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다른 사람의 사고(화재) 공유 10

2016-12-10View Original

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직무를 유기하여 죄수가 되다 1. 사고 개요 및 경과 왕모와 천모는 푸저우의 (**) 버튼 제조 회사의 버튼 제작 공장에서 근무하며, 쌍고 4호기와 단고 1, 2호기라는 세 대의 버튼 제작 기계를 조작했다.왕모씨는 출근한 지 얼마 되지 않아 소설을 읽었고, 이후에는 생산 현장을 무단으로 이탈하여 작업실 사무실에서 잠을 잤습니다.천모는 출근한 지 얼마 지나지 않아 생산 업무를 그만두고 전달실로 가서 간식을 만들었으며, 그 간식을 필름 성형 공장으로 가져가 먹은 뒤 그 공장에서 잠을 잤다.쌍고 4호, 단고 1, 2호의 세 대의 기계는 사실상 아무도 관리하지 않는 상태에 있습니다.새벽 1시경, 쌍고 4호 제작기의 주모터 회로 연결부가 느슨해지면서 접촉 저항이 급격히 증가했습니다. 이로 인해 과열이 발생하고 스파크가 생겨 기계 하단에 있던 가연성 먼지에 불이 붙었습니다. 이를 제때 발견하지 못해 불길이 계속 확산되어 대형 화재가 발생했습니다. 그 결과 공장 건물 1,600제곱미터와 대부분의 장비, 완제품, 반제품 등이 소실되었습니다.작업장 반장인 왕모씨와 임시직 근로자인 천모씨의 행위는 중대한 업무상 과실죄에 해당하므로, 왕모씨에게는 징역 3년형이 선고되었습니다;천모는 징역 1년 6개월을 선고받았다.二、사고 원인 및 분석 1.규칙·제도 위반.해당 회사의 노동규칙 시행규정 제2장 제3조에 따르면, “직원들은 근무 중에 음주를 해서는 안 되며, 스웨터를 짜거나 옷을 빨거나 졸아서도 안 됩니다. 또한, 생산이나 업무와 관련 없는 책을 읽거나 다른 사적인 일을 하는 것도 금지됩니다.””제4조: “근로자는 근무 중에 생산 현장이나 업무 장소를 함부로 떠나서는 안 되며, 이로 인해 발생하는 생산상의 사고나 장비 손상, 기타 손해에 대해서는 해당 근로자가 책임을 져야 한다”는 내용입니다.왕모씨와 천모씨는 출근한 지 얼마 되지 않아 생산 업무를 그만두고, 생산과 관련 없는 일을 하러 갔습니다.그 회사의 노동규칙을 위반했습니다.2. 직무를 소홀히 함.당직 중에 자리를 이탈하여 소설을 읽거나 졸다가 잠들었다.특히 심각한 것은 두 사람이 쌍고 4호기에서 화재가 발생한 후에야 현장에 도착했다는 점으로, 이로 인해 이미 화재를 진압할 수 없게 되었으며, 이것이 사고의 주요 원인이 되었습니다.삼. 동종 사고 방지를 위한 조치 1. 안전 교육 강화.본 부서의 사고 징후에 대비하여 지속적으로 사상 교육을 실시하고, 방심하는 마음가짐을 극복한다.안전 업무는 언제나, 어디서나 반드시 실제로 이행되어야 합니다.2. 감독 검사를 강화한다.규정과 제도가 마련된 후에는 각급 리더와 안전 관리 부서들이 지속적으로 그 이행 여부를 점검해야 하며, 문제가 발견되면 즉시 조치를 취하여 사전에 문제를 예방해야 합니다.지도자가 대책을 마련해 놓고 이를 점검하고 이행시키는 책임을 지지 않는 것도 직무유기 행위이며, 상황이 심각할 경우 법적 책임을 물어야 한다. 다른 사람의 사고를 자신의 사고처럼 배우는 것이* 가장 이득입니다.
Reply #22016-12-10
안전 3위반 중에서 노동규율 위반은 보이지 않는 잠재적 위험이므로 반드시 철저히 단속해야 합니다.
Reply #32016-12-10
**기업에는 리더가 팀을 이끄는 제도가 없다.
Reply #42016-12-10
높은 책임감이 부족하여, 아무리 많고 완벽한 관리 체계를 마련해도 안전 사고를 막을 수 없습니다. 이런 사람들에게는 해고밖에 방법이 없습니다.
Reply #52016-12-10
규칙 및 규정 위반.해당 회사의 노동규칙 시행규정 제2장 제3조에 따르면, “직원들은 근무 중에 음주를 해서는 안 되며, 스웨터를 짜거나 옷을 빨거나 졸아서도 안 됩니다. 또한, 생산이나 업무와 관련 없는 책을 읽거나 다른 사적인 일을 하는 것도 금지됩니다.””제4조: “근로자는 근무 중에 생산 현장이나 업무 장소를 함부로 떠나서는 안 되며, 이로 인해 발생하는 생산상의 사고나 장비 손상, 기타 손해에 대해서는 해당 근로자가 책임을 져야 한다”는 내용입니다.왕모씨와 천모씨는 출근한 지 얼마 되지 않아 생산 업무를 그만두고, 생산과 관련 없는 일을 하러 갔습니다.해당 회사의 노동규칙을 위반했습니다
Reply #62016-12-10
전차지견.같은 돌에 두 번 넘어지는 사람이 가장 어리석은 사람이다.
Reply #72016-12-10
근무 태도가 느슨하니, 사고가 나지 않으면 이상한 거죠!
Reply #82016-12-10
규칙과 제도를 위반하고 직무를 소홀히 하는 자는 엄중히 처벌해야 하며, 결코 관대하게 넘어갈 수 없다!
Reply #92016-12-11
이 원인 안에는 직접적인 원인에 대한 분석이 없어요. 그건 옳지 않아요.직접적인 원인은 적어도 두 가지 문제를 보여줍니다: 1. 장비의 정기 점검 및 유지보수가 이루어지지 않거나 부족함;2. 현장의 3S 상태가 매우 열악하여, 가연성 먼지나 폐기물을 적시에 제거하지 못했으며, 현장의 자재 관리도 체계적으로 이루어지지 않고 있습니다

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