대신님, 급여 문제에 대해 조언해 주세요
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기계공학과 과제어 전공으로 졸업한 지 2년이 되었으며, 밸브 업계에서 2년간 근무했습니다. 2차원 및 3차원 소프트웨어를 능숙하게 다룰 수 있습니다. 최근에 급여 인상의 기회가 있었는데, 어느 정도의 급여가 적절할지 알고 싶습니다
역시 과제어 전공으로, 정유공장에서 5년간 근무하며 반장까지 올랐고, 그 후 이직하여 연봉은 대체로 12만입니다.
임금 수준은 지역과도 관련이 있습니다...
이직이 아니라면 얼마나 급여를 올려줄지는 상사가 이미 계획해 놓았으며, 의견을 구하는 것은 형식적인 절차에 불과합니다.
5층 의견에 동의합니다. 얼마나 오를지는 상사에게 보고하고, 회사 고위 임원이 그 금액을 조정해 줄 것입니다
설명이 명확하지 않아요. 2차원, 3차원 소프트웨어란 무엇인가요?많아요. 혹시 다 할 수 있나요?
구인 사이트에 접속해 시장 동향을 알아보세요.
얼마나 오를지는 당신이 결정하는 게 아니라, 당신의 상사가 결정하는 것입니다. 지역 표준, 업계 표준, 초기 성과에 따라 결정됨
정말 과하게 생각하는 거예요. 얼마나 원하냐는 문제가 아니에요. 조정이 끝나면 오셔서 요약해 주시면 됩니다.
당신은 직장을 옮기는 것도 아닌데, 자신이 속한 회사에서 비슷한 직위에 있는 사람들의 급여가 얼마인지 한번 살펴보세요.기본적으로 당신의 급여가 얼마인지 알 수 있습니다.너무 많이 요구해도 줄 수 없어, 다른 사람도 할 수 없어.회사의 급여가 완전히 투명하지 않다면 말이죠
이직하고 싶은데, 대략적인 수준이 어느 정도인지 알아보고 싶어요
아니에요, 그러니까 대체로 2차원 도면도 만들 수 있고, 3차원 도면도 만들 수 있어서 업무상으로는 문제없어요
우리 회사에는 저 혼자만 기술자라고 말할 수 있어요...나와 같은 직위는 더 이상 없어
5층 의견에 동의합니다. 얼마나 오를지는 상사에게 직접 보고해야 합니다
천진의 경우 5k가 나오면 정상이고, 그보다 적어도 가능합니다.
상사를 보고, 지역을 보면, 우리 부서에는 기술자가 저 혼자뿐입니다. 3차원 관련 기술은 이미 잊어버렸고, 계측기와 밸브, 파이프 부품들에 대해서는 상당히 능숙합니다. 계측기와 밸브를 직접 설계할 수 있으며, 설계 계산서도 작성할 수 있습니다. 볼밸브, 바늘밸브, 일방향밸브, 비례식 해제밸브 등도 문제없이 설계할 수 있으며, 샘플링 시스템도 설계할 수 있습니다. 회사에서는 대외 무역 업무를 하고 있어서, 기본적으로는 메시지 전달 역할을 맡고 있습니다. 모든 일을 제가 처리해야 하죠. 가격 확인, 의사소통, 디자인안 작성, 도면 제작 등도 제가 담당합니다. 구두로 소통하는 능력은 부족하지만, 대부분의 서면으로 된 의사소통은 문제없이 할 수 있습니다. 외국인과 간단한 대화도 가능하며, 전문적인 영어도 이해할 수 있습니다. 4선 도시에 살고 있는데, 월급이 얼마나 될까요?3000이었는데, 이 회사에서 4년 동안 일했어요. 이번 달에야 겨우 급여가 오르서 3800이 되었죠. 어쩔 수 없어요. 이 지역은 어디나 다 그래요. 물가는 너무 비싸요.상하이에 가고 싶지만, 가족 때문에 갈 수 없어요. 3800이라는 금액도 사장님께는 여전히 높은 수준으로 보입니다. 어쨌든, 상사들은 자신만의 계산이 있습니다. 당신이 원하는 것이 아니라, 그분이 결정한 것입니다
추가로, 상하이에 있는 회사에서 연락이 왔는데, 세후 기본급은 최소 1만 위안이며, 주말에 휴무하고 하루 8시간 근무합니다. 연차도 있고 각종 수당도 지급되며, 연말에는 회사 수익의 3%에 해당하는 보너스와 배당금이 주어집니다. 이것이 바로 차이입니다. 산동의 한 국유기업에 가보면, 우리보다도 더 힘들어요. 관리직의 월급은 3000위안 정도인데, 우리 회사에서는 그런 역량을 가진 사람의 월급이 최소 5000위안은 되어야 해요. 그러니 다른 회사들도 살펴보는 게 좋겠어요. 자신과 비슷한 연령대의 기술자들이 대체로 얼마나 받는지 알아보는 것이죠.일반 기업은 능력을 보고 돈을 주지 않습니다
1 고용주 입장에서는 채용하는 인재가 2차원·3차원 소프트웨어를 능숙하게 다룰 수 있다는 것은 분명한 장점이지만, 그것은 단지 업무를 수행하는 도구에 불과하며 그 사람의 전반적인 능력을 나타내는 것은 아닙니다. 따라서 고용주는 그 사람을 단순한 도면 작성자로만 여길 수도 있습니다.
2 설계 소프트웨어를 활용하면 효율적으로 설계할 수 있지만, 어떻게 하면 경계 조건을 유연하고 정확하게 설정하여 복잡한 모델을 합리적으로 단순화시켜 신뢰할 수 있는 제품을 만들어낼 수 있을지가 중요합니다. 이러한 능력을 갖춘 사람이야말로 고용주가 높은 급여를 주고 채용하고 싶어 하는 인재입니다.
3 너무 자신감 있게 이상적인 급여를 요구한다면, 실망감이 클 것입니다.자주 시장에 가서 장을 보며 흥정하는 법을 배우고, 자신만의 심리적 최저가를 정해둡니다. 특별한 상황이 없다면, 동료들의 급여 수준에 맞추는 것이 현실적입니다.협상력이 생기면, 임금 인상의 기미가 보이지 않는다면 사장을 해고해버리세요.
2 설계 소프트웨어를 활용하면 효율적으로 설계할 수 있지만, 어떻게 하면 경계 조건을 유연하고 정확하게 설정하여 복잡한 모델을 합리적으로 단순화시켜 신뢰할 수 있는 제품을 만들어낼 수 있을지가 중요합니다. 이러한 능력을 갖춘 사람이야말로 고용주가 높은 급여를 주고 채용하고 싶어 하는 인재입니다.
3 너무 자신감 있게 이상적인 급여를 요구한다면, 실망감이 클 것입니다.자주 시장에 가서 장을 보며 흥정하는 법을 배우고, 자신만의 심리적 최저가를 정해둡니다. 특별한 상황이 없다면, 동료들의 급여 수준에 맞추는 것이 현실적입니다.협상력이 생기면, 임금 인상의 기미가 보이지 않는다면 사장을 해고해버리세요.