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고온 계절이 곧 다가오고 있어, 많은 기업들이 직원들을 위해 열사병 예방 및 더위를 식히는 데 도움이 되는 약품, 음료수, 혹은 그 외의 물품들을 준비해 주고 있습니다.일부 기관들은 직원들에게 직접 열사병 예방 및 냉방 비용을 지급하기도 했습니다.당신 입장에서는 무엇을 원하시나요?
돈을 주는 것은 별 의미가 없고, 많은 돈도 줄 수 없으니, 물건을 주는 게 훨씬 실용적이에요!큰 물건이라면 사용하는 게 가장 좋아요. 모두 집에서 활용할 수 있죠!우리 공장에서 나오는 건 다 쓸모없는 것들이에요. 설탕이나 꿀 같은 것들 말이에요
우리에게는 바람기름이 두 상자 있고, 청량유가 한 상자 있으며, 인단이 네 봉지 있고, 화향정기수가 한 상자 있습니다
말할 것도 없죠, 돈이라는 건 자신의 필요에 따라 선택적으로 구입할 수 있어요....
이 게시글은 마지막으로 ylb913이 2016-6-16 22:30에 수정했습니다. 돈을 손에 넣는 것이 가장 좋긴 하지만, 그렇다고 해서 모두가 인색해져서는 안 됩니다. 사실 이 돈은 대부분의 사람들에게는 더위를 식히는 물건을 사는 데 쓸 수 없는 금액입니다. 예전에는 영수증이 흔했는데, 그것도 지정된 곳에서만 구입할 수 있었습니다. 돈이 부족하면 담배나 술을 사곤 했는데, 그런 것들의 가격은 엄청 비쌌습니다. 그 돈으로는 조카들이나 악당들을 부양할 수밖에 없었습니다.지금 우리는 모두 돈을 보내고 있어요. 1. 동료들끼리 이 돈을 서로 나누어 쓸 수 있다면, 오늘은 당신이 수박을 사고, 내일은 그가 아이스크림을 사는 것이 가장 좋습니다. 2. 하지만 이것은 맹목적으로 비교해서는 안 됩니다. 빚을 갚기 위해 무작정 돈을 쓰는 것이 아니라, 정말 필요할 때만 구입해야 하며, 사지 않아도 될 때는 억지로 사서는 안 됩니다(제 말은 날씨가 그렇게 덥지도 않고, 대부분의 사람들에게 급한 필요가 없을 때를 말하는 것입니다). 게다가 모두가 서로 상의하고 이해하는 것이 가장 좋습니다. 3. 출근할 때 미리 알 수 없어서 모두 빈손으로 왔습니다(사실 대부분의 경우가 그렇습니다. 출근할 때 수박을 가져오는 것은 흔한 일이지만, 아침에 출근하면서 아이스크림을 가져오는 것은 본 적이 없습니다). 그래서 날씨가 너무 덥거나 업무량이 지나치게 많을 경우, 작업장 관리자에게 양해를 구한 뒤 자신의 돈으로 팀원들을 시켜 아이스크림이나 수박을 사오게 하는 것도 괜찮다고 생각합니다.물론 이럴 때는 작업장 관리자가 적극적으로 돈을 내서 사람을 보내주는 것이 가장 좋고, 아니면 팀원들이 관리자에게 상황을 알려서 해결책을 모색하도록 하는 것도 괜찮습니다.
2012년 6월 29일에 발표된 《열사병 예방 및 온도 조절 조치 관리 방침》에 따르면, 현금이나 물품을 제공하는 것으로 열사병 예방 음료나 필수 의약품을 대체할 수 없으며, 열사병 예방 음료와 필수 의약품도 고온 근로 수당으로 대체될 수 없다.헤헤, 앞서 돈을 보내자고 했던 친구가 법을 어겼어요.