외국인 헤드헌팅 정보의 중요성에 대하여
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지금까지 10년이 넘는 시간이 흘렀습니다. 오랫동안 외국인으로 살아온 사람으로서, 지난 경험들에 대해 많은 생각이 듭니다； 여러분도 저와 같은 생각을 하실지 모르겠습니다. 예전에 서비스 업체에서 근무할 때(예: 제11화건공사처럼), 자주 발주처의 관리자들과 접촉하곤 했는데, 그들의 지위가 매우 높다고 느꼈습니다. 또한 그들의 수입도 우리보다 훨씬 많았습니다；그리고 바이엘, 린데, BP, 태국석유, 바스프, 프루, 동양 등과 같은 고객사들인 외국인들은 언제나 우리보다 위에 있다고 생각하는 것 같아요；마음속으로는 항상 그들과 함께 일할 수 있기를 기대해요. 영어도 배울 수 있고, 높은 급여도 받을 수 있으니까요；그래서 필사적으로 영어를 공부하고, 전문 지식도 열심히 배웠습니다. 언젠가는 그들의 집단에 들어갈 수 있기를 바랐죠. (네, 여기서 말하고 싶은 것은, 그러한 집단이 정말 중요하다는 것입니다. 우리 주변에 어떤 사람들이 있는지, 무슨 이야기를 하는지에 따라 우리의 인생에도 큰 영향을 미칩니다.)；방문업체 직원들은 주로 일상적인 사소한 이야기나 업무와 관련된 가십에 대해 이야기하는 반면, 발주처 직원들은 최근 국내에서 어떤 국제 프로젝트가 진행되고 있는지, 공사 기간은 얼마인지, 채용 담당자는 누구인지 등에 대해 이야기합니다；어떤 친구가 또 해외 프로젝트에 갔대요. 어떤 경로로 간 거죠?；기다려, 기다려；이로부터 다른 집단들이 논의하는 가치 있는 정보는 실로 천지차이가 있으며, 이러한 정보들은 모두 매우 귀중하다. 마치 상인들이 논의하는 비즈니스 동향과 같다；이것들을 잘 활용하면 모두 경제와 부로 전환될 수 있다；乙사에 있을 때, 여러분도 눈치챘겠지만, 우리가 A사의 관리자들에게 “형님, 어떻게 하면 이런 회사에서 일할 수 있나요?”라고 물어보곤 했죠；보통 받는 답변은 이렇습니다: 일을 하려면 몇 년 이상 경력이 필요하고, 모두 친구의 소개를 통해 들어왔거나, 외국인의 소개로 들어왔다는 것입니다；영어도 꼭 엄청나게 잘해야 하고, 보통은 몇 차례의 면접을 거쳐야 들어갈 수 있다는 식의 우회적인 회피 전략들이 있습니다(모두 그렇다고는 할 수 없지만, 상당수는 그렇게 답합니다)； 정말 그런가요? 제가 경험이 있는 사람으로서 말씀드리자면(현재는 외국계 기업에서 발주처 측의 시공 관리자로 일하고 있습니다), 그렇지만은 않습니다. 실제로는 먼저 채용 정보를 알아야 하며, 어떤 헤드헌터가 인력을 모집하고 있는지도 먼저 파악해야 합니다；여기서 말씀드리고 싶은 것은, 상당수의 헤드헌터들이 사실 클라이언트와 매우 긴밀한 관계를 가지고 있다는 점입니다(제 경우가 그렇죠). 프로젝트가 바쁠 때는 면접을 할 필요조차 없습니다.보통 전화 인터뷰만으로도 충분하며, 헤드헌팅 업체와의 관계가 워낙 좋아서 헤드헌팅이 추천한 사람들 중 일부는 바로 채용될 수 있습니다. 저도 처음 고객사에 들어갔을 때 운 좋게 헤드헌팅이 진행하는 채용 정보를 알게 되어 이력서를 제출했습니다(물론 이력서 작성에는 상당한 기술이 필요합니다). 그 후 간단한 전화 통화를 했을 뿐, 전문적인 지식에 대해서는 거의 논의하지 않았습니다. 물론 일부는 엄격한 면접을 거쳐야 했지만, 어쨌든 바로 업무를 시작할 수 있었습니다. 그 이후로 저는 계속해서 고객사와 관계를 유지하며 친구들도 사귀게 되었고, 업무에 대한 막막함도 줄어들었습니다；사실 많은 서비스 제공자들에게 있어, 서비스 제공자에서 고객 쪽으로의 전환은 어느 정도 운명과 같은 것입니다.여러분도 그렇게 동의하시는지 모르겠어요；대우 차이가 너무 심하기 때문입니다； 가장 격차가 큰 프로젝트는 쓰촨 동북부의 미국 셰브론 프로젝트와 광동의 SBM 프로젝트라는 것을 알고 있습니다；여기서의 발주처는 한 달 동안 일해도 일반적으로 수주처 엔지니어의 1년 치 수입에 해당할 것이며, 경우에 따라서는 그보다 더 많을 수도 있습니다； 결론적으로 한 마디로 말하자면, 사실 A측에서 B측으로 옮기고 싶은 이유는 프로젝트의 요구사항 정보를 직접 파악할 수 있기 때문입니다；A사의 프로젝트에 참여하게 된다면, A사의 인맥 네트워크에 들어갈 수 있으며, 그것을 발판 삼아 더 나은 미래를 만들어갈 수 있습니다； 사실 우리 중 많은 사람들이 부족한 것은 능력도, 같은 수준의 인맥도 아닙니다. 부족한 것은 효과적인 헤드헌팅 정보와 효과적인 채용 정보입니다. 좋은 정보 채널을 활용하면 먼저 앞서나가서 고객사나 인맥 네트워크에 진입할 수 있습니다. 그러면 상황이 완전히 달라집니다； 오늘 처음으로 해천 포럼에 회원가입을 했습니다(제 생각들을 올릴 수 있게 해주어 정말 감사합니다). 마음에 드는 말이 있어서 적어봅니다；일선에서 일하는 친구들이 더 많은 효과적인 방법을 통해 고객사 측과 손잡고 함께 일할 수 있기를 바랍니다. 그렇게 되면 매일 고객사의 압박을 받는 일도 없을 것입니다； 더 자세히 상담하고 싶은 분들은 위챗 ai475577428, QQ 454471306으로 연락해 주세요. 제가 시간을 내어 외국계 기업에서 일할 때 알아야 할 몇 가지 규칙과 팁들에 대해 함께 논의해 드리겠습니다；
대단해요, 잘 배웠어요. 1개 추천합니다. 32개의 좋아요
전적으로 공감합니다.헤드헌팅의 추천은 고객사에게 너무나도 중요합니다.
형이 쓴 건 꽤 진실성이 있어. 광동 SBM은 잘 모르겠고, CDB는 조금 알아
이 게시글은 마지막으로 expromess가 2016-7-4 09:39에 수정했습니다. 저도 이전에 외국계 기업에서 3년간 근무했습니다.이전에 함께 일했던 팀장은 업무 성격이 비슷하고 부서장과도 친분이 있어서, 이력서를 제출한 결과 추천받은 직책이 엔지니어였습니다.그런 아무도 없는 사람들은 그냥 헤헤헤해요.HR 면접이나 부서 매니저 면접은 모두 간단한 질문들뿐이었습니다. 반면, 채용하려는 직무와 관련된 전문 엔지니어들이 4~5명씩 모여서 면접을 보았는데, 그들이 묻는 질문들은 매우 구체적이고 상세했습니다. 그래서 고급 엔지니어나 석사 학위를 가진 사람들조차도 낙방했으며, 그 자리는 1년 내내 비어 있었습니다. 사실 더 중요한 것은 취업 기술입니다.그런 기술직 인재들은 회사에 들어온 순간부터 인터넷에서 다음 직장을 찾기 시작합니다.일반적으로, 급여가 50% 이상 오르지 않으면 그들은 직장을 옮기지 않고 계속 현재 직장에서 높은 급여를 받으며 일합니다.저는 기술도 있고 경험도 있어요. 일하면서 천천히 이야기해봅시다.한 직장에서 1~2년 근무하는 것은 짧은 기간이고, 3~4년은 긴 기간이 아니에요. 당연히 점점 더 높은 곳으로 올라가게 되죠.
이 게시글은 마지막으로 od110이 2016-7-4 10:26에 수정했습니다. 여전히 헤드헌터의 인품을 살펴봐야 합니다. 어떤 헤드헌터들은 너무 이기적이어서, 같은 직책이라도 헤드헌터에 따라 급여 차이가 매우 큽니다. 가격은 점점 더 낮아지고, 때로는 터무니없이 낮은 가격에 입찰이 이루어집니다. 현재와 같은 불리한 상황에서는, 의뢰인 입장에서는 당연히 가격이 낮은 곳을 선택하게 됩니다. 물론, 다른 정상적인 헤드헌터들이 의뢰인과 충분히 강력한 관계를 맺고 있지 않는 한 말입니다!이런 헤드헌팅은 업계의 방해꾼일 뿐이다
갑측일은 해본 적 없고, 그저갑측의 월급만 부러워해. 채용은 상당 부분, 상대방이 사람을 구하는지와 누가 추천했는지에 달려 있습니다.
사실 우리 중 많은 사람들이 부족한 것은 능력도, 같은 수준의 인맥도 아닙니다. 너무 현실적이죠!！！
네, 배경이 좋지 않으면 자체 채용의 경우 대체로 선택의 폭이 그리 많지 않습니다. 저는 바로 이런 타입이라서 여러 번 포기했습니다. 속임수야, 다른 일을 하지.、
고개를 숙여 돈을 세어보니, 그냥 참는 게 낫겠다는 생각이 들었다...:롤
일반적인 현장에서 성장하는 기술직 근로자들에게는, 이러한 젊은이들이 고위층의 인맥과 개인적 시야를 익히기가 매우 어렵다.
참을 수 없어, 수준도 낮은데 아주 잘난 척하네.
바지 주머니를 더듬어보고, 남아 있는 동전들을 흔들어보았지만, 그냥 참는 수밖에 없다...
이 게시글은 마지막으로 ghtfuo가 2016-7-5 18:26에 수정했습니다. 사람도 너무 자신을 괴롭히면 안 됩니다. 속상한 일을 덜 당하는 직업으로 바꾸면, 어차피 모든 것을 잃어도 큰일이 아니야.이런 업계 생태계, 작은 집단, 근친교배, 인재 단절, 모두가 망하는 것도 나쁘지 않다.
이 게시글은 마지막으로 ghtfuo가 2016-7-5 18:24에 수정했습니다. 현재 전통 산업의 전환 과제는 기존 세력과 새로운 세력 간의 줄다리기이며, 전환 과정이 반복적으로 어려워지는 것을 보여줍니다.
죽은 물고기야, 별일 아니야；인터넷에 구멍이 나도 별일 아니에요. 지구는 아직 누군가가 없으면 돌아갈 수 없는 지경에 이르지 않았으며, 업계도 마찬가지입니다.:악수
“참을 수 없어, 수준도 낮은데 아주 잘난 척하네.”정말 정말 동의해요. 도대체 그 사람들은 뭐 하는 사람들이죠.정말 더 이상 참을 수 없어. 누구를 사랑하든 상관없어, 난 더 이상 모실 생각 없어.
하나둘이라면 문제없지만, 큰 물고기들이 그물망을 빠져나가면 상황이 달라집니다. 설령 빠져나가지 못한다 해도, 어차피 어선을 끌고 가면 그만입니다.사람이여, 서로를 괴롭히느라 급할 것이 있으랴!