【직장 지역】2016년 5월 급여 및 보너스 지급 안내 게시판
Thread Content
이 게시글은 마지막으로 ztj1118이 2016-6-1 17:06에 수정했습니다. 2016년 5월의 급여 및 보너스에 대해서입니다. 모든 관리자분들, 수고 많으셨습니다!지역 발전과 포럼 성장을 위해 기울여주신 모든 분들의 노력과 헌신에 감사드립니다! 5월 직장 대구역 업무 결산: 이번에 새로 이 대구역에 합류하신 분들, 서로 협력하고 도와주세요! 이달에 부적격한 버전주가 나타났으니, 부적격한 버전주는 그 이유를 설명해 주시기 바랍니다. 시간적인 문제로 인해 이달에는 우수 버전주 선정을 잠시 보류하고 다음 달로 연기합니다.다른 의견이 있으시면, 소통을 더 강화해 주세요. 알림: 3개월 연속으로 우수한 버전주로 평가받으면, 우수 버전주 훈장을 신청할 수 있습니다(담당자가 신청함). 마찬가지로 시간적인 이유로 급여는 현재 집계된 수치에 따라 지급됩니다. 다른 의견이 있으시면 꼭 소통해 주시기 바라며, 부적절한 점은 다음 달에 수정하도록 하겠습니다. 5월 급여는 다음 형식에 따라 첨부하여 수령해 주시기 바랍니다:1. 실제 지급 급여 + 보너스: 부, 매력, 위상, 화학 코인 (급여를 받을 때 다른 층에게 1점의 부 점수를 주거나 꽃을 선물하여 격려해 주시기를 권장합니다)
2. 지난달 결산: 업무 완료 상황을 설명하고, 5월의 업무를 종합적으로 정리하여 장점, 단점 및 그 이유를 기술합니다. 3. 이달 계획: 세부 계획, 담당 카테고리의 활동 내용 및 기획
4. 카테고리에 관한 일부 규정에 대해 의견이 있으신가요? 자신의 생각을 말씀해 주세요. 좋은 제안이 있다면 제시해 주십시오(채택될 경우 명성 보상을 포함한 큰 보상이 주어집니다).
5. 수령 마감일은 이번에는 6월 15일입니다.기한이 지나면 환불되지 않습니다. 게시판 사용자명 이달 관리 최근 30일 게시물 수량 매일 한 문제 주간 주제 종합 평가 평가 급여 실제 지급 급여 평가 의견 직무 보조금 특별 보상 보상 사유 평가 의견(신중하게 작성해 주시기 바랍니다. 최소한 장점과 단점, 평가 대상자에 대한 제안, 그리고 지역별 보상 및 처벌에 대한 제안을 포함해야 합니다.) 직장 생활 ztj1118157635A10001000 우수한 관리 적극적인 관리 적극적임.더 많은 폭이 필요합니다. 직장 이야기 hamiltontai29756B900900 우수한 관리, 적극적인 태도. 바다를 바라보는 사람 4814C500600 합격 100. 파트타임 버전의 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. 구직 및 교류 (베테랑/신입) 521yxc5214937C400400 불합격. 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. AV 오쿠보 4811C400400 불합격. 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. 화학공학대학 cflt11115962B700800 우수 100. 파트타임 버전의 관리가 적극적임. 소프트차이나 212D200200 불합격. 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. 친절한 체스 선수 2730C500500 불합격. 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. 구직용 QQ 37517036420025B800800 우수한 관리, 적극적인 태도. 바다를 바라보는 사람 4814C500600 합격 100. 파트타임 버전의 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. 가정·생활·인생 관련 게시판 marry2139C500500 불합격. 관리가 부족하며, 참여도 낮아 노력이 필요함. boldboy990501D0100 불합격. 관리가 전혀 이루어지지 않음.다음 달에는 수준을 높여야 하며, 그렇지 않으면 탈퇴하는 것이 좋습니다. 수호자 별 0109D0200 불합격, 관리 없음.다음 달에는 수준을 높여야 하며, 그렇지 않으면 탈퇴하는 것이 좋습니다. cflt11115962B700800 양호 100 파트타임 모더레이터 활발한 관리
이달 요약: 화학공학 관련 대학가 지역은 활동이 없어 관리할 일도 거의 없음.
이 분야나 지역에 대한 제안/계획: 파트타임 직장 관련 섹션
2. 지난달 결산: 지난달은 일이 많아 관리할 시간을 많이 내지 못했습니다. 3. 이달 계획: 이달에는 정상적인 관리를 실현하도록 노력할 것입니다.
4. 게시판 관련 규정에 대해 의견이 있으신가요? 자신의 생각을 말해주세요: 아직 없습니다
이달 요약: 소통 공간에 참여하는 해우의 수가 적어 관리량이 낮음.
이 부문 또는 지역에 대한 제안/계획: 참여하는 사람의 수와 상관없이, 우리는 항상 해우들을 성실히 서비스할 것입니다