XX회사 화재안전 관리 규정

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제1장 총칙 제1조 회사의 화재 안전 관리를 강화하고 체계화하여 화재 사고의 발생을 예방하고 줄이기 위해, 화재 관련 법률 및 규정과 《XXXX그룹 화재 안전 관리 규정》에 따라, 회사의 실정을 고려하여 본 규정을 제정한다.제2조 참고 표준
1. 《중화인민공화국 소방법》(2009년 5월 1일 시행)
2. 《기관·단체·기업 및 사업단체의 소방안전 관리 규정》(공안부 제61호 명령)
3. 《산동성 화재 위험도가 높은 기관의 소방안전 관리 규정》(2013년 11월 1일 시행)
4. GB50016–2006 건축물의 방화 설계 기준
5. GB50160–2008 석유화학 기업의 방화 설계 기준

제3조 소방 업무의 기본 방침 및 원칙
1. 기본 방침: 예방을 최우선으로 하며, 예방과 진압을 병행한다.2. 기본 원칙: 회사의 통일적인 지휘, 부서의 법령에 따른 감독, 해당 단위(부서)의 전면적인 책임, 그리고 직원들의 적극적인 참여를 원칙으로 하며, “누가 관리하느냐에 따라 누가 책임진다”는 원칙에 따라 계층별로 화재 안전 책임제를 실시한다.제2장 조직 관리 기구 및 직무 제4조 조직 관리 기구 1. 회사는 화재안전위원회를 설치하며, 위원회 위원장은 총경리가 맡고, 부위원장은 화재안전을 담당하는 부총경리가 맡는다. 위원으로는 회사 당위원회 서기, 부총경리, 보좌관, 당정사무실, 노동조합, 기획부, 설비안전부, 생산관리부, 재무부, 기술센터, 무장보안부 및 각 부서의 책임자들이 포함된다.2. 화재안전위원회 사무실은 무장보위처에 설치되어 있으며, 일상적인 화재안전 관리 업무를 담당합니다.사무실장은 무장보안처 처장이 맡는다.제5조 소방안전위원회의 직무 1. 소방업무를 회사의 발전계획에 포함시켜, 소방업무가 경제건설 및 기업의 발전과 조화를 이루도록 한다.2. 소방 관련 비용을 회사의 재무 예산에 포함시켜 투자를 늘리고, 소방 시설의 구축을 지속적으로 강화하며 소방 장비를 업그레이드해야 합니다.3. 소방 계획을 회사의 전체 계획에 포함시켜, 공공 소방 시설과 소방 장비, 그리고 기타 인프라의 계획 및 건설이 동시에 이루어지도록 해야 합니다.4. 화재 예방 업무를 업무 계획에 포함시키고, 회사의 화재 안전 상황을 분석하여, 화재 예방 업무에서 발생하는 중대한 문제들을 신속하게 해결해야 합니다.5. 전담 소방대의 역량을 강화하고, 충분한 수의 전담 소방요원을 배치함으로써, 전담 소방대의 긴급구조 체계를 구축하여 화재 안전을 보장한다.6. 산하 기관 및 부서들이 화재 안전에 관한 의무를 제대로 이행하고 있는지를 점검하고 평가한다.7. 공안 소방대에서 전달하는 각종 심각한 화재 위험 요소에 대한 시정 조치 등에 대해 즉시 결정을 내리고, 필요한 조치를 취하며, 화재 사고에 대한 조사를 진행한다.8. 법률, 규정, 지침에서 정하는 기타 직무.제6조 소방 업무 담당 부서의 직무
무장보위처는 기업의 소방 관리를 담당하는 부서로, 기업의 화재 안전에 관한 업무를 지도하고 점검하며 평가하는 역할을 합니다. 이 부서는 회사 내에서 소방 업무를 담당하는 임원의 지휘를 받으며, 업무적으로는 공안소방부의 지도를 받습니다.제3장 화재안전 단계별 책임제
화재안전에 대한 단계별 리더십 책임제와 직원들의 직무별 화재안전 책임제가 있습니다. 각 기관이나 부서의 행정 책임자와 해당 직위의 직원들이 바로 그 기관, 부서, 직위의 화재안전 책임자입니다.제7조 총경리의 책임
총경리는 회사의 화재안전 관리 업무를 총괄하는 책임이 있으며, 회사의 화재안전 책임자입니다. 총경리가 외출 중이거나 자리에 없을 경우, 그의 대리인이 책임자가 됩니다.1. 《중화인민공화국 소방법》 및 《기관·단체·기업·사업단체의 소방안전 관리 규정》(공안부 제61호 명령), 《산동성 화재고위험 단체의 소방안전 관리 규정》, 그리고 기타 관련 소방 법률·규정을 준수한다.회사의 화재 안전 업무를 전반적으로 책임지며, 회사의 화재 안전이 규정을 준수하도록 하고, 회사의 화재 안전 상황을 파악합니다.2. 소방 업무를 회사의 생산, 경영, 관리 등의 활동과 통합적으로 계획하고, 연간 소방 업무 계획 및 예산을 승인·실행하며, 정기적으로 회사의 소방 안전 관련 회의를 개최한다.단계별 리더들의 화재안전 책임을 명확히 하고, 화재안전 관련 제도와 화재안전을 보장하기 위한 운영 절차를 승인한다.3. 해당 기관의 화재 안전을 위해 필요한 자금과 조직적 지원을 제공한다.4. 회사의 화재안전위원회를 설립하고, 각 단계별 화재안전 책임자를 지정합니다. 또한 화재안전 책임제, 화재안전 규정 및 화재안전을 보장하기 위한 운영 절차들을 승인합니다.5. 화재 예방 점검을 실시하고, 화재 위험 요소들을 조기에 해결하도록 감독하며, 화재 안전과 관련된 중대한 문제들을 즉시 처리한다.6. 소방법규에 따라 전담 소방대와 의무 소방대를 구성한다.7. 해당 기관의 실정에 맞는 화재 진압 및 비상 대피 계획을 수립하고, 이를 실제로 연습해 보아야 합니다.제8조 분담 부사장의 책임
분담 부사장은 회사의 화재안전 관리 업무를 담당하는 사람으로서, 사장을 보좌하여 회사의 화재안전 관리 업무를 수행합니다. 또한, 화재안전 관련 업무에 있어서는 사장과 동일한 권한을 가지며, 화재안전 관련 부서들을 직접 지휘합니다.1. 연간 소방 업무 계획을 수립하고, 일상적인 소방 안전 관리 업무를 실행한다.2. 화재 안전에 관한 규정과 화재 안전을 보장하기 위한 운영 절차를 마련하도록 하고, 이들이 제대로 이행되도록 감독한다.3. 화재 안전 관련 업무를 위한 자금 투입 및 조직적 지원 방안을 마련한다.4. 화재 예방 점검 및 화재 위험 요소의 시정 작업을 조직하여 실행한다.5. 해당 기관의 소방 시설, 소화 장비 및 화재 안전 표지판들을 정기적으로 점검하고 유지보수하여, 이들이 제대로 작동할 수 있도록 합니다. 또한, 대피 경로와 안전 출구가 원활하게 사용될 수 있도록 합니다.6. 전담 소방대와 의무 소방대를 조직하여 관리한다.7. 직원들을 대상으로 화재 예방에 관한 지식과 기술에 대한 교육 및 훈련을 실시하며, 화재 진압 및 비상 대피 계획의 실행과 연습도 진행합니다.8. 화재 안전 책임자가 위임한 기타 화재 안전 관리 업무를 수행한다.제9조 기술부 부사장의 책임
기술부 부사장은 회사의 화재 안전 관련 기술적 문제들에 대해 책임을 진다.1. 화재 안전 기술에 관한 연구를 진행하고, 선진적인 기술과 현대적인 관리 방법을 적극적으로 도입하여 기업의 화재 안전 수준을 지속적으로 향상시킨다.2. 화재 안전 기술 관련 제도를 검토하여, 총경리의 참고를 위한 의견을 제시한다.3. 중대한 화재 위험 요소들을 해결하기 위한 방안을 마련하도록 연구를 조직하고, 중대한 화재 사고의 조사에 참여한다.제10조 그 밖의 부총경리급 리더들의 책임
그 밖의 부총경리급 리더들은 각자 담당하는 업무 영역 내에서 화재 안전에 대한 책임을 진다.담당하고 있는 기관 및 부서의 화재 안전 관련 보고를 자주 청취하고, 그들의 화재 안전 관리 업무를 적시에 지도함으로써, 담당 기관 및 부서의 화재 안전 수준을 지속적으로 향상시킨다.제11조 무장보위처의 화재안전 책임 1. 화재안전 책임제의 이행 여부에 대한 지도와 감독을 담당한다.2. 건축공사의 소방설계 심사 및 검수, 신고 절차, 안전점검 등의 업무를 수행하며, 소방시설과 장비에 대한 감독 관리를 강화한다.3. 소방 점검 및 화재 안전 관련 특별 관리 작업을 조직하고, 책임 있는 기관들이 화재 안전 조치를 취하도록 감독한다. 또한 법에 따라 즉시 또는 정해진 기간 내에 화재 위험 요소를 제거하도록 명령하며, 법에 따라 평가를 실시한다. 4. 전담 소방 요원을 배치하고, 화재 안전 관리 업무를 무보처의 주요 업무 중 하나로 삼아 회사의 각종 소방 규정을 마련한다.5. 화재 진압 및 기타 긴급 구조 작업을 수행한다.6. 법에 따라 화재의 원인을 조사하고 확인하며, 화재로 인한 피해를 집계합니다. 또한 화재 사고의 책임자를 파악합니다. “네 가지 원칙”에 따라 원인을 규명한 후, 관련 부서와 협력하여 유사한 화재 사고가 다시 발생하지 않도록 하는 대책을 마련합니다. 사고의 책임자는 그 행위의 성격, 정도, 결과에 따라 책임을 묻습니다.7. 화재 조사를 실시하여 화재 안전 상황을 분석하고, 회사에 화재 안전 관리를 개선하기 위한 의견과 제안을 적시에 제출합니다.8. 법률, 규정, 규정에서 정하는 기타 화재안전 관련 의무들.제12조 각 기관 및 부서의 주요 행정 책임자의 책임
각 기관 및 부서의 주요 지도자는 자신이 속한 기관의 화재 안전에 대해 책임을 지며, 각자 해당 기관의 화재 안전 관리 업무를 담당하는 책임자가 됩니다.1. 상급 기관 및 회사의 화재안전 관련 기준과 제도를 철저히 준수하며, 화재안전 업무를 생산 관리의 중요한 과제로 삼아야 합니다.2. 각종 화재 안전 관리 제도를 구축하고 체계화하여, 이를 실행하면서 기록을 잘 작성해야 한다.3. 직원들에게 정기적으로 화재 안전 교육을 실시하여, 대중적인 화재 예방 및 안전 관리를 철저히 해야 합니다.4. 정기적으로 화재 점검을 실시하고, 문제점을 바로잡는 조치를 취하여 화재 위험 요소를 제거한다.5. 해당 기관의 의무 소방요원들을 대상으로 교육 및 훈련을 실시하여, 기관의 자체 방어 및 자가 구조 능력을 향상시킨다.6. 해당 기관의 화재 진압 및 비상 대피 계획을 수립하고, 화재가 발생했을 때 직원들을 이끌어 화재를 진압하도록 한다. 또한, 화재 현장을 보호하고 화재 원인을 조사하는 데 도움을 준다.제13조 반(팀)장의 책임 1. 화재 예방에 관한 규정과 제도를 성실히 준수하고, 화재 점검 등의 안전 조치를 철저히 이행해야 한다.2. 해당 팀의 상황에 따라 직원들에게 화재 예방 교육을 실시하고, 직원들이 자신의 업무에서 화재 안전 책임제와 안전한 작업 절차를 준수하는지 확인합니다. 문제가 발견되면 즉시 보고하여 조치를 취하도록 합니다.3. 반(팀)장은 생산 업무를 지시할 때 동시에 화재 안전 업무도 함께 지시하여, 근무 시작 전에는 지시를 내리고, 근무 중에는 점검을 하며, 근무가 끝난 후에는 결산을 진행해야 한다.4. 자신이 담당하는 부서(팀)의 소방 장비와 시설을 잘 관리하여, 항상 양호한 상태를 유지해야 합니다.5. 화재가 발생하면 즉시 119에 신고하고, 직원들을 동원하여 화재를 진압해야 합니다. 또한 사고 현장을 보호하고 원인 규명을 위해 협력해야 합니다.제14조 직원의 직무 책임
각 직원은 자신이 담당하는 업무와 관련된 화재 안전에 대해 책임을 져야 하며, 팀 내의 화재 안전 담당자의 지도 아래에서 자신의 업무와 관련된 화재 안전 업무를 성실히 수행해야 한다.1. 자신의 업무에 필요한 생산 공정과 올바른 작업 방법, 그리고 장비(물품)의 성능을 잘 알고 있어야 합니다.2. 각급 기관에서 주최하는 소방 지식 교육에 적극적으로 참여하여 기본적인 화재 예방 지식을 습득하고, 신고 방법과 일반적인 소방 장비의 사용법을 익혀, 자신이 근무하는 곳에서 발생하는 초기 화재를 진압할 수 있도록 해야 합니다.3. 자신이 담당하는 소방 장비와 시설을 잘 관리해야 하며, 화재가 발생하면 즉시 119에 신고하여 집중적으로 진화해야 합니다.제15조 화재안전 관리의 기본 요구사항 1. 각급 지도자들은 “누가 책임지는가”라는 원칙에 따라, 화재안전 업무를 자신의 직무 중 중요한 과제로 여기고, 단계별 화재안전 책임제를 철저히 이행해야 한다.2. 화재 안전이 중요한 장소에서 근무하는 사람들은 반드시 “3단계 안전 교육”과 화재 관련 지식을 학습해야 하며, 평가에 합격해야만 독립적으로 업무를 수행할 수 있습니다.3. 금연 구역에서는 담배를 피우거나 불을 사용하는 것이 엄격히 금지되어 있으므로, 이 규정을 반드시 준수해야 합니다.4. 작업장에 오일클로스, 낡은 천, 폐유와 같은 가연성 물질을 쌓아두는 것을 금지합니다. 현장에서는 명백한 불을 사용하여 난방을 하거나 옷이나 음식을 말리는 행위도 엄격히 금지됩니다.5. 가연성 물질이나 인화성 액체에 젖은 옷은, 불이 있는 곳에서는 절대 입어서는 안 됩니다.6. 휘발성이 강한 가솔린과 같은 인화성 액체를 사용하여 장비나 물품을 함부로 닦는 것은 엄격히 금지됩니다.7. 공장 내에서는 폭죽이나 불꽃놀이를 하는 것이 금지되며, 잡초나 쓰레기를 태우는 행위도 엄격히 금지됩니다.8. 공정 설비에 관한 방화·방폭 규정을 엄격히 준수하며, 규정 위반의 지시나 조작은 절대 금지된다.9. 소방 업무 및 안전 관련 규정을 준수하여 화재 사고가 발생하지 않도록 철저히 대비한다.제4장 소방관리제도 제16조 소방안전 교육·훈련제도 1. 직원들의 소방안전 의식을 향상시키고, 그들이 소방안전 관련 방침과 정책, 관리 요구사항을 준수하도록 하며, 업무 수행 과정에서의 소방안전 상황을 개선하기 위해 본 제도를 마련하였다.2. 기획처 인사관리부는 회사의 화재 안전 교육 및 훈련을 담당하는 부서입니다.3. 기획처 책임자는 회사의 화재 안전 교육 및 훈련을 담당하는 사람이며, 각 관련 부서의 책임자들은 자신이 속한 부서의 화재 안전 교육 및 훈련을 담당합니다.4. 화재 안전 교육 (1) 화재 안전 교육의 대상은 모든 임직원입니다.(2) 화재 안전 홍보 교육의 형태로는 신문이나 잡지, 진열창, 홍보판, 슬로건, 강연, 지식 경시대회 등이 있습니다；화재 사고 현장 회의, 전형적인 화재 사례 분석, 주요 작업 종류 교육 등.(3) 화재 안전 교육은 매달 1회 실시되며, 화재 예방의 날이나 중요한 행사가 있는 시기에도 적절히 진행됩니다.5. 화재 안전 교육 (1) 화재 안전 교육의 대상에는 해당 기관에 근무하는 모든 임직원이 포함되어야 합니다.(2) 다음의 인원들은 화재안전에 관한 전문 교육을 적극적으로 받아야 한다: ① 기관이나 부서의 화재안전 책임자, 화재안전 관리자.②전담(겸임) 소방안전 관리자.③소방 통제실의 당직 및 조작 요원.④가연성·폭발성 위험물의 생산, 사용, 보관, 운영 등 특수 직종에 종사하는 사람들.⑤규정에 따라 화재안전 전문 교육을 받아야 하는 기타 인원.(3) 기관의 소방 통제실 담당자 및 조작원, 그리고 인화성·폭발성 위험물질의 생산, 사용, 보관, 유통 등과 관련된 특수 직종에 종사하는 사람들은 반드시 자격증을 소지하고 근무해야 한다.(4) 화재 안전 교육에는 다음과 같은 주요 내용이 포함되어야 합니다: ① 화재 관련 법률 및 규정, 화재 안전 관리 체계, 그리고 화재 안전을 보장하기 위한 운영 절차들.②본 단위, 부서, 직위의 화재 위험성 및 방화 조치.③소방 설비의 성능, 소화 장비의 사용 방법에 관한 내용입니다.④신고, 초기 화재 진압 및 자가 구조와 탈출에 관한 지식과 기술.⑤현장에 있는 사람들을 조직하고 안내하여 대피시키는 지식과 기술.⑥화재 안전 관리 표준과 관련된 화재 안전 문서, 화재 안전 관리 방침, 목표, 지표.⑦소화 및 비상 대피 계획의 훈련.(5) 단위나 부서의 화재 안전 교육은 매달 한 번씩 실시됩니다.(6) 인사부서는 직원들이 공안 소방기관이나 화재 안전 교육을 담당할 자격을 갖춘 기관에서 주최하는 전문적인 화재 안전 교육에 적극적으로 참여하도록 해야 하며, 반드시 자격증을 소지한 상태에서 업무를 수행하도록 해야 합니다.6. 화재 안전 교육 훈련에 대해서는 반드시 기록을 남겨야 하며, 화재 안전 교육 및 훈련을 담당하는 사람이 지정된 인원을 통해 이를 관리해야 한다.7. 평가 및 보상/처벌은 화재 안전 관련 업무의 평가 및 보상/처벌 제도를 참고하여 진행됩니다.제17조 방화 점검 및 순찰 제도 1. 방화 점검과 순찰은 화재 안전 관리의 중요한 수단 중 하나입니다. 이를 통해 생산, 영업 등 다양한 활동 과정에서 발생할 수 있는 잠재적인 위험 요소나 결함들을 조기에 발견하고, 안전하지 않은 요소와 행동들을 즉시 시정할 수 있습니다. 또한, 각종 화재 안전 규정의 준수 여부를 감독함으로써, 문제점들을 해결하거나 통제하여 화재 위험을 줄일 수 있습니다. 이러한 방식으로 화재 안전 관련 목표와 방침을 실현할 수 있도록 이 제도가 마련되었습니다.2. 방화 점검 및 순찰은 일반적인 점검과 전문적인 점검을 결합하는 원칙을 준수해야 합니다.3. 소방 관리 부서는 회사의 화재 점검을 담당하는 부서입니다.각 기관 및 부서의 전담(겸임) 소방 관리자는 해당 기관·부서의 화재 점검 및 순찰을 담당하는 사람이며, 반(팀)장은 자신의 업무 현장에서의 화재 순찰을 책임지는 사람입니다.4. 회사의 화재 예방 점검은 매달 한 번씩 실시되며, 각 부서나 팀의 화재 예방 점검은 매주 한 번씩 이루어집니다. 화재 순찰팀(그룹)은 매일 한 번씩 점검을 진행하며, 특별히 중요한 장소들의 경우에는 최소한 2시간마다 한 번씩 점검을 해야 합니다.화재 안전 중점 구역: 소방 관제실, 소방용수(폼, 스프링클러) 펌프실, 코크스 오븐 지하실, 크루드 벤젠 공정 구역, 변전소, 가스 탱크, 석유 창고 저장 구역, 직원 식당.5. 화재 예방 점검의 내용: (1) 화재 위험 요소에 대한 시정 및 교정, 예방 조치의 이행 여부.(2) 안전한 대피 경로, 대피 안내 표지판, 비상 조명 및 안전 출구의 상태.(3) 소방용수 상황.(4) 소방 시설의 운영 상황, 소화장비 및 화재 안전 표지판의 설치 여부와 그 기능 상태.(5) 주요 작업 종사자 및 기타 직원들의 소방 관련 지식 숙지 여부.(6) 화재 안전 관리가 필요한 구역의 관리 상황.(7) 소방 통제실의 근무 상황 및 시설의 운영 상태.(8) 화재 위험이 있는 생산 공정 및 장비에 대한 화재 안전 조치의 이행 여부.(9) 화재 점검 실시 현황.(10) 직원 식당 주방의 연도 청소 상황.(11) 그 밖에 화재 예방 점검이 필요한 사항들.6. 화재 예방 점검의 내용 (1) 불 사용 및 전기 사용에 있어서 규정 위반 여부.(2) 안전출구와 대피로가 원활하게 열려 있는지, 안전대피 표지판과 비상조명이 제대로 작동하는지 확인해야 합니다.(3) 소방 시설 및 장비가 정상적으로 작동하고 있는지, 소방 안전 표지판들이 제자리에 있으며 온전한 상태인지 확인해야 합니다.(4) 상시 닫힘형 방화문이 제대로 닫혀 있는지, 그리고 방화커튼 아래에 물건들이 쌓여 있어서 사용에 지장이 없는지 확인해야 합니다.(5) 화재 안전 관리가 필요한 구역의 직원들의 근무 상황.(6) 화염을 사용하는 작업이 끝난 후에는 남아 있는 불씨나 기타 이물질들을 제거하고, 발열원 관리가 제대로 이루어졌는지 확인해야 합니다.(7) 화재 위험이 있는 생산 공정에서의 화재 안전 조치 이행 상황.(8) 기타 화재 안전 관련 사항.7. 화재 예방 점검 및 확인 방법: 회사의 화재 점검 기록은 점검을 받는 담당자가 서명하여 확인해야 합니다.단위나 부서의 화재 예방 점검 및 순찰 시에는 반드시 점검/순찰 기록을 작성해야 하며, 단위나 부서의 책임자가 서명하여 확인해 주어야 합니다；반(팀) 화재 점검 기록은 점검 담당자와 반(팀) 책임자가 서명하여 확인합니다.8. 방화 점검 및 순찰 기록은 관련 규정에 따라 보관됩니다.제18조 화재 안전 대피 시설 관리 제도 1. 안전한 대피를 위한 시설들을 효과적으로 관리하고, 대피 경로가 원활하게 유지되며, 대피 시설들이 올바르게 작동하도록 하기 위해 본 제도를 마련하였다.2、안전 퇴장 시설은 **법률·규정 및 기준의 요구사항에 따라 엄격하게 설치되어야 합니다. 3. 각 기관 및 부서는 자체적으로 보유한 안전한 대피 시설을 관리할 책임이 있으며, 소방 관리 부서는 해당 안전한 대피 시설들에 대한 감독 및 관리를 담당한다.4. 안전 시설 관리에는 다음 사항들이 반드시 준수되어야 합니다: (1) 대피로를 점유하는 것은 엄격히 금지되며, 대피로 내에는 어떠한 물건도 놓아두어서는 안 됩니다.(2) 안전출구나 대피로에는 장벽이나 문과 같이 대피를 방해하는 물건을 설치하는 것을 엄격히 금지합니다.(3) 생산·영업 등의 과정에서 안전출구를 잠그거나 가리는 행위, 또는 대피 안내 표지를 가리거나 덮는 행위는 엄격히 금지됩니다.(4) 비상 조명기구와 대피 안내 표지판은 규정에 따라 정기적으로 테스트 및 점검을 실시해야 합니다.(5) 발견된 문제들은 즉시 시정되어야 합니다. 즉시 시정하는 데 어려움이 있는 경우에는 ‘시정 명령서’를 발부하여 정해진 기한 내에 시정하도록 요구함으로써, 안전한 대피 시설이 항상 제대로 작동할 수 있도록 해야 합니다.5. 소방 관리 부서는 안전한 대피 시설에 대한 감독 및 관리를 담당하며, 문제가 발견되면 즉시 조치를 취하도록 통보합니다.제19조 소방시설·장비의 유지관리 체계 1. 소방시설·장비는 무장보안처와 관련 기관들이 각 기관의 화재 위험성, 화재 특성 등을 종합적으로 고려하여 적절한 소방시설·장비를 설치하고 배치한다.2. 소방 시설 및 장비의 설치 위치는 무장보안부와 각 부서가 함께 결정해야 하며, 함부로 옮겨서는 안 됩니다. 반드시 담당자를 지정하여 현장에 그 사람의 이름을 표시해 두어야 합니다.3. 소방 시설과 장비는 식별하기 쉽도록 모두 빨간색으로 칠해져 있습니다.4. 각 기관에 설치된 소방 시설 및 장비에 대해서는, 해당 기관이 정기적으로 점검을 실시하고 관리를 철저히 해야 하며, 매주 한 번씩 점검을 하고 그 내용을 기록해 두어야 합니다.배치 위치에 변동이 있는지, 부품에 손상이 있는지, 유통기한이 지났거나 기능이 상실된 것은 아닌지, 납봉이 열렸는지를 확인합니다.5. 사용된 적이 있거나, 봉인이 풀린 경우, 혹은 유효기간이 만료된 소화장비는 즉시 현장에서 꺼내어 무장경비부로 보내서 수리 및 재충전을 받아야 합니다. 이러한 소화장비는 현장에 그대로 방치되어서는 안 되며, 상태가 양호한 소화장비와 함께 보관되어서도 안 됩니다.6. 소방 설비와 장비는 절대로 습한 바닥이나 비바람이 부는 곳에 두어서는 안 됩니다. 항상 깨끗하고 먼지나 녹이 없도록 유지해야 하며, 언제든지 사용할 수 있는 좋은 상태를 유지해야 합니다.7. 소방 자동 경보 시스템, 소방 펌프(폼식, 스프링클러식), 소화전, 소방 배관 및 밸브는 해당 기관이 직접 점검 및 유지보수를 담당하여 항상 정상적으로 작동할 수 있도록 해야 한다；소방 설비는 함부로 사용을 중단해서는 안 됩니다.정말로 수리를 중단해야 하는 경우에는 반드시 『소방시설 사용중단 신청서』(첨부파일 참조)를 작성해야 합니다. 이 신청서에 회사의 소방안전 관리자나 소방안전 책임자의 서명이 있어야만 수리를 중단할 수 있습니다. 신청서는 무장보안부에 제출하여 등록해야 하며, 그렇지 않을 경우 처벌을 받게 됩니다.8. 모든 사람은 소방 시설과 장비를 잘 보호해야 합니다.소방 시설과 장비는 소방용으로만 사용되어야 하며, 고의적으로 파손하거나 다른 용도로 사용하는 것은 금지됩니다.관리 소홀로 인해 분실, 파손, 유용되어 손해가 발생한 경우, 규정에 따라 처벌을 받는 것 외에도 그 손해는 손해를 초래한 책임자가 배상해야 한다.소방 시설 및 장비를 파괴하는 자는 모두 치안 유지 관리 제도 및 관련 법규에 따라 처벌받습니다.제20조 소방통제실 근무제도 1. 소방통제실의 관리를 강화하기 위해 본 제도를 제정한다.2. 소방 통제실은 해당 기관이 관리합니다.3. 소방 통제실에는 전담 근무 및 조작 인원을 배치해야 하며, 이들은 자신의 위치를 지켜야 하고, 각 근무조에는 최소 2명이 있어야 한다.4. 소방 통제실에서 근무하는 직원들은 근무를 시작하기 전에 반드시 화재 안전 관련 기술 교육을 받고 시험에 합격해야 하며, 증명서를 소지한 후에야 근무할 수 있습니다. 또한 해당 기관의 소방 설비의 작동 원리와 운영 절차, 그리고 흔히 발생하는 고장의 해결 방법을 잘 알고 있어야 합니다.자격증을 소지하지 않은 사람은 자동 화재 진압 장비의 조작 및 유지보수를 할 수 없습니다.5. 소방 통제실의 당직자 및 조작원들은 정기적으로 재교육을 받아야 하며, 업무의 연속성과 숙련도를 높이기 위해 같은 인원들이 계속해서 근무해야 합니다.6. 소방 통제실의 당직자 및 조작원들은 반드시 자리를 지켜야 하며, 소방 설비와 펌프의 작동 상태를 주의 깊게 관찰해야 합니다. 문제가 발생하면 즉시 대처하여, 경보 시스템과 소방 펌프가 24시간 내내, 전 방위적으로, 최적의 상태로 작동할 수 있도록 해야 합니다.당직 중에는 절대로 자리를 비우거나, 잠을 자거나, 술을 마시거나, 대화를 하거나, 개인 전화를 걸어서는 안 됩니다.소방 제어실에는 무관한 사람의 출입이 엄격히 금지됩니다.7. 공안 소방 기관의 허가 없이는 소방 시설을 함부로 끄거나 해서는 안 됩니다.8. 시스템에 고장이 발생하면 즉시 자격을 갖춘 유지보수 업체에 연락하여 수리를 요청하고, 회사의 소방 관리 부서에도 보고해야 합니다.9. 소방 통제실의 당직자 및 조작원들은 당직 기록을 철저히 작성하여 보관해야 하며, 관련 정보를 신속하게 파악함으로써 기관의 지도자들에게 유용한 조언을 제공하고, 화재 예방 및 진압 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 도와야 합니다.10. 화재가 발생하면 즉시 소방 통제실의 화재 대응 절차를 가동해야 합니다.11. 소방 업무의 필요에 따라, 상급 기관 및 공안 소방 기관이 부여한 다른 업무들을 완수하며, 공안 소방 기관의 점검을 적극적으로 받아들인다.제21조 전기 안전 관리 제도 1. 단체의 전기 안전을 확보하기 위해 본 제도를 제정한다.2. 안전한 전력 사용 관리는 기계전기 공장이 담당하며, 회사 내의 모든 외부 전원선의 설계, 시공, 점검, 검수, 유지보수는 모두 기계전기 공장에서 일괄적으로 처리합니다.기계전기 공장의 승인을 받지 않은 전력 사용 프로젝트는, 반드시 기계전기 공장에서 다시 심사하고 검수를 거친 후에야 사용할 수 있다.그렇지 않다면, 무조건 철거해야 합니다.3. 전력 공급용 전선은 반드시 기계전동실의 전문 기술인들이 직접 시공해야 하며, 어떠한 단체나 부서도 스스로 전선을 연결하거나 전력을 공급해서는 안 됩니다.실내 전기 배선이 신규 건축 공사에 속하는 경우, 기초공사 부서가 통합적으로 시공을 주관합니다.1kw 이상의 증설 공사는 기계전기 공장의 승인을 받은 후, 전기 기술 자격증을 소지한 전기 기술자에게 위탁하여 시공해야 합니다.전기 기술자 자격증이 없는 사람은 전원 배선을 설치할 수 없습니다.4. 전원 회로를 설계할 때에는 향후의 발전을 충분히 고려하여, 회로에 충분한 여유가 있도록 해야 합니다.시공할 때는 반드시 관련 규정에 따라 진행해야 합니다.노후화되고 과부하가 걸린 전원 회로는 반드시 계획적으로 단계적으로 교체해야 합니다.즉시 교체하기 어려운 경우에는 반드시 안전을 확보한 상태에서 특별한 보호 조치를 취해야 하며, 그렇지 않으면 사용을 중단해야 합니다.5. 전원선에는 반드시 신뢰할 수 있는 보호장치를 설치해야 하며, 이 보호장치를 올바르게 사용함으로써 전기 사용의 안전을 확보해야 합니다.구리선 및 기타 비전용 금속선을 퓨즈로 사용하는 것은 금지됩니다.신규 프로젝트에는 반드시 누전 및 전기 화재 경보 시스템 장치를 설치해야 합니다.6. 각 기관 및 부서에서 대용량의 전기 장비를 설치할 경우 반드시 기계전동실의 승인을 받아야 하며, 무단으로 설치한 경우에는 그 장비를 몰수한다.전원선의 용량이 대용량 전자제품의 설치를 허용하지 않는 곳에서는 일체 설치를 금지한다.7. 모든 회로 설치 및 전기 기기 조작을 하는 사람들은 반드시 전문 교육을 받고, 시험에 합격해야만 업무를 수행할 수 있습니다.전원에 접촉할 때는 반드시 확실한 절연 조치를 취해야 하며, 규정에 따라 철저히 점검하여 감전 사고가 발생하지 않도록 해야 합니다.8. 모든 전기가 사용되는 장소에서는 “사람이 떠나면 전원을 끄는” 규칙을 반드시 준수해야 합니다. 사람들이 그 장소를 떠나거나 전기 기기를 사용하지 않을 때에는 반드시 총전원을 차단해야 합니다.24시간 전기를 사용하는 장비의 경우, 반드시 담당자가 상주하여 전기 사용의 안전 상황을 항상 파악해야 합니다.9. 고전압이 존재하는 장소나 전선이 노출된 곳에서는, 기계실이나 전력 관리 부서에서 반드시 눈에 잘 띄는 위험 경고 표지를 설치해야 하며, 감전 사고를 방지하기 위한 효과적인 격리 조치도 취해야 합니다.실외의 전원 설비는 사고를 방지하기 위해 주변의 잡초와 나무를 정기적으로 제거해야 합니다.10. 전기제품을 사용하는 동안 스파크가 발생하거나, 이상한 냄새가 나거나, 과도한 열이 발생하거나, 이상한 소리가 날 경우에는 즉시 사용을 중단하고 전원을 차단해야 합니다. 그런 다음 전문 기술자에게 점검과 수리를 의뢰해야 하며, 안전하게 작동할 수 있다는 확인이 있어야만 다시 사용할 수 있습니다.11. 안전한 전기 사용을 위해서는 정기적인 점검이 반드시 필요합니다. 기계·전기 공장은 관련 부서들과 협력하여 매년 1~2회씩 점검을 실시해야 하며, 각 단위와 부서들도 매달 한 번씩 점검을 해야 합니다. 안전상의 위험이 발견되면 즉시 조치를 취해야 합니다.12. 모든 기관, 부서, 개인은 반드시 안전한 전기 사용 규칙을 준수해야 하며, 무단으로 전선을 연결하거나 임의로 배선하는 행위는 엄격히 금지됩니다. 또한, 규정에 어긋나는 방식으로 전기 기기를 사용하는 것도 금지되며, 전력선에 과부하를 주는 행위도 엄격히 금지됩니다.규정을 위반하거나 부정한 방식으로 전기를 사용하는 단체와 개인에 대해, 모든 직원은 신고하고 감독할 의무가 있습니다.13. 위 규정을 위반할 경우, 그 경위에 따라 관련 규정에 의해 처벌한다；규정을 위반하여 인명 피해나 장비·재산 피해가 발생한 경우, 사안의 경중과 피해 정도에 따라 벌금 부과, 배상, 행정처분 등의 조치가 내려지며, 심각한 경우에는 공안기관에 넘겨져 형사적 책임을 묻게 됩니다.제22조 화염작업 안전관리제도는, 단체의 화염작업을 체계적으로 관리하고 사고를 예방하며, 직원들의 생명과 기업의 재산을 보호하기 위해 본 제도를 마련한 것이다.1. 화염을 사용하는 작업 시에는 “생산을 중단하더라도 안전을 최우선으로 해야 한다”는 원칙을 준수해야 하며, “3단계”의 화염 사용 승인 절차를 엄격히 준수해야 합니다.2. 화염 작업 관리의 범위.화재나 폭발의 위험이 있는 장소에서 다음과 같은 작업을 수행하거나 그곳에 있는 설비를 사용하는 경우, 모두 화작업 관리 대상에 포함되어야 합니다: (1) 각종 용접 및 절단 작업.(2) 불에 태우거나 굽거나 익히는 작업, 그리고 다른 형태의 스파크가 발생하는 작업들.(3) 방폭이 되지 않은 전동 공구, 전기 기기를 사용함.3. 화염 사용 관리에 있어서는 화염 사용 허가제도가 적용됩니다. 화염 사용 관리 구역 내에서 이루어지는 모든 화염 사용 작업에는 반드시 허가증을 발급받아야 합니다.4. 화염 사용 등급 분류.작업이 이루어지는 부위의 위험도에 따라, 작업은 1급, 2급, 3급으로 분류됩니다(구체적인 등급 분류는 설비안전부에서 정합니다).5. 화염 작업 승인 절차 (1) 1급 화염 작업의 승인.1급 동화는 동화 부서가 동화 전에 신청서를 제출하여 회사의 설비안전처에 보고합니다.장비 안전팀이 현장을 조사한 후, 효과적인 방안을 마련하여 회사의 화재안전 관리자의 서명을 받은 후에야 점화 작업을 진행할 수 있습니다.(2) 2급 동화 작업의 승인.2급 동화 작업의 경우, 동화 담당 부서가 스스로 계획을 수립하고 필요한 조치를 취한 후, 설비안전처의 현장 점검 및 서명이 있어야만 동화 작업을 진행할 수 있다.(3) 3급 동화 작업의 승인.3급 동화는 동화 부서 책임자가 현장을 점검하여 서명하고 승인함으로써 실시된다.(4) 화염 작업의 승인은 『화염 작업 허가증』의 형태로 이루어집니다.(5) 《동화작업허가증》은 동화작업을 수행하기 위한 증빙서류이자 근거가 되는 문서로, 위조하거나 대신 서명해서는 안 됩니다.(6) 《동화작업허가증》은 2부로 되어 있으며, 1부는 원본으로 승인 기관이 보관하고, 다른 1부는 동화작업을 수행하는 단체가 보관합니다.6. 외부 시공팀이 당사의 관리 구역 내에서 화염을 사용하는 작업을 할 경우, 해당 프로젝트를 담당하는 부서나 기관은 화염 사용 등급에 따른 승인 권한에 따라 ‘화염 사용 허가증’을 신청해야 합니다.위반 시 관련 규정에 따라 처벌합니다.7. 소방 관리 부서, 전담/겸임 소방관, 화재 안전 관리자, 화재 안전 책임자는 언제든지 동작 작업의 상황을 점검할 권한이 있습니다. 만약 동작 작업 관리 규정을 위반하거나 작업 중 위험이 있다고 판단될 경우, 즉시 ‘동작 작업 허가증’을 회수하여 작업을 중단시키고, 관련 규정에 따라 처벌할 수 있습니다.8. 화염을 사용하는 작업자와 그를 감독하는 사람은 각자의 역할을 철저히 이행해야 하며, 관련된 운영 절차에 따라 작업을 수행해야 합니다.9. 《동화작업허가증》은 설비안전처에서 보관하며, 보관 기간은 2년입니다.10. 본 제도는 소방 관리 부서가 해석을 담당하며, 명시되지 않은 사항은 **관련 법률, 규정, 제도 및 표준을 참조하여 처리할 수 있다.제23조 화재 위험 요소 시정 제도 1. 화재 위험 요소를 신속하게 발견하여 시정함으로써, 각종 화재 사고의 발생을 철저히 방지하기 위해 본 제도를 마련하였다.2. 화재 위험 요소의 점검은 각 기관, 부서 및 소방 관리 부서가 담당합니다.3. 다음의 경우들은 모두 화재 위험 요소로 간주되어야 합니다: (1) 화재 위험 평가를 거친 구역에서, 감시 및 예방 조치가 제대로 이루어지지 않아 화재와 같은 긴급 상황이 발생하거나 불길이 확산될 가능성이 있는 경우.(2) 화재 예방 점검 및 화재 안전 검사 중에 발견된, 소방 관련 법규를 위반하거나 이에 부합하지 않는 행위들.(3) 공안소방기관이 발부하는 소방 관련 법적 문서에 명시된, 소방법률 및 규정을 위반하거나 이에 부합하지 않는 행위.4. 다음과 같이 즉시 시정할 수 있는 화재 위험 요소들은, 점검 담당 부서가 해당 기관, 부서 및 직원들에게 직접 시정을 요청합니다: (1) 가연성·폭발성 물질을 부적절하게 사용하거나 보관하는 경우.(2) A, B류 가연성 액체나 가스를 연료로 불법적으로 사용하거나, 불을 직접 사용하여 난방하는 경우.(3) 규정을 위반하여 담배를 피우거나, 담배꽁초나 성냥을 함부로 버리는 행위.(4) 규정을 위반하여 불을 사용하거나, 용접 작업을 하는 경우.(5) 시설·장비의 안전한 운영 절차를 준수하지 않고, 규정을 위반하여 운영하는 경우.(6) 안전출구나 대피로가 잠겨 있거나 막혀 있어, 대피에 지장을 주는 경우.(7) 소화 설비나 소화 장비가 가려지거나 손상되었거나, 다른 용도로 사용되고 있는 경우.(8) 상시 닫힘형 방화문이 제대로 닫히지 않는 경우.(9) 소방 통제실 및 중요한 직위에 있는 담당자들이 자리를 비운 경우.(10) 규정을 위반하여 소방 시설을 끄거나, 소방 전원을 차단하는 행위.(11) 방화 커튼 아래에 물건을 쌓아두어, 커튼의 정상적인 작동을 방해하는 경우.(12) 전선을 함부로 연결하거나 끌어당기는 등 부적절한 전기 사용 행위가 있어, 화재가 발생할 수 있습니다.(13) 즉시 시정할 수 있는 기타 행위.5. 즉시 시정할 수 없는 위험 요소들에 대해서는, 소방 관리 부서가 ‘시정 명령 통지서’를 발부하여 정해진 기한 내에 시정하도록 요구합니다. 해당 기관이나 부서는 이에 따라 적절한 조치를 취하여 문제를 해결해야 합니다.또한 시정 방안을 마련하여 안전을 보장할 조치를 취하고, 신속히 시정에 착수해야 합니다.6. 화재 위험이 있는 부서는 해당 화재 위험을 해소할 책임이 있는 부서입니다. 화재 위험을 해소하는 기간 동안에는 점검 및 감시와 같은 보호 조치를 강화하여, 해소 기간 동안의 화재 안전을 확보해야 합니다.7. 소방 시설 및 장비가 손상된 경우, 해당 기관이나 부서는 긴급한 ‘자재 계획서’를 작성하여 회사 경영진의 승인을 받아야 합니다. 승인이 완료되면 자재 구매 부서에 전달되며, 자재 구매 부서는 신속하게 자재를 구입하여 문제를 신속히 해결하고 안전을 보장해야 합니다.8. 시정이 완료된 후, 화재 위험 요소를 시정하는 부서는 소방 관리 부서에 화재 위험 요소 시정 보고서를 제출해야 합니다. 보고서가 접수되거나 시정 기한이 만료되면, 소방 관리 부서는 발급된 ‘시정 명령 통지서’를 다시 검토한 뒤 ‘재검토 결과 통지서’를 해당 시정 부서에 전달합니다. 시정이 이루어지지 않을 경우, 처벌이 내려집니다.제24조 소방 및 비상 대피 계획의 훈련 제도 1. 소방 및 비상 대피 계획의 수립과 훈련 업무를 체계화하기 위해 본 제도를 마련한다.2. 화재 진압 및 비상 대피 계획의 수립과 훈련은 회사의 화재안전위원회가 담당하여 수행하며, 화재관리 부서가 구체적인 업무를 맡습니다.단위나 부서의 화재 진압 및 비상 대피 계획의 수립과 훈련은 해당 단위나 부서의 소방 업무를 담당하는 위원회가 주도하여 실행하며, 단위나 부서의 책임자가 구체적으로 책임을 집니다.3. 예비 계획의 수립 및 수정: (1) 소방 관리 부서와 각 관련 기관·부서는 각각 회사 차원 및 자신들의 부서 차원에서 화재 진압 및 비상 대피를 위한 예비 계획을 수립하고 수정할 책임이 있다.(2) 화재 진압 및 비상 대피 계획은 화재 안전 관리자와 해당 기관·부서의 책임자가 각각 발급한다.(3) 회사의 예비 계획은 매년 한 번씩 수정되며, 부서나 팀의 예비 계획은 반년에 한 번씩 수정됩니다.4. 예비 계획의 내용: (1) 조직 구조: 지휘 기구와 소방 활동팀, 통신 연락팀, 대피 안내팀 등으로 구성됨.(2) 직무 책임: 각 팀은 인원 구성에 따라 예비 계획과 관련된 모든 인원의 직무 책임을 정한다.(3) 예비 대응 대상: 화재 등의 긴급 상황을 가정함.(4) 처리 절차: 신고, 대피, 진화 등을 포함한다.5. 예비 계획의 시험 운용 (1) 회사 차원의 예비 계획은 반년에 한 번씩 시험 운용된다.단위 및 부서급 예비플랜은 분기별로 한 번씩 훈련을 실시하며, 중요한 단위의 경우에는 매달 한 번씩 훈련을 진행합니다.(2) 훈련은 주최자가 사전에 관련 부서와 인원들에게 알려야 한다.(3) 예비계획에 포함된 각급, 각 유형의 인원들은 반드시 그 계획을 잘 숙지하고, 훈련의 일관된 요구사항에 따라 정해진 시간 내에 지정된 위치로 도착해야 한다.(4) 훈련 장소는 반드시 상대적으로 안전해야 하며, 사고가 발생하지 않도록 해야 합니다.연습 전에, 연습 장소에는 눈에 띄는 표지를 설치해야 합니다.6. 회사 차원의 훈련 기록은 소방 관리 부서가 담당하여 정리합니다.단위, 부서, 중점 구역의 훈련 기록은 해당 단위나 부서의 책임자 또는 지정된 인원이 정리하여 소방 관리 부서에 제출해야 합니다.제25조 전담(겸임) 소방대 및 의무소방대의 조직 관리 제도 1. 전담(겸임) 소방대는 주로 무보처 소방대원들로 구성되며, 의무소방대는 각 기관 및 부서의 관리자와 직원들로 구성된다. 이들은 모두 소방 관리 부서의 통일된 관리를 받는다.2. 소방 관리 부서는 전담(겸임) 소방관들에게는 반년에 한 번씩 교육을 실시하고, 의무 소방관들에게는 매년 한 번씩 교육을 실시합니다.3. 소방 관리 부서는 반년에 한 번씩 전담/겸임 소방요원들과 자원봉사 소방요원들을 대상으로 화재 진압 및 대피 훈련을 실시합니다. 이 훈련은 회사 차원에서 진행되는 화재 진압 및 대피 훈련과 동시에 진행될 수도 있습니다.4. 전담(겸임) 및 의무 소방대원들은 소방 관리 부서의 통일된 지휘와 조율에 따라야 하며, 맡은 역할에 따라 각자의 책임을 다해야 한다.5. 인력 변동 상황에 따라 전담(겸임) 및 의무 소방대원을 적시에 조정하고 보충한다.6. 전담(겸임) 또는 의무 소방대원들을 위한 교육 내용은 주로 다음과 같습니다: (1) 화재 예방 및 진압에 관한 기본 지식, 소방 시설 및 장비의 성능과 사용 범위.(2) 소방 시설 및 장비의 조작 및 사용 방법.(3) 화재 진압, 인원 대피 조직 및 탈출 방법.(4) 화재 현장의 보호에 관한 지식과 요구사항.제26조 가스 및 전기 설비의 점검 및 관리 제도(낙뢰 방지, 정전기 방지 포함) 1. 가스 및 전기 설비의 안전 관리를 강화하기 위해 본 제도를 마련한다.2. 각 기관 및 부서는 자체적인 가스 및 전기 장비를 관리할 책임이 있으며, 해당 장비들에 대한 화재 예방 점검도 수행해야 한다.3. 가스 및 전기를 다루는 작업자들은 반드시 필요한 가스 및 전기 안전 지식을 갖추어야 하며, 자신의 업무에 필요한 안전한 작업 기술도 숙달해야 합니다.4. 전기 장비 점검의 주요 내용은 다음과 같습니다: (1) 장비의 사용 상태, 이상 현상이 있는지 여부.(2) 퓨즈가 전기 장비의 안전 요구사항을 충족하는지, 구리선이나 알루미늄선으로 대체된 것은 없는지.(3) 용접기, 전열 기구, 조명 장비 등을 규정에 어긋나게 설치하거나 사용하는 현상이 있는지 여부.(4) 전기 장비의 접지, 단락 등을 보호하는 장치가 적절한지, 과부하 상태로 작동하는 현상이 있는지 여부.(5) 피뢰기의 부식 정도와 균열 유무를 점검하고, 리드선이 손상되지 않았는지, 접점이 느슨해지지 않았는지, 그리고 접지 저항이 표준치를 초과하지 않는지 확인합니다.(6) 장비의 정전기 연결이 완전하고 안정적인지, 그리고 접지 저항이 표준 기준을 초과하지 않는지 확인합니다.5. 가스 관리 점검의 주요 내용은 다음과 같습니다: (1) 가스를 무단으로 사용하거나 가스 설비를 손상시키는 행위가 있는지 여부.(2) 가스관을 하중 지지대나 접지선으로 사용하는가.(3) 실내 가스 설비의 안전을 해칠 수 있는 장식이나 리모델링 작업을 하는지 여부.(4) 사용이 금지된 가스 기기를 설치하거나 사용하고 있는가.(5) 기한이 지났음에도 검사를 받지 않았거나, 검사에서 불합격했거나, 폐기된 가스통을 사용하는지 여부.(6) 가스 계량 장치 및 가스 시설을 무단으로 분해하거나 설치하거나 개조하는 행위.(7) 가스용 강철병을 가열하거나 던지거나 부수거나, 사용할 때 강철병을 눕혀서 사용하는 행위.(8) 가스용 강철병의 남은 액체를 버리는 행위.(9) 가스용 금속병의 검사 표시와 색상을 무단으로 변경하는 행위.(10) 안전하게 사용할 수 있는 조건이 갖춰지지 않은 곳에서 병입된 가스를 사용하는 것.6. 점검 과정에서 발견된 위험 요소들에 대해서는, 관련 부서들이 『화재 위험 요소 시정 제도』의 요구사항에 따라 적절한 시정 조치를 취해야 한다.7. 반년에 한 번씩, 전문 부서가 건물 및 설비의 낙뢰 방지, 정전기 방지 상태를 점검하고 테스트를 실시해야 하며, 점검 결과를 기록하고 테스트 보고서를 작성해야 합니다.8. 기관이나 부서가 가스 사용 범위를 확대하거나, 가스의 용도를 변경하거나, 고정된 가스 설비나 가스 기기를 설치·수리·철거할 경우에는 관련 절차를 거쳐야 한다.9. 본 제도를 위반한 관련 담당자에 대해서는 『화재안전 업무 평가 및 포상·처벌 제도』의 관련 규정에 따라 조치합니다.제27조 화재안전 업무 평가 및 보상·처벌 제도 1. 직원들의 생명과 기업의 재산을 보호하고, 모든 간부와 직원들이 화재안전에 대해 더욱 책임감과 의식을 가지도록 하기 위해 본 제도를 마련하였다.2. 화재 안전 업무 평가는 소방 관리 부서에서 실시하며, 보상 및 처벌은 기획처 등의 부서가 평가 결과에 따라 담당합니다.3. 평가는 정기적인 평가와 임의적인 점검을 병행하는 방식으로 이루어집니다.실제 상황을 고려하여 매달 화재 안전 업무에 대한 평가를 실시하며, 필요에 따라 수시로 임의로 점검 및 평가를 진행할 수도 있다.4. 평가에는 다음 내용이 포함되어야 한다 (1) 부서 및 팀의 직원들이 규정과 운영 절차를 준수하는 정도.(2) 화재 안전 관리 운영의 이행 상황.(3) 부서 및 직원들이 자신의 직무를 얼마나 잘 수행하는지.5. 매번 평가가 완료된 후, 소방 관리 부서는 그 평가 결과를 회사의 관련 평가 부서에 제출해야 합니다.6. 포상 및 처벌 방침: (1) 다음의 어느 한 가지 상황에 해당하는 경우, 상황에 따라 50~500위안의 정신적·물질적 보상을 지급한다: ① 화재 안전 업무를 성실히 수행하고, 화재 안전 관리 제도를 철저히 준수하며, 화재 안전 관련 분야에서 훌륭하고 합리적인 제안을 하여 그 제안이 받아들여져 뛰어난 성과를 거둔 경우.②중대한 화재 위험 요소를 신속하게 발견하고 제거하여 화재가 발생하는 것을 막습니다.③초기 화재를 발견하면 즉시 신고하고 진화하여 큰 피해를 막아야 합니다.④화재 진압 과정에서 올바른 판단을 내리고 용감하며 강인하게 행동하여 뛰어난 업적을 남긴 자.⑤소방 홍보 교육 훈련에 적극적으로 참여하여, 소방 기술 지식 경진대회에서 우수한 성적을 거둔 자.⑥소방 업무에서 뛰어난 성과를 거둔 자는, 상급자의 승인을 거쳐 큰 보상이 주어질 것입니다.(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 상황에 따라 50~500위안의 벌금을 부과한다: ① 화재 안전 업무를 제대로 수행하지 않거나, 화재 안전 관리 체계를 준수하지 않아 화재 안전 업무에 지장을 초래한 경우.②생산 구역 내에서 담배를 피우거나 담배꽁초를 버리는 경우.③소방 시설, 장비 및 표지를 무단으로 옮기거나 가리는 행위.④화재 안전 퇴장로를 막거나 점유하고, 그 길에 물건을 쌓아두는 행위.⑤소화장비를 사용해 화재를 진압하지 못하고, 화재 신고도 하지 못하는 사람들입니다.⑥이유 없이 소방 교육에 불참하는 자.(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 상황에 따라 100~1000원의 중벌을 부과한다: ① 허가를 받지 않고 무단으로 공사를 진행하여 화재 위험을 초래한 경우.②전기 기기를 불법적으로 사용하거나, 전선을 함부로 연결하는 행위.③허가 없이 전기 용접 및 불을 사용하는 작업을 하는 경우.④가연성·폭발성 위험물을 규정에 어긋나게 보관하거나 사용하는 경우.⑤소방 시설, 소화 장비, 소방 대피 표지판, 비상 조명을 파손한 경우(손해배상금은 포함되지 않음).⑥가연성 자재를 사용하여 시공하거나, 규정에 따라 난연 처리를 하지 않은 경우.⑦부적합한 전기제품을 불법적으로 설치하여 사용하는 경우.⑧소방법규를 준수하지 않아 화재가 발생하거나, 심각한 화재 위험이 있음에도 이를 즉시 시정하지 않는 경우(화재로 인한 손해 배상은 포함되지 않음).⑨기타 소방 관련 법률 및 규정을 위반하는 행위. (4) 다음 행위 중 하나라도 있는 경우, 해당 기관, 부서, 팀의 보너스에서 1%–10%를 공제하는 처벌이 내려집니다: ① 화재나 재난이 발생한 경우.②화재 예방 책임제가 이행되지 않아 화재 위험이 존재하며, 문제를 시정하지 않거나 개선을 거부하는 경우.③소방 시설 및 장비가 부실한 관리로 인해 분실되거나 손상되거나 오용되거나, 소화기를 무단으로 비우거나 수리 및 교체가 제때 이루어지지 않는 경우.④금역에서 흡연하거나, 무단으로 불을 사용하거나, 기타 소방 규정을 위반하는 경우.⑤소방 관리에서 다른 문제가 발생하여 처벌받아야 하는 경우；⑥소방 점검 및 감독 담당자의 점검·시정 요구를 거부하여 피해를 야기한 경우.(5) 소방 관련 법률 및 규정을 심각하게 위반하여 큰 피해를 초래한 경우, 공안기관이나 사법기관에 넘겨져 처리됩니다.제5장 중대한 화재 위험 요소에 대한 즉각적인 시정 조치에 관한 규정
중대한 화재 위험 요소란, 소방 관련 법률 및 규정을 위반하여 화재가 발생하거나 화재의 피해가 커질 수 있는 모든 잠재적인 안전 위험 요소를 말합니다. 이러한 요소들은 화재 사고를 유발하거나 심각한 사회적 영향을 미칠 수 있습니다.제28조 중대한 화재 위험 요소를 시정하는 것은 각 기관 및 부서의 화재안전 책임자가 담당하며, 화재안전 관리자와 전담/겸임 관리자가 이를 실행합니다. 화재관리 부서는 이를 감독하고 평가할 책임이 있습니다.제29조 단체나 부서가 스스로 발견한 문제들과, 소방 관리 기관이 발급한 ‘시정 요구 통지서’에 명시된 문제들은 화재 위험 요소로 간주되므로, 해당 단체나 부서는 즉시 이를 시정해야 한다.제30조 현장에서 즉시 시정할 수 없는 화재 위험 요소가 있는 경우, 해당 담당 기관이나 부서의 화재 안전 관리자, 또는 전담/겸임 화재 관리 인력은 실제 상황에 따라 그러한 화재 위험 요소들을 회사의 화재 안전 관리자나 화재 안전 책임자에게 즉시 보고하고, 시정 방안을 제시해야 한다.화재안전 관리자 또는 화재안전 책임자는 시정 조치와 기한, 그리고 시정을 담당할 인원을 정하고, 이를 반드시 이행해야 한다.제31조 소방 시설 및 장비(부품)의 손상에 대한 보수는, 해당 기관이나 부서가 당일 내에 ‘긴급 자재 요청서’를 제출해야 하며, 이를 회사의 경영진이 승인한 후 공급부에서 자재를 구입해야 한다. 공급부는 3~5영업일 이내에 자재를 구입해 주어야 하며, 해당 기관이나 부서는 즉시 그 자재를 받아 교체하거나 수리해야 한다；신고일과 입고일을 기준으로 합니다.제32조 화재 위험이 해소되기 전까지, 기관·부서·직위는 예방 조치를 철저히 시행하여 화재 안전을 보장해야 한다.화재 안전을 보장할 수 없어 언제든지 화재가 발생할 수 있거나, 화재가 발생할 경우 인명 안전에 심각한 위험이 닥칠 경우에는 해당 위험한 구역의 가동을 중단하고 시설을 정비해야 한다.제33조 화재 위험 요소가 해결된 후, 그 해결을 담당한 기관이나 부서는 해당 화재 위험 요소의 해결 상황을 기록해 두어야 합니다. 이 기록은 화재 안전 책임자나 화재 안전 관리자의 서명을 받은 후, 소방 관리 부서에 제출하여 보관해야 합니다.제34조 공안소방기관이 정해진 기간 내에 시정할 것을 명령한 화재 위험 요소들은, 해당 기간 내에 반드시 시정해야 하며, 화재 위험 요소 시정에 관한 보고서를 작성하여 공안소방기관에 제출해야 한다.제6장 징계 규정 제35조 단체나 부서가 즉시 시정할 수 있는 화재 위험 요소를 방치하는 경우, 그 경중에 따라 50~500원의 벌금을 부과한다. 또한, 해당 책임자, 관리자, 전담(겸임) 소방 관리자에게는 각각 50~100원의 벌금을 부과하며, 이 금액은 보너스에서 공제된다.제36조 단체나 부서는 《기한 내 시정 요구 통지서》를 받은 날에 반드시 《긴급 처리 계획》을 제출해야 한다. 만약 계획을 제때 제출하지 않으면, 상황에 따라 100~1000원의 벌금이 부과된다. 또한, 상위 소방 기관에 의해 적발되어 벌금이 부과될 경우, 책임 있는 단체나 부서는 그 금액의 20%를, 책임자와 관리자, 전담/겸임 소방 관리자들은 각각 10%씩을 부담해야 하며, 이 금액은 보너스에서 공제된다.제37조 리더의 승인이 이루어진 후에도, 자재 구매가 제때 이루어지지 않아 문제가 발생했고 즉시 시정할 수 없는 경우, 자재 구매 부서에는 100~1000원의 벌금이 부과됩니다. 만약 상위 소방 기관에 의해 적발되어 벌금이 부과된다면, 자재 공급 부서는 그 금액의 20%를, 자재 부서의 책임자와 구매 담당자는 각각 10%씩을 부담해야 하며, 이 금액은 보너스에서 차감됩니다.제38조 소방 통제실, 화재 자동 감지 시스템, 소방 펌프실, 폼 펌프실, 스프링클러 펌프실을 갖춘 기관은 모든 종류의 소방 설비가 정상적으로 작동하도록 해야 한다；자동 경보 시스템 및 각종 소방 설비에 고장이 발생하여 가동을 중단하고 수리해야 하는 경우, 반드시 ‘소방 설비 가동 중단 신청서’를 제출해야 합니다. 승인이 나면 그에 따라 조치를 취해야 합니다. 자의적으로 자동 경보 시스템 및 각종 소방 설비를 가동 중단할 경우, 한 번 발견될 때마다 50~500원의 벌금이 부과됩니다. 상위 소방 기관에 의해 적발되어 벌금이 부과될 경우, 해당 기관이나 부서는 20%의 책임을 지며, 담당자와 관리자, 전담/겸임 관리자는 각각 10%의 책임을 지고, 이 금액은 보너스에서 차감됩니다.제39조 단독으로 등록(위탁)된 기관이나 부서는 본 규정을 준수해야 하며, 벌금이 부과될 경우 그 비용은 해당 기관이나 부서가 부담해야 한다.제40조 화재 위험 요소를 적시에 제거하지 않아, 화재 위험 요소가 해소되는 기간 동안 화재 사고가 발생할 경우, 해당 기관이나 부서의 보너스의 50%를 몰수한다. 인명 피해나 재산 피해가 발생한 경우에는 모든 보너스를 몰수하고 공안기관에 넘겨 처리한다.제41조 계획적인 배치와 관련하여 스스로 해결할 수 없는 심각한 화재 위험들, 그리고 도저히 해결할 수 없는 심각한 화재 위험들의 경우, 해당 기관이나 부서는 해결 방안을 마련하여 회사의 화재 안전 책임자의 승인을 받아 조치를 취해야 한다.제7장 화재 진압 및 조사 처리 제42조 모든 기관, 부서, 개인은 화재가 발생했을 때 즉시 정확하게 신고해야 한다(화재 신고 전화번호는 119이며, 내부 화재 신고 전화번호는 4460119이다). 또한 화재 진압에 적극적으로 참여해야 한다.제43조 화재 현장에서 누군가가 심각한 위험에 처해 있는 것이 발견될 경우, 우선 인력을 동원하여 그 사람을 구출해야 한다.제44조 만약 화재가 발생한 곳에서 불길이 중요한 구역으로 번지고 있다면, 주력을 동원하여 그 중요한 구역을 보호하고 불길의 확산을 막아야 한다.제45조 만약 화재가 발생한 곳 근처에 가연성이나 폭발성이 있는 물건들이 있다면, 한편으로는 진화 작업을 벌이고, 다른 한편으로는 해당 물건들을 안전한 곳으로 옮기도록 해야 한다.제46조 소방 작전 중에는 현장 지휘관이 침착하고 단호하게 행동하여 각 부분의 역할을 잘 발휘해야 하며, 인력, 전력, 통신, 교통, 의료 등의 자원을 동원하여 소방 및 구조 작업에 효과적으로 활용할 수 있어야 한다.제47조 화재가 진압된 후, 화재가 발생한 기관이나 부서의 책임자는 직원들을 동원하여 화재 현장을 보호하고, 화재 원인을 조사하는 데 협력해야 하며, 화재로 인한 피해를 파악해야 한다.제48조 관련 부서는 “네 가지를 절대 묵과하지 않는다”는 원칙에 따라 사후 처리를 철저히 수행해야 하며, 화재 사고 처리에 대한 의견도 제시해야 한다.제8장 부칙 제49조 각 기관 및 부서는 본 규정에 따라 해당 직무의 화재안전 운영 절차를 마련하여 벽에 게시해야 한다.제50조 본 규정은 무장보위처가 해석을 담당하며, 발령일부터 시행된다.