【기계대구】2016년 6월 관리팀·기술팀 평가 및 급여 보너스 지급 게시글
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1. 이달에는 각 섹션의 관리가 적시에 이루어져, 페이지가 깔끔하게 유지되었습니다. 이달의 우수 버전주: 야메, 몽환100, HSLJHZ, 자자야, qiuqiu0810, humanrzm. 이달의 실물 상 수상자: HSLJHZ, 야메이, 몽환100.(다음 실물 보상 지급은 연말에 이루어질 예정이니, 모두 계속해서 노력하며 열정을 유지해 주시기 바랍니다.) 2. 이달의 중점 업무: 각 카테고리의 일상적인 관리 및 매일 한 문제씩의 배포. 삼、지역 팀 1、부적격 운영자로 평가받았으나 계속 근무하고 싶은 분은 저에게 연락해 주시기 바랍니다. 특별한 사정이 없는 한, 2개월 연속으로 부적격 운영자로 평가될 경우 해고되거나 직위가 하향 조정됩니다； 2. 기술팀 구성원이 특별한 사유가 없는데도 두 달 연속으로 부적격 평가를 받을 경우, 조정이 이루어집니다. 넷, 급여 게시판 안내 1. 이 게시판은 급여 전용 게시판이므로, 운영자들끼리 이곳에서 서로 높은 점수를 주는 것은 금지됩니다. 격려가 필요하다면 꽃을 선물해 주세요.또한, 이 지역의 관리자들은 다른 지역의 급여 관련 게시물에 함부로 평점을 매기는 것을 금지합니다. 필요한 경우에는 꽃을 선물로 보내주시기 바랍니다. 위반자에게는 징계가 내려집니다. 2. 이달 10일까지 답글을 남겨 지난달 급여를 수령해 주시기 바랍니다. 10일부터 15일 사이에 수령할 경우 급여의 80%만 지급되며, 15일이 지나면 저에게 연락해 주십시오. 반드시 아래와 같은 형식으로 답글을 남겨주시어야 하며, 그렇지 않으면 급여가 지급되지 않습니다. (이달은 급여 지급 시기가 늦어질 수 있으므로 상황에 따라 처리될 것입니다.) 실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 수령 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됩니다. 급여를 수령할 때는 이 내용을 그대로 유지하여 타인이 복사하지 못하도록 해 주십시오.) 재산 + 매력 + 위상 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주셔야 합니다. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어 주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려합니다.) 이달 계획: ♦♦♦반장이나 부초반장으로 참여할지 신청하시겠습니까?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요? ♦♦♦상호협력: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 자신의 게시판 관리자나 기술팀의 친구들에게 도움을 요청하세요.5. 기타 사항
1. 【매일 한 문제】게시 규칙: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. 【기계관】매일 한 문제 이벤트 신청 게시판: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. 기계관 【매일 한 문제】게시자들을 위한 보상 게시판: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. 【기계관】게시판 관리자 및 기술팀원들을 위한 일상적인 지원 신청 게시판: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. 【기계관】게시판 관리자 및 기술자 모집 중입니다. 관심이 있다면 지원해 주세요. 【장기적으로 유효함】】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html
6. 【화공 장비 및 기계】분과 게시판 관리자 휴가 전용 게시글: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html
분과명, 사용자명, 이달의 관리 실적, 최근 30일간의 게시물 수, 명성, 매력도, 재산, 실제 지급된 급여, 비고
야메이: 20355915010001000 +50+1, 대구역 우수자
HSLJHZ13688313010001000 +30+1, 분과 우수자
용기 및 저장 장비 분과: FOREST_GUMP12052800800
몽환: 10023914115010001000 +50+1, 대구역 우수자
동력 장비 교류 분과: 자자야7721620950950 +20, 분과 우수자
qiuiu08105263010800800 +10, 분과 우수자
남악무산: 13030800800
열교환 장비 교류 분과: humanrzm9837820950950 +20, 분과 우수자
건설 기계 & 가공 제조 분과: jizhanwei227584700700, 몽환100, 아르바이트
보일러 및 산업용 로 교류 분과: xychao32933520900900, lyyifeng40036850850
탑 및 단위 장비 분과: gn_198422872850850, 자자야 아르바이트
부식 방지 기술 교류 분과: 왕근영33539850850
분과명, 사용자명, 사용자 그룹, 직함, 보조금, 분과별 보조금, 월간 주제 수, 월간 답변 수, 해당 월의 평점, 명성, 매력도, 재산, 실제 지급된 급여, 비고
동력 장비 교류 분과: mirook, 해천 기술자, 100100030000600600
tiansf5936, 해천 기술자, 100100130100700700
백운범, 해천 엔지니어, 150100129700700700
마른 낙타, 해천 기술자, 100100117000500500
자공 기계 밀봉, 해천 기술자, 100100024200600600
whcql, 해천 기술자, 1001000141400500500
용기 및 저장 장비 분과: salina0932, 해천 기술자, 10010002000200200
장주화, 해천 기술자, 10010013343010800800 +10
xujishubu, 해천 기술자, 1001001576010850850 +10
SDHZZXM, 해천 선임 엔지니어, 200100033800700700
WANGJIABAO, 해천 기술자, 10010052522112010001000 +20+1, 대구역 우수자
Yi-*aoshan, 해천 기술자, 100100027300500500
탑 및 단위 장비 분과: 이운수, 해천 기술자, 10020004100200200
열교환 장비 교류 분과: wiseboy, 해천 엔지니어, 150200625000600600
great.wang, 해천 기술자, 10020014161500600600
보일러 및 산업용 로 교류 분과: gjn1970, 해천 선임 엔지니어, 20020005000200200
xyc114, 해천 기술자, 1002001462010800800
HG-LXG, 해천 기술자, 100200130000600600
건설 기계 & 가공 제조 분과: 리타오1314, 해천 선임 엔지니어, 2002000620010800800 +10
부식 방지 기술 교류 분과: yunsanapo, 해천 고문단, 3002000000000
passionzq, 해천 기술자, 1002000000000
화공 장비 및 기계
이 게시글은 마지막으로 ‘잔재치아’가 2016-6-30 16:38에 수정했습니다. 실제 지급되는 급여 + 보너스 (다른 사람의 급여 관련 게시글을 복사하는 것은 엄격히 금지됩니다. 급여를 받을 때는 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 해주세요): 부, 매력, 위신 = 950 + 20. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부분이 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다.) 인력이 부족하고 게시판의 버그가 성가시며, 부초가 도와줄 때는 거의 댓글에 점수를 주지 않고 그냥 ‘읽음’만 표시합니다.... 이달 계획: 계속해서 우수한 성과를 내기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 없음 ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요? 없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있으니, 급여를 받을 때 @당신의 이 게시판 운영자, 기술@눈가리기
실제 지급된 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 해주십시오): 재산 700. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주십시오. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다) 용표위 연수반에 참여하고 있고 업무가 너무 바빠서 참여 정도가 다소 적은 편입니다. 이 코너의 ‘매일 한 문제’에 누군가 참여해 주기를 바랍니다... 이달 계획: 가능한 한 많이 소통에 참여하기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?아니오 예, 【주간 주제】, 【매일 한 문제】를 등록하여 발행할까요?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 @당신의 이 게시판의 운영자나 기술팀 친구들에게 도움을 요청해 주세요. 죄송합니다.조작을 몰라요...
이 게시글은 마지막으로 HSLJHZ가 2016-7-1 14:49에 수정했습니다. 실제 지급되는 급여 + 보너스 (다른 사람의 급여 관련 게시글을 복사하는 것은 엄격히 금지됩니다. 급여를 받을 때는 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 해 주세요): 부, 매력, 위상 = 1000 + 30 + 1. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 합니다. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어 주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부분만큼 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다.) 일이 너무 바빠서 참여 정도가 다소 적은 편입니다. 이달 계획: 관리에 더 많이 참여하도록 노력할 예정입니다. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?없음 ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 @당신의 이 게시판 운영자, 기술팀 친구들에게 알려주세요: @gn_1984 @FORREST_GUMP @humanrzm @wiseboy @환몽100
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 해주세요): 재산 800. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 하며, 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 명시해 주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려합니다) 지난달에 비해 발전이 있었으니, 계속 이어가세요. 이달 계획: 더욱 발전시키기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?네, 정식 버전의 모더레이터로 승격하고 싶어요. ♦♦♦ 혹시 적합한 회원을 추천해 주실 수 있나요? 그 사람을 모더레이터나 기술팀 멤버로 임명할 수 있을 것 같아요없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 @당신의 게시판 관리자나 기술팀의 친구들에게 부탁하세요: @잔잔야, @qiuqiu0810
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주십시오): 재산 500, 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 하며, 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려합니다.) 최근 회사 일이 많아 참여가 줄었습니다. 이달 계획: 더욱 발전시키기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 해당 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요: 없음
실제 지급 급여 + 보너스(타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 하세요): 1000 재산 + 50 매력 + 1 위상. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신/이 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려합니다) 시간을 내어 밤새 관리를 유지하지 마세요. 이달 계획: 이달에는 지난달과 같은 관리 방식을 유지합니다. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?당분간은 없습니다. ♦♦♦상호부조:
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 하세요): 1000 재산 + 20 매력 + 1 위상. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 함. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주시기 바랍니다. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다.) 공사가 바빠서 여가 시간에 서둘러 책을 읽고, 가끔은 참여가 적습니다. 이달 계획: 적극적으로 주제를 발표하여 여러분과 소통하기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 해당 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요: 없음
이 게시글은 마지막으로 아시아메가 2016-7-1 12:59에 수정했습니다. 실제 지급되는 급여 + 보너스 (다른 사람의 급여 관련 게시글을 복사하는 것은 엄격히 금지됩니다. 급여를 받을 때는 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 해주세요): 부, 매력, 위상 1000 + 50 + 1. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부분만큼 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다.) 일이 너무 바빠서 다음 달에는 참여 정도가 조금 줄어들 것 같습니다. 이달 계획: 매일 시간을 내어 관리를 지속하도록 노력합니다. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?없음 ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호협력: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 @당신의 이 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 알려주세요: @잔잔아 @HSLJHZ @아레 @환몽100
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 못하도록 해주십시오): 재산 600. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주십시오. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다) 로그인하여 더 자주 살펴보고 있지만, 제가 잘 아는 문제도 많지 않고 일도 바빠서 답변에 참여하는 횟수가 줄어들었습니다. 앞으로는 더 많이 답변하도록 노력하겠습니다. 이달 계획: 스스로를 발전시키고, 더 많이 댓글을 달며, 좋은 것들을 많은 사람들과 공유하기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 해당 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요: 없음
이 게시글은 마지막으로 xychao329가 2016-7-1 08:35에 수정했습니다. 실제 지급되는 급여 + 보너스입니다(다른 사람의 급여 관련 게시글을 복사하는 것은 엄격히 금지됩니다. 급여를 받을 때는 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 해 주세요). 재산 900, 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 이 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어 주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다)；포럼 외의 내용 교류도 장려합니다.) 지난달에 비해 나아졌지만, 시간 면에서는 더 노력해야 합니다. 이달 계획: 더 많은 시간을 투자하기로 합니다. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 알려주세요: @lyyifeng
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 하세요): 부, 매력, 위상 950 + 20. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 합니다. 자신/이 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려합니다) 지난달 출장과 업무로 너무 바빠서 참여 정도가 다소 적었습니다. 이달 계획: 관리에 더 많이 참여하기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?없음 ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 @당신의 이 게시판 운영자나 기술팀 친구들에게 알려주세요: @wiseboy, @great.wang
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때는 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 부유도 800 + 매력도 10. 지난달 결산: 전반적으로 동력 장비 관리가 업데이트 속도를 따라가지 못하는 편입니다. 또한, 각자 자신의 사업과 할 일이 있기 때문에, 관리 팀에 새로운 인력을 대거 영입해야 합니다. 이달 계획: ♦♦♦버전 관리자나 부스페셜리스트로 참여할 예정인가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까? 당분간은 그런 생각이 없습니다. ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요? 없음. ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀 친구들에게 @해 주세요
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 하세요): 부와 매력: 800 + 10. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부와 매력 포인트가 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려됩니다.) 현재 할 일이 많아서 여유 시간이 생기면 포럼에 올 예정입니다. 이달 계획: 시간이 날 때마다 포럼에 자주 오도록 하겠습니다. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?없음 ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.없음
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 -- 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 부와 매력: 850 지난달 결산: 근무 시간에는 인터넷을 사용하기 불편하여, 여유 시간이 있을 때 포럼에 들를 예정입니다. 이달 계획: 시간이 나는 대로 포럼에 자주 방문하도록 하겠습니다. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?없음 ♦♦♦좋은 해우를 발견해서 버전주나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람이 있으니, 급여를 받을 때 본 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요.없음
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 하세요): 부와 매력: 800 + 10. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 부와 매력 포인트가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됨) 공사 입찰 및 기초 작업으로 인해 참여도는 보통 수준임. 보일러 카테고리의 인기가 빨리 높아지길 바랍니다... 이달 계획: 적극적으로 소통에 참여하기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?아니오 예, 【주간 주제】, 【매일 한 문제】를 등록하여 발행할까요?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요. 없음
실제 지급된 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주세요): 재산 700. 지난달 결산: 하이유들이 저에게 많은 문제들을 해결해 주었습니다. 모든 하이유분들께 감사드립니다. 이달 계획: 스스로를 발전시키고, 하이유들의 문제를 해결하는 것입니다. ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 활동하고 싶으신가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 해당 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요: 없음
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주십시오): 재산 500, 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 하며, 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려합니다.) 최근 회사 일이 많아 참여가 줄었습니다. 이달 계획: 더욱 발전시키기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있기 때문에, 급여를 받을 때는 해당 게시판의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요: 없음
실제 지급된 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 다른 사람들이 복사하지 못하도록 하세요): 재산 +850. 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해 주세요. 자신이나 해당 게시판에서 개선해야 할 점을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산이 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려함): 지난달 출장 기간이 너무 길어 참여도가 다소 낮았지만, 그래도 정상적인 관리는 가능했습니다. 이달 계획: 지역 행사에 더 많이 참여하고, 페이지 관리를 강화하기. ♦♦♦반주나 부초판을 맡기 위해 신청할 것인가?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?없음 ♦♦♦상호협력: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때는 해당 커뮤니티의 운영자나 기술팀에 속한 친구들에게 도움을 요청하세요:
실제 지급되는 급여 + 보너스 (타인의 급여 관련 게시물을 복사하는 것은 엄격히 금지됨–급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 알려주십시오): 재산 500, 지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 하며, 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주십시오. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 내용 교류도 장려됩니다.) 말에 연이어 출장이 있어서 포럼에 할애하는 시간이 줄었습니다；게다가 저도 *단계를 공부하고 있어서, 대부분의 시간을 공예 관련 콘텐츠를 보는 데 보내고 있어요. 혹시 제가 배신한 건가요? P 이달의 계획: 저는 공예 관련 계산 작업을 하고 있어서 용기 디자인에 대해서는 잘 모르지만, 도와줄 수 있는 사람들을 기꺼이 도울 생각입니다. ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 활동하기 위해 신청할까요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아니요, 시간이 충분하지 않습니다. ♦♦♦ 적절한 해우를 찾아서 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천해 줄 수 있나요?없음 ♦♦♦상호협력: 없음
실제 지급 급여 + 보너스 (타인의 급여 게시물 복사 금지 – 급여를 받을 때 이 내용을 그대로 남겨두어 타인이 복사하지 않도록 하세요): 800+10
지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 합니다. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려됩니다): 신속한 답변, 평가, 온라인 접속 시간 보장 이달 계획: ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 참여할 의향이 있으신가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아직 없음 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?현재 없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 알려주세요
지난달 결산: (구체적인 내용을 기재해야 합니다. 자신/자신이 속한 그룹에서 개선이 필요한 부분을 찾아서 적어주세요. 기준에 미달할 경우 최대 100의 재산 급여가 차감됩니다.)；포럼 외의 콘텐츠 교류도 장려됩니다): 신속한 답변, 평가, 온라인 접속 시간 보장 이달 계획: ♦♦♦버전 관리자나 부관리자로 참여할 의향이 있으신가요?【주간 주제】, 【매일 한 문제】 게시를 신청하시겠습니까?아직 없음 ♦♦♦ 적절한 해우를 발견하여 버전 관리자나 기술팀 멤버로 추천할 수 있을까요?현재 없음 ♦♦♦상호부조: 항상 급여를 받지 못하는 사람들이 있으니, 급여를 받을 때 자신의 게시판 관리자나 기술팀에 속한 친구들에게 알려주세요