직장에 관하여
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직장에 대한 제 태도는 이렇습니다. 회사에 큰 이익을 가져다줄 만큼 뛰어난 능력이 있다면 모르겠지만(물론 상사의 친척이나 측근은 제외), 그렇지 않다면 인간관계가 중요해집니다. 어차피 누구든 쓸 수 있으니, 자신과 맞서는 직원을 승진시키고 싶어 하는 상사는 없을 것입니다.
물론이죠. 지구에 누가 없어도 잘 돌아갑니다；회사의 일반 직원도 누구나 없어서는 안 되는 존재입니다.
리더에게는 사람을 승진시키는 두 가지 방법이 있다. 하나는 자신이 좋아하는 사람들 중에서 유능한 사람을 승진시키는 것이고, 다른 하나는 유능한 사람들 중에서 자신이 좋아하는 사람을 승진시키는 것이다
가장 중요한 건 순종하는 것이에요~!어쨌든 우리여기의리더는 이런 식이에요~!말을 듣지 않을 능력이 있는 사람들은 대부분 이직했다
직장은 생활비를 벌어들이는 곳이니, 침착하게 바라보고 기대치는 낮추는 것이 좋다.
프로필 사진을 보니, 큰 사장님이신가요?무관심해졌기 때문에, 더 이상은 이익 추구만 남고 감정의 색깔은 점점 옅어지고 있어요~!
글쓴이의 말은 듣기 좋지는 않지만, 현실적입니다.