상사가 제가 하는 일의 중요성에 대해 글을 써보라고 하네요. 혹시 저를 해고하려는 건가요? 0.0
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몇 년간 모듈 설계를 해왔는데, 오늘 상사가 제 업무에 대해 소개해 달라고 했습니다. 주로 업무의 중요성을 강조해야 합니다.정말 이해가 안 돼요. 제가 해고당하는 건가요? 이렇게 오랜 세월 동안 항상 성실히 일해왔는데요. 선배님들은 이걸 어떻게 소개하시는지, 어느 부분부터 시작하시는지, 중점을 두는 부분은 무엇인지, 어떻게 하면 상사가 제 업무가 대체 불가능하다고 생각하게 만들 수 있을지 조언해 주실 수 있나요? 제발 저를 해고하지 말아 주세요.
열어주다니, 게다가 보상까지. 잘 생각해보세요. 당신의 업무 책임은 무엇이며, 누구에게 책임을 져야 하나요?대체 불가능한 사람은 없다.
이건 새로 온 사람들을 위해 쓴 거죠?
업무 책임은 누구에게 책임지는지 쓰기는 쉬운데, 리더는 그 중요성을 강조해야 해요.。。
바라요.。。하지만 어떻게 써도 써.。。
일은 따지고 사람은 따지지 않는군, 보아하니 리더가 또 신입들에게 강의를 해야 할 것 같다
먼저 초안을 써서 상사에게 제출하면 되잖아요! 어떤 직위든, 오래 일하다 보면 누구나 할 수 있는 일이라고 생각하게 된다.
일이 얼마나 중요한지만 쓰는 게 아니라, 회사 전체에서 당신만이 그 일을 할 수 있다고 간접적으로 표현하면, 그러면 승진과 연봉 인상을 받을 수 있습니다~~~
왠지 상사가 당신을 승진시키려는 것 같은데요
분명히 해고하지는 않을 거예요. 만약 상사가 당신의 업무가 쓸모없다고 생각한다면, 그냥 바로 해고할 테니까, 이렇게 우회적으로 하지는 않을 거예요
첫 번째 단계, 디자인 작업의 중요성을 적어보기；두 번째 단계로, 모듈 설계가 설계 과정에서 차지하는 중요한 위치에 대해 적어보세요；세 번째 단계는, 개인이 모듈 설계를 하면서 얻은 체험, 성장, 성과를 적어보는 것입니다.마지막으로 요약만 하면 됩니다.
이건 널 해고하려는 게 아니야. 해고한다면, 중요성을 적는 게 아니라 업무 내용을 적는 거지. 중요성을 적는다면 분명 다른 용도가 있을 거야. 요즘은 일도 잘 해야 하고, 글도 잘 써야 하며, 말도 잘 해야 해. 형제야, 열심히 노력해!！
“바오룽싱: 닭을 키우는 게 너무 힘들고 재미도 없다고 그녀가 말했어요. 저는 그냥 그녀를 위로해준 것뿐이에요.당신도 닭이죠, 그것도 암탉이에요. 혹시 외로움을 느끼거나 추위를 느낀 적이 있나요? 주인장: 있어요.네가 무슨 상관이야? 바오룽싱: 내 일이 아니라고?나는 기생집에서 일해. 당연히 주인도 잘 지내길 바라지. 주인이 기분이 나쁘면 손님을 소홀히 대하고, 그러면 손님들이 화를 내. 화가 나면 오지 않고, 오지 않으면 가게를 닫아. 가게가 닫히면 나는 길거리에서 자야 해. 내 일은 신경 쓰지 않는다고 말할 수 있어?” 글쓴이 참고용
이런 시대에, 나는 그가 나를 해고해 주기를 바라고 있어.
일은 따지고 사람은 따지지 않는군, 보아하니 리더가 또 신입들에게 강의를 해야 할 것 같다