여러분의 안전 관리에 대해 말씀해 주세요
Thread Content
이 게시글은 마지막으로 hongzhouxx가 2019-10-21 20:36에 수정했습니다. 다른 화학공장들은 어떤지 모르겠습니다. 업계 동료분들, 의견을 말씀해 주세요. 서로 정보를 공유합시다
안전은 사소한 문제가 아니며, 잠재적 위험은 눈에 보이는 불보다 더 위험하다. 예방이 재난 구조보다 중요하다. 안전한 업무란 어디서나 조심스럽게, 마치 얇은 얼음 위를 걷는 것과 같이 행동하는 것입니다. 누군가가 안전을 점검하고, 전담 인원이 안전을 관리한다면, 그게 바로 행복이에요~~
이런 상황에서는 여러분 공장이 3위반의 기준을 너무 넓게 설정한 것이라고밖에 말할 수 없습니다
모든 것에는 양면이 있습니다!다른 관점에서 접근하면 다른 결과가 나옵니다.1. 안전 업무에 대한 이해나 작업 과정에서 발생할 수 있는 위험에 대해서는 직원 교육을 더욱 강화해야 하며, 안전한 작업을 수행할 때 어떠한 우연에 의존해서는 안 됩니다.2. 정말 당신의 안전 관리 업무가 부러워요. 엄격함이야말로 사랑이죠!
여러분이 이렇게 해낼 수 있었던 것은 리더의 공이 가장 큽니다. 상급자의 지원이 없다면 안전요원도 일을 계속할 수 없습니다.안전요원의 위반 사항 점검에는 부적절한 지시, 불법적인 작업 행위, 규율 위반은 물론 장비의 위험 요소와 안전하지 않은 행동들이 포함되며, 이는 사실상 근로자들의 안전과 행복을 위한 것입니다.그렇게 할 수 있다는 것은 좋은 일입니다.이런 공장이라면 적어도 안전을 최우선으로 하고, 생산은 그 다음에 하는 것이므로 신나이가 믿을 만하다.참고.
안전요원이 이렇게 하지 않으면, 문제가 생겼을 때 어떻게 하죠?이 공장의 관리가 정말 잘 되어 있는 것 같아요!
이렇게 엄격한 안전 관리를 실천하시다니 정말 감탄합니다. 적어도 제 주변에서는 이런 수준의 관리를 하는 곳이 많지 않습니다. 안전 관리가 소홀하다는 것은 직원들에 대한 무책임함이자 직무 유기입니다!당신은 행복해해야 합니다. 예를 들어, 당신이 담당 중에 자리를 비우는 것은 매우 위험한 일입니다. 적극적으로 관리에 협조해 주시면 오히려 이로울 뿐, 해가 되지 않습니다!
이 게시글은 마지막으로 hongzhouxx가 2016-8-16 05:32에 수정했습니다. 제가 담당 업무를 그만두어야 했던 것은 제가 감독자라서가 아니라, 제 상사가 저에게 다른 일을 하라고 시켰기 때문입니다. 안전을 담당하는 상사가 와서 점검을 하는데, 저는 그저 평범한 직원일 뿐입니다.그들이 당신을 어떻게 대할지는 상관없어요. 어차피 벌을 줄 거니까요.이런 상황은 이미 여러 번 있었습니다.
이러한 안전 관리 방식에는 문제가 없습니다. 과징 대상이 잘못된 것일 수 있으며, 작업장에는 전담 안전 요원을 배치하여 평소에 작업장 내의 안전 문제들을 미리 발견할 수 있습니다.감독 중에 자리를 비우는 것과 같은 경우는 누가 그렇게 지시했는지 그 사람이 책임을 져야 합니다. 원칙적으로는 자리를 비우는 것을 거부할 권리가 있습니다. 만약 상사가 안전 관리에 대한 의식이 있다면, 감독 중에 자리를 비우라고 지시하는 실수는 일어나지 않을 것입니다. 이 벌금은 그들에게 부과되어야 마땅합니다.