위반자에게 충고하기

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친애하는 친구여, 인생에서 얼마나 많은 위험한 상황들을 마주하게 되는지 알고 있나요?사고 통계학의 과학적 답은 100회 이상입니다.어떤 사람들은 비교적 “운이 좋아서”, 어떤 위험한 상황에서도 그것을 극복할 수 있습니다. 그들에게 닥치는 사고들은 모두 실패로 끝나죠. 반면, 어떤 사람들은 매우 “불운해서” 사고의 희생자가 되고 맙니다.사실, 행운과 불운은 운명으로 정해진 것이 아니며, 어느 정도는 스스로 조절할 수 있습니다. 그리고 한 사람이 이러한 조절 능력을 가지고 있는지 여부는, 그가 위법한 행동을 거부할 수 있는지에 달려 있습니다. 위반 행위란 “위험이 있다는 것을 알면서도 그런 행동을 하는” 것을 말합니다. 모든 위반 행위가 심각한 결과를 초래하는 것은 아니지만, 위반자들에게 몇 가지 조언을 해주는 것은 매우 필요합니다. 첫째, 위반은 사고의 필연적인 결과가 아닙니다.사람들이 저지르는 매번의 위반 행위가 반드시 사고로 이어지는 것은 아닙니다. 백 번의 위반을 해도 사고가 발생하지 않을 수도 있습니다. 하지만 위반 행위에는 엄청난 대가가 따릅니다. 어쩌면 단 한 번의 위반으로 인해 후회할 기회조차 갖지 못할 수도 있습니다.당신은 위반으로 인한 사고의 우연성을 파악할 수 있나요?답은 긍정적입니다: 안 됩니다.자신의 안전을 “운”에 의존하고 싶으신가요?절대 안 돼!결국 가장 중요한 것은 바로 자신의 안전 의식과 안전 책임입니다. 둘째, 개인 안전 보장서는 누구에게 쓰는 것인가?우리가 매년 작성하는 개인 안전 보장서는 사실상 개인의 안전 의식을 점검하는 방법에 불과합니다. 중요한 것은 상사에게 보증하는 것이 아니라, 자신과 가족에게 약속하는 것입니다. 결국 핵심은 개인의 안전을 스스로 지키려는 의식과 서로를 돕는 의식을 높이는 것입니다.어떤 이들은 이것을 형식주의라고 하지만, 그렇다면 우리는 진심으로 규칙을 준수하도록 합시다.약속을 지키는 것은 자신의 약속을 실천하는 것이며, 약속을 이행하는 것은 개인의 성실성을 검증하는 것입니다.이렇게 말할 수 있습니다. 자신의 안전조차 책임지지 않는 사람은 분명히 타인에 대한 책임감도 없을 것이며, 가족이나 기업, **에 대한 책임을 질 수도 없습니다. 셋째, 안전 의식 문제입니다.점검 과정에서 우리는 종종 일부 동지들이 높은 곳에서 작업할 때 안전벨트를 착용하지 않거나, 안전모를 의자처럼 사용하는 것을 발견합니다. 심지어 반장들도 그 자리에 있음에도 불구하고, 왜 이러한 위반 행위들을 인지하지 못하는 걸까요? 굳이 안전감독원이 나서서 막아줘야만 하는 걸까요?인간의 생명이 중요한가, 아니면 편안함과 편리함이 중요한가?모두가 잘 알고 있을 거라고 생각해요.안전은 개인, 기업, **모두에게 가장 큰 이익입니다.우리는 왜 스스로의 안전에 대한 책임감을 높이지 못하는 걸까요?왜 굳이 다른 사람의 상기시켜 주기를 기다려야 할까요?안전 의식의 수준은 어느 정도 개인의 종합적인 자질 수준을 반영합니다.개인의 기분이 나쁘거나, 사회적 분배가 공평하지 않아서, 일부 부정적인 사회 현상들이 우리의 의식과 행동에 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 이런 것들은 규칙을 어길 수 있는 이유가 되지 않습니다. 넷째, 위반에 따른 비용입니다.안전은 인생의 가장 기본적인 요구사항이며, 흔들릴 수 없습니다.당신의 안전이 사라진다면, 당신의 부모님과 아내, 자녀들, 그리고 가족들은 어떻게 될까요?만약 장애가 생긴다면, 당신의 미래의 발전 기회가 막힐 수 있습니다. 어떤 회사가 신체적으로 장애가 있는 직원을 고위 관리자로 채용하려 하겠습니까?한 걸음 물러서서 말하자면, 인명 사고가 발생하면 개인, 기업, **모두 피해를 입습니다.전국적으로 매년 사고로 인해 수십만 명의 사람들이 피해를 입습니다. 우리는 그 사실을 눈치채지 못할 수도 있지만, 만약 그런 일이 우리에게 일어난다면 그건 엄청난 재앙이 될 것입니다!생각해 본 적 있어?가정, 기업, **사고로 인한 손실을 감당할 수 있는 능력은 엄청나게 다릅니다. 공장이나 설비가 파괴되더라도 다시 건설할 수 있고, 인력이 손실되어도 기업은 다시 직원을 채용할 수 있습니다. 하지만 우리 개인의 경우, 자신의 장애를 그 대가로 감수하려 할까요?**당신은 가족에게 닥친 고통을 어떻게 감당하나요?경제적으로는 동지들이 도와줄 수 있고, 정서적으로는 관심을 줄 수 있지만, 육체적이고 정신적인 고통은 누가 함께 나눠줄 수 있겠는가? 다섯째, 안전한 퇴로를 찾아두세요.어떤 일을 하든, 안전 조치가 아무리 완벽하더라도 먼저 대피로를 찾아야 합니다. 만약 업무 중 예상치 못한 상황이 발생한다면 어디로 도망쳐야 할까요?죽음과 상처를 두려워하지 않는 전사가 훌륭한 전사이며, 죽음과 상처를 두려워하지 않는 직원은 훌륭한 직원이 아니다.죽음이나 상처를 두려워하면 경계심이 상대적으로 높아져서 사고가 날 확률이 줄어듭니다.우리가 하는 일 중에는 절대적으로 안전한 것은 하나도 없습니다. 상대적인 안전조차도 우리 각자의 노력을 통해 이루어질 수 있습니다. 즉, 안전 제도와 안전 조치들은 바로 우리 모두의 실천을 통해 구현될 수 있는 것입니다. 여섯째, 위반에 대한 처벌에 관하여입니다.위반 행위를 어떻게 다룰 것인가, 그냥 내버려 두는 것은 분명히 안 된다.현대 기업은 과학적인 제도와 엄격한 규정에 따라 운영됩니다. 모든 사람은 이러한 제도와 규정을 준수해야 할 의무가 있으며, 의무를 이행하지 않으면 기업의 운영에 지장이 생기고 해당 인원은 처벌을 받게 됩니다.인간 중심의 시대에 사고로 인한 피해를 대가로 하는 처벌은 너무나 잔혹하다.경제적, 명예적 처벌의 목적은 사람들이 더욱 자각적으로 제도를 준수하도록 하는 것입니다. 원칙적으로 말하자면, 처벌되는 것은 특정한 사람이 아니라 특정한 행위이며, 이는 경고의 역할을 합니다. 그렇지 않다면 그것은 업무에 대한 무시이자 인간의 생명에 대한 무시가 됩니다. 우리는 기업의 직원으로서 자신의 업무를 잘 수행할 책임이 있으며, 기업의 안전을 위해 노력할 책임도 있습니다. 우리 각자의 안전이 바로 기업의 안전의 기반이 됩니다. 기업의 성과가 좋아야만 우리의 소득과 생활도 보장될 수 있습니다.우리 각자는 안전한 생산 과정에서 중요한 역할을 하는 존재입니다. 어느 한 고리라도 끊어지면 기업 전체가 위험에 처하게 됩니다. 그러므로 우리에게는 규정을 어기고 일을 하는 어떠한 이유도 없으며, 자신의 잘못으로 인해 자신이나 타인, 혹은 기업에 피해를 주는 것도 용납될 수 없습니다.“내 안전은 내가 책임지고, 타인의 안전도 내가 책임지며, 기업의 안전도 내가 충실히 지킨다”는 안전 책임 의식을 적극적으로 장려해야 한다. 사고가 발생하는 여러 원인 중에서 안전 의식의 부족이 가장 치명적입니다.이 점에 있어서 우리는 언제나 조심스럽게 행동해야 하며, 마치 가파른 절벽 위에 있는 것처럼 신중하게 자신의 일을 해나가야 합니다!여기서 저는 소박한 말로 여러분께 조언하고자 합니다. “일은 삶을 잘 살기 위한 것이고, 안전은 오래 살기 위한 것입니다.””