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보안 관리의 6대 취약점

2016-12-29View Original

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안전생산은 기업의 가장 중요한 과제로, 기업의 발전 전반에 영향을 미칠 뿐만 아니라 모든 근로자 가족들의 직접적인 이익과도 관련이 있습니다.사람들은 안전한 생산에 대한 인식을 점점 더 깊게 하고 있지만, 여전히 개선해야 할 부분이 많습니다. 특히 일부 기업들은 안전 관리 측면에서 ‘안전 관리의 사각지대’에 대한 이해가 부족한 상태입니다. 이러한 점들이 바로 사고의 원인이 되고 있습니다. 야간 근무의 안전 관리 기업의 안전 관리는 주로 주간 근무에 중점을 두고, 야간 근무의 안전 관리는 소홀히 하거나 느슨하게 대응하는 경우가 많습니다.그러나 바로 이 시기에 사고 발생률이 높았습니다.주간 근무 시간에는 관리자의 감독 덕분에 직원들이 규정을 준수하며, 정해진 절차에 따라 작업과 수리를 수행할 수 있습니다. 하지만 관리자가 퇴근한 후에는 일부 직원들이 스스로에 대한 요구를 완화하여 부적절한 행동을 하게 되고, 그로 인해 사고가 발생하게 됩니다. 야간 근무 중의 안전 사고를 방지하려면, 우선 안전 교육을 통해 직원들이 스스로 책임을 다하도록 해야 합니다. 동시에 팀장의 안전 감독 역할을 강화하여 야간 근무 관리의 ‘공백’을 없애야 합니다.또한, 기업은 지도층의 야간 당직 및 순찰 규정을 이행하고, 이를 평가하여 보상 및 처벌과 연계해야 한다. 공휴일의 안전 관리   **법정 공휴일이 연장됨에 따라, 기업들의 안전한 생산 활동에 새로운 어려움이 생겼습니다.명절 심리는 근무 중인 직원들의 주의가 산만해지게 만들어 사고를 유발할 수 있다.따라서 기업은 지도자들의 휴일 당직 제도를 도입하고, 명절 전후와 명절 기간 중에 철저한 안전 점검을 실시하며, 비상 대응 조치를 마련해야 합니다.  "‘1인 직위’의 안전 관리 기업의 인력 감축 및 효율화 정책에 따라, ‘1인 직위’가 대거 존재하게 될 것입니다.한 직위에 한 명의 작업자나 순찰원이 있을 경우, 이상 상황이 발생했을 때 즉시 발견하여 막고 해결하지 못하면 반드시 심각한 결과를 초래하게 됩니다.“1인 1직무” 제도의 관리를 강화하려면, 작업자의 책임감을 높이고 교육을 통해 위험 예방 및 관리 능력을 향상시켜야 합니다.동시에 “1인 근무岗位”와의 연락을 강화해야 하며, 당직 지도자나 반장은 정기적으로 “1인 근무岗位” 작업자와 정보를 교환해야 합니다. 또한 “1인 근무岗位”에 대한 점검 빈도를 늘려 문제를 조기에 발견하고 해결해야 합니다.    주의할 점: *관성적 위반 행위. *관성적 위반 행위는 대부분 작업 과정의 특정 단계나 여러 단계에서 발생합니다.일정한 은폐성이 있어, 과정을 관찰하지 않으면 발견하기 어렵다.나쁜 습관은 일단 들어가면 고치기가 매우 어렵으며, 사고의 원인이 됩니다.따라서 *관성적 위반 행위를 근절하려면 반드시 직무별 안전 작업 교육을 실시해야 하며, 작업을 시작할 때부터 표준적인 동작 습관을 들여야 합니다. 또한 경험이 많은 직원들의 *관성적 위반 행위에 대해 구체적으로 분석하고 연구하여 그 근본 원인과 패턴을 파악한 다음, 반복적인 교정 및 강화 훈련을 통해 *관성적 위반 행위가 발생하는 것을 근본적으로 없애야 합니다.    전문 기술 인력 및 관리자를 위한 안전 교육 기업들은 종종 작업자들의 안전 교육에는 중점을 두지만, 전문 기술 인력과 관리자들의 안전 교육은 소홀히 합니다.기술 및 관리 인력 대부분이 공정 설계, 생산 지휘, 생산 관리와 같은 중요한 직책에 있기 때문에, 그들의 안전 의식과 안전 기술은 공정 및 장비의 안전성과 신뢰성, 그리고 내려지는 명령의 과학성을 결정합니다.따라서 기업은 이러한 인력들에 대한 안전 교육을 강화하여, 설계 단계에서부터 발생할 수 있는 선천적인 사고 위험과 생산 과정에서의 부당한 지시 행위를 원천적으로 막아야 합니다.그리고 그들을 통해 일선 근로자들이 안전에 대해 배우고 안전한 업무를 수행하도록 영향을 미치고 이끕니다.  비생산 일선의 안전 관리 기업들은 대체로 생산 일선의 안전 관리에는 중점을 두지만, 후방 지원 서비스와 행정 부서의 안전 관리는 소홀히 합니다.그러나 이러한 부서들의 인력 유동성이 높고, 인력 상황도 복잡하여 사고의 위험이 은폐되어 있습니다. 일단 사고가 발생하면 그 결과 역시 심각합니다.이를 위해 이를 기업의 전체적인 안전 관리 체계에 포함시키고, 안전 관리 인력을 배치하여 감독 관리를 강화하며, 잠재적 위험 요소들을 조기에 해결함으로써 안전 사고가 발생하지 않도록 해야 합니다.   위의 몇 가지는 안전 관리 업무에서의 취약한 부분으로, 사람들이 자주 간과하는 ‘맹점’입니다.사고는 시간과 장소, 피해자를 가리지 않으며, 어느 곳에서든 안전 문제가 발생하면 끔찍한 재앙을 초래합니다.그러므로 우리의 눈을 밝혀서 ‘맹점’이 더 이상 존재하지 않도록 해야 합니다.
Reply #22016-12-29
좋은 자료네, 배웠어.:롤
Reply #32016-12-29
중점 시간대의 중점 인원 관리....
Reply #42016-12-29
개인적으로 가장 중요한 것은 인원의 위반 관리라고 생각합니다. 왜냐하면 많은 위반이 인원의 위반과 관련이 있기 때문입니다.
Reply #52016-12-29
꼼꼼하게 고려해 주셔서 감사합니다, 공유해 주셔서도 감사합니다~~~~
Reply #62016-12-31
매우 현실적이에요. 안전 사각지대에 대한 홍보를 강화하여 모두가 경각심을 가질 수 있도록 해야 합니다!

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