‘맹인이 등불을 드는 것’에서 시작해보자

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““맹인이 등불을 들고 다닌다”는 의미는, 어느 날 밤, 한 맹인이 등불을 들고 거리를 걷고 있었다는 것입니다.누군가 물었습니다. “자신은 보이지도 않는데, 왜 등불을 들고 다니나요?”시각장애인은 대답했습니다. “다른 사람들이 저를 볼 수 있어서, 저와 부딪히지 않도록 하기 위해서입니다.” 　　 　　이야기는 짧지만 의미가 깊다.시각장애인의 높은 안전 의식과 강한 자기보호 의지는 정말 존경스럽습니다. 　　 　　통계에 따르면, 최근 몇 년간 ‘삼위’로 인한 사고가 전체 사고의 70% 이상을 차지하고 있습니다.이는 인위적 요인이 사고의 주요 원인임을 보여주며, 사고 예방에 있어 ‘인적 방어’(사람을 중심으로 취하는 예방 조치)가 핵심적인 역할을 한다는 것을 의미합니다. 　　 　　일은 삶을 위해서이고, 안전은 오래 살기 위해서다.안전 의식을 높이고 안전 사고를 예방하며, 자신과 타인의 건강과 생명을 소중히 여기는 것은 하나의 책임이자 안전 생산 업무의 핵심입니다. 　　 　　““나를 안전하게 해달라”는 것은 사랑이고, “나는 안전해야 한다”는 것은 자각이다.시각장애인의 방식을 모방하고 그들의 경험을 배우는 것은 많은 근로자들에게 매우 필요합니다.규칙과 질서를 스스로 준수하고, ‘나쁘고 낡은’ 관행을 버리며, 기술을 열심히 연마하여 “안전하게 일할 수 있는” 능력을 익혀야만, 근로자들의 안전이 보장될 수 있으며, 기업의 생산도 안전하게 이루어질 수 있습니다. 　　 　　““맹인이 등불을 드는 것”이라는 의미는 기업의 안전 관리에 있어서 매우 적절할 뿐만 아니라, 실질적인 효과도 가지고 있습니다.현재 각 지역 기업들의 구조조정, 개혁, 발전을 위한 과제는 매우 어렵으며 처리해야 할 일도 수없이 많지만, 안전은 반드시 최우선으로 고려되어야 합니다.현재 각지는 추운 겨울철에 접어들었으며, 안전한 생산을 위협하는 예측 불가능한 요소들이 증가하고 있어, 더욱 철저한 주의가 필요합니다.생명을 소중히 하고 안전에 주의를 기울여 조화롭고 안전한 환경을 조성하는 것은, 당의 ‘제17차 대회’에서 제시된 ‘질 좋고 빠른 발전’이라는 목표를 실현하기 위한 구체적인 요구사항입니다. 또한 이는 기업의 장기적인 발전을 위해서도 매우 중요한 과제입니다. 　　 　　안전 업무의 길에는 시작점만 있을 뿐, 끝은 없다；““맹인이 등불을 드는” 이야기는 모든 직원이 항상 마음에 새겨두어야 합니다.