직업건강안전 경험 공유-01

출근 중 ‘업무 장소를 잘못 온’ 탓에 다친 사례입니다.
우 모씨는 특정 계측기 제조회사에서 일하는 직원으로, 해당 회사의 계측기 생산 공장에서 유량계를 검사하는 업무를 맡고 있었습니다. 그는 실제로는 성과급 형태로 급여를 받았습니다.올해 2월 28일, 오모는 출근 중 같은 작업장 팀의 리벳팅 작업을 담당하는 직원들이 부족해 자신의 업무 처리에 차질이 생기자 도와주러 갔습니다. 그러나 도와주던 중 잘못된 조작으로 인해 오른손이 기계에 눌려 장애를 입게 되었습니다. 1. 출근 시 허가 없이 함부로 업무 장소를 옮기지 마십시오.
2. 반드시 작업 절차에 따라 업무를 수행하십시오.
3. 직무 관리 규정을 준수해야 합니다

누가 감독하든 하지 않든, 반드시 규정에 따라 철저히 보호 조치를 취해야 합니다.

직업 건강이란 무엇인가요?바로 직업위생입니다；직업위생이란 무엇인가요?바로 노동위생입니다；노동위생이란 무엇인가?바로 노동보호입니다；노동보호란 무엇인가?바로 노동 안전입니다；노동 안전이란 무엇인가?바로 산업안전보건이죠! 　　1. 중화인민공화국의 **직업보건기준 GBZ188-2007 『직업건강감시 기술규범』**:
3.1 직업건강감시(Occupational Health Surveillance)란, 예방을 목적으로 하여, 근로자의 직업적 노출 이력을 바탕으로 정기적 또는 비정기적인 의학적 건강검진 및 건강 관련 자료를 수집함으로써, 근로자의 건강 상태를 지속적으로 모니터링하는 것입니다. 또한, 근로자의 건강 변화와 그들이 노출된 직업병 유발 요인들과의 관계를 분석하고, 그 결과를 즉시 사용자와 근로자 본인에게 보고함으로써, 신속한 조치를 취하여 근로자의 건강을 보호합니다.직업건강 관리에는 주로 직업건강 검진과 직업건강 관리 기록 관리 등이 포함됩니다. 직업건강검진에는 취업 전, 근무 중, 퇴직 시 및 퇴직 후의 의학적 추적 관찰과 긴급 건강검진이 포함됩니다. 　　二、중화인민공화국 **직업위생표준 GBZ/T 225—2010 『사용자의 직업병 예방 및 관리 지침』**: 전문에는 “직업건강”에 대한 별도의 정의가 없으며, “직업건강 감독”, “직업건강 검진”, “직업건강 기록”에 대한 정의만 있습니다. 　　삼, 중화인민공화국 보건부령 제23호 《직업건강감독관리방법》: 제2조 본 방법에서 말하는 직업건강감독에는 주로 직업건강검진, 직업건강감독 기록 관리 등이 포함된다.직업건강검진에는 취업 전, 근무 중, 퇴직 시 및 비상 상황에서의 건강검진이 포함됩니다. 　　제3조 사용자는 직업건강 관리 제도를 체계적으로 구축하여, 직업건강 관리 업무가 제대로 이행되도록 해야 한다. 　　제4조 사용자는 직업병의 위험에 노출되는 업무를 수행하는 근로자들을 대상으로 직업건강 검진을 실시해야 한다. 　　넷, 《직업병 예방관리법》 전문에 “직업건강”이라는 표현은 21곳에 나오며, “직업건강 의식”, “직업건강 위험”, “직업건강 검진”, “직업건강 감시”와 같은 표현들도 있지만, “직업건강”이라는 독립된 용어는 존재하지 않습니다.

지원합니다. 모두가 함께 공유하며 배우고 성장하기를 바랍니다

화학공장의 안전부서에서는 150개의 방독면을 신고했지만, 책임자인 리더는 그 중 12개를 취소해버렸습니다.헤헤

학생 기숙사의 계단실과 복도에 있는 소화전함에서는 학생들이 궁금해서 소화호스나 소화관을 꺼내는 경우가 자주 있습니다. 다행히도 기숙사 관리자들이 즉시 그것들을 제자리에 돌려놓았습니다