【매일 주제】【엔지니어링 버전 20160612】
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참여 보상: 2재산.정답에 대한 보상: 9재산. 매트릭스 조직 구조에서, 수직적 및 수평적 업무 부서들 간의 지시가 서로 모순되어 업무에 부정적인 영향을 미치는 것을 방지하기 위해 적절한 방법은 ( )입니다. A. 두 부서가 스스로 갈등을 해결하도록 함 B. 최고 경영자가 직접 지휘함 C. 직원들이 누구의 지시를 따를지 스스로 판단함 D. 수직적 또는 수평적 지시를 기준으로 하는 명확한 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
매트릭스 조직 구조에서, 수직적 및 수평적 업무 부서들 간의 지시가 서로 모순되어 업무에 부정적인 영향을 미치는 것을 방지하기 위해 적절한 방법은 ( D )입니다. A. 두 부서가 스스로 갈등을 해결하도록 함 B. 최고 경영자가 직접 지휘함 C. 직원들이 누구의 지시를 따를지 스스로 판단함 D. 수직적 또는 수평적 지시를 기준으로 하는 명확한 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
매트릭스 조직 구조에서, 수직적·수평적 업무 부서들 간의 지시가 서로 모순되어 업무에 부정적인 영향을 미치는 것을 방지하기 위해 적절한 방법은 ( d)입니다.
매트릭스 조직 구조에서, 수직적·수평적 업무 부서들 간의 지시 충돌이 업무에 영향을 미치는 것을 방지하기 위해 적절한 방법은 (D)입니다. A. 두 부서가 스스로 갈등을 해결하도록 함
B. 최고 경영자가 직접 지휘함
C. 직원들이 누구의 지시를 따를지 스스로 판단함
D. 수직적 또는 수평적 지시를 기준으로 하는 명확한 관리 방식을 채택함
B. 최고 경영자가 직접 지휘함
C. 직원들이 누구의 지시를 따를지 스스로 판단함
D. 수직적 또는 수평적 지시를 기준으로 하는 명확한 관리 방식을 채택함
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식
D. 수직적 또는 수평적 지시를 중심으로 하는 관리 방식을 명확히 함
해설: 정답은 D입니다. 매트릭스 조직 구조에서는 수직적인 부서와 수평적인 부서의 지시가 서로 모순될 때, 최고 경영자가 직접 모든 것을 지휘해야 하므로 최고 경영자의 업무 부담이 커질 수 있습니다.실제 상황에 따라 수직적 또는 수평적 부서 지시를 중심으로 하는 관리 방식을 채택하면, 최고 경영자의 조율 업무 부담을 줄여주어 그들이 더 중요한 업무에 집중할 수 있게 합니다.옵션 D는 B에 비해 D를 우선 선택합니다.옵션 A는 부서 간에 서로 책임을 떠넘기는 상황을 초래하기 쉽고, 옵션 C는 갈등을 직원들에게 떠넘기는 것으로, 어느 쪽도 바람직하지 않습니다.따라서 정답은 D입니다.
해설: 정답은 D입니다. 매트릭스 조직 구조에서는 수직적인 부서와 수평적인 부서의 지시가 서로 모순될 때, 최고 경영자가 직접 모든 것을 지휘해야 하므로 최고 경영자의 업무 부담이 커질 수 있습니다.실제 상황에 따라 수직적 또는 수평적 부서 지시를 중심으로 하는 관리 방식을 채택하면, 최고 경영자의 조율 업무 부담을 줄여주어 그들이 더 중요한 업무에 집중할 수 있게 합니다.옵션 D는 B에 비해 D를 우선 선택합니다.옵션 A는 부서 간에 서로 책임을 떠넘기는 상황을 초래하기 쉽고, 옵션 C는 갈등을 직원들에게 떠넘기는 것으로, 어느 쪽도 바람직하지 않습니다.따라서 정답은 D입니다.