산업재해 인정 33: 직원이 퇴근 후 공장 밖 식당에서 식사하다 넘어져 다쳤을 경우, 이를 산업재해로 볼 수 있을까?

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사건 개요　디는 특정 회사의 직원이다.2015년 5월 31일, 디모는 점심시간에 퇴근한 후 공장 밖의 식당에서 식사를 하던 중 실수로 넘어졌습니다. 병원 진단 결과, 그는 왼쪽 대퇴골 경부가 골절된 것으로 나타났습니다. 　　사후에, 디모는 현지 사회보험 행정부에 산업재해 인정 신청을 제출했다.지역 사회보험 행정부서는 조사를 거쳐 확인한 후, 『산업재해보상규정』 제14조 제2항의 규정에 따라, 디모우의 경우를 산업재해로 인정하지 않기로 결정했습니다.이모는 이에 불복하여, 식사를 하는 것이 업무를 정상적으로 계속 수행하기 위한 전제조건이라는 이유로 지방 인민법원에 행정소송을 제기했습니다. 그러나 법원은 1심과 2심 모두에서 사회보험행정부가 이모를 산업재해로 인정하지 않기로 한 결정을 그대로 유지했습니다. 사례 분석 《산업재해보상규정》 제14조 제2항에 따르면, “근로자가 근무시간 전후에 직장 내에서 업무와 관련된 준비적 또는 마무리적 작업을 하다가 사고로 부상을 입은 경우, 이를 산업재해로 인정해야 한다”고 규정되어 있습니다. 　　““업무와 관련된 준비적 또는 마무리적 업무”란, 근로자가 근무 시간 전후에 업무 과정과 관련된 운반, 청소, 자재 준비, 안전 관리, 보관, 도구 정리 등의 행위를 하는 것을 말하며, 반드시 직장 내에서 이루어져야 한다.이 사건에서, 디모는 퇴근 후 공장 밖의 식당에서 식사를 하던 중 실수로 넘어져 부상을 입었습니다. 이는 근무 시간 전후에 직장 내에서 업무와 관련된 준비 작업이나 마무리 작업을 하다가 사고를 당한 경우에 해당하지 않습니다. 　　상술한 바와 같이, 해당 지역의 사회보험 행정기관이 디모우를 산업재해로 인정하지 않기로 한 결정은 법률 규정에 부합합니다.