, 최근 30일간의 게시물 수, 이달의 우수한 활동에 대한 보상(권력), 겸직 시 받는 보상(권력), 유능한 게시판 관리자/부관리자에게 주어지는 보상(매력), 관리 업무에 대한 보상(재산), 직책에 따른 보상(권력), 명성에 대한 보상. 이달의 평가 결과는 다음과 같습니다.
**생산 및 관리 부문**
aojiaoya0546: 11312975, 10900201 – 우수
왕천제: 70791, 1099010 – 양호
hesonchang214: 3383356101010999201 – 우수
**생산 현장 관리 부문**
li*nji: 13131, 1602 – 더 노력이 필요함
애놀이하는 초등학생: 3868, 2002 – 더 노력이 필요함
wsm1988: 7914, 4102 – 더 노력이 필요함
liang164973958: 4321, 1002 – 더 노력이 필요함
guo*nfang: 29183, 4702 – 더 노력이 필요함
**공정 프로젝트 관리 부문**
lucifer20009: 1574, 300 – 불합격
yyf1015: 90106, 5405 – 합격
anjiaoyu: 5693, 4402 – 더 노력이 필요함
**제어 시스템 교류 구역**
sha*jiang: 60, 50 – 해임됨
chensf123: 29244, 4505 – 합격
normalboy: 24256, 4405 – 합격
wang*aoqiang0: 51343, 8005 – 합격
zxb1990: 39558, 101060010 – 양호
fffssusan: 35137, 3902 – 더 노력이 필요함
**계측기 교류 구역**
zxb1990: 39558, 101060010 – 양호
870471450: 29336, 89010 – 양호
shrien: 14237, 5002 – 더 노력이 필요함
gydcm: 28, 50 – 불합격
dennyshen2549: 59131, 4005 – 합격
**전기 교류 구역**
jennifer12580: 321547, 10900201 – 우수
shrien: 14237, 5002 – 더 노력이 필요함
**품질 기술 관리 부문**
ls19860713: 4663210, 1071010 – 양호
**환경 및 열에너지 교류 구역**
hjztbwg: 00 – 휴가 중
**물류 기술 교류 구역**
hnan: 739519, 10940201 – 우수
trant323: 90135, 6105 – 합격
**민트라이프 부문**
69227, 6705 – 합격
**기술팀:** 사용자명, 이번 달의 총 보상, 주제 수, 게시물 수, 재산, 매력, 명성
청청자금_제어: 060770, whimwhim제어: 5, 50, budaoweng123제어: 045095650, 소요텅룡계측기: 1262494601, 구형아형제계측기: 013013130, 세일루오빈계측기: 0760100860
**참고 사항:**
1. 제가 실수로 통계를 잘못 계산한 경우가 있으니, 바로 연락해 주시면 즉시 수정하겠습니다.기술팀 데이터는 이 지역에 게시하는 것을 원칙으로 합니다. 2. 급여 관련 게시물에 이의가 있으신 경우, 즉시 연락해 주십시오. 이 게시판은 급여 관련 게시판이므로, 서로 평가할 때는 1포인트 이하로 해주시기 바랍니다.모든 버전 관리자님들께서 주의해 주시기 바랍니다. 관리 팀은 다음 형식을 따릅니다: 여러분은 아래의 급여 답변 형식에 맞춰 답글을 남겨주세요: 이달 급여: 위상+매력+재산 이달 요약: 이 게시판 또는 지역에 대한 제안 또는 계획: (이 항목에 대한 답변은 최대 10 퀄리티의 보상이 주어집니다) 기술 팀도 다음 형식을 따릅니다: 여러분은 아래의 급여 답변 형식에 맞춰 답글을 남겨주세요: 이달 급여: 위상+매력+재산 이달 요약: 이 게시판 또는 지역에 대한 제안 또는 계획: (이 항목에 대한 답변은 최대 10 퀄리티의 보상이 주어집니다)
이달 요약: 월말에 차량 점검을 위해 작업을 중단했으며, 시간 관리를 제대로 하지 못했습니다.
해당 부서나 지역에 대한 제안/계획: 인스트루먼트 패널 관련 업무를 겸업할 수 있을까요?
이달 요약: 관리 평가 점수가 낮았으니, 이달에도 계속 노력할 것입니다.
이 게시판/지역에 대한 제안 또는 계획: 고품질의 독창적인 게시물을 추천하고자 합니다. 대부분은 도움을 요청하는 내용이며, 게시물에 대한 참여도가 낮습니다. 따라서 일부 사용자들의 앱 사용 빈도를 높이고자 합니다.(적절한 방법이 떠오르지 않아, 제 의견을 조금 말씀드립니다.)
이달 요약: 관리 업무가 적었으며, 계속 노력할 것.
해당 부서나 지역에 대한 제안 또는 계획: 없음.표시판 버전으로 파트타임으로 할 수 있나요?
이달 요약: 5월에 설비의 대규모 점검이 있어서 관리를 제대로 할 수 없었습니다. 컴퓨터도 반달 가까이 켜지지 않았습니다. 설비가 다시 가동되면 포럼 관리를 더 철저히 하고 싶습니다.
제안 또는 계획: 당분간은 없습니다
이달 요약: 교육 참여로 인해 후반기 관리 업무가 부족했으며, 다음 달에는 더욱 노력하겠습니다.
이 부문 또는 지역에 대한 제안/계획: 일상적인 관리를 계속 철저히 수행하고, 회원들이 관련 토론에 적극적으로 참여하도록 유도하겠습니다
이달 요약: 지난달과 이달 모두 매우 바빴어요. 거의 8시간씩 현장에서 일했기 때문에… 포럼에는 거의 들어가지 못했습니다… 그래도 급여를 주셔서 감사합니다. 리더님께도 감사드리고, 포럼에도 감사합니다~
이 게시판 또는 지역에 대한 제안이나 계획: 없음