HCBBS Forum (Bahasa Melayu)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Ada yang bekerja sebagai penasihat teknikal, secara sambilan. Bagaimanakah gaji mereka dikira?

2015-06-08View Original

Thread Content

Adakah ada di antara anda yang bekerja sebagai penasihat teknikal secara sambilan? Bagaimanakah cara orang biasanya mengira gaji mereka? Saya sekarang pergi ke sebuah syarikat untuk berseronok, kira-kira tiga hingga empat hari sebulan. Kadang-kadang saya berhubung dengan mereka juga. Bagaimanakah gaji saya akan dikira?
Reply #22015-06-08
Jangan tanya di merata-rata. Pergilah bincang sendiri, jika rasa sesuai, barulah cuci. Jika semakin ramai yang tahu, saya rasa masalah akan segera berlaku.
Reply #32015-06-08
Tak perlu cari penasihat lagi. Mereka hanya memberikan maklumat pasaran, menandatangani dokumen yang diperlukan. Untuk aspek teknikal pula, mereka hanya mengenakan yuran nama sahaja. Selain itu, ada juga perkhidmatan latihan teknikal yang pelbagai
Reply #42015-06-08
Perlu kerja-kerja sambilan tak? Bawa beg, buat panggilan telefon, tempah bilik, jadi pengawal peribadi dan sebagainya. . . Asalkan ada makanan, sudah cukup. Ini merupakan perkara yang dilakukan atas dasar persetujuan bersama, bukan? Ia boleh dikenakan caj mengikut jumlah jam.
Reply #52015-06-09
Kalau tiada tugas khusus, tak apa juga
Reply #62015-06-09
Hebat! Cemburu, iri hati, benci! Terdapat syarat kerahsiaan yang sangat ketat dalam industri kita... Kita tidak boleh melakukan perkara ini... Dulu, ada orang di syarikat saya yang bekerja sebagai penasihat di syarikat lain, dan mereka dikesan. Sekarang mereka semua sedang dipenjarakan..........
Reply #72015-06-09
Terdapat dua jenis peranan sebagai penasihat. Satu ialah menggunakan nama baik seseorang untuk menjaga imej, manakala yang satu lagi ialah menggunakan kemahiran seseorang untuk menyelesaikan masalah pada saat-saat genting. Semuanya bergantung pada jenis peranan yang dipilih. Untuk jenis pertama, hubungan antara pihak-pihak yang terlibat sudah cukup jelas tanpa perlu dijelaskan secara terperinci. Gajinya pula bergantung pada seberapa besar syarikat tersebut. Untuk jenis kedua, seseorang itu perlu memiliki kemahiran yang hebat, dan gajinya haruslah setimpal dengan kemahirannya tersebut. Pada saat-saat genting, itulah masa di mana kebolehan seseorang itu akan diperlukan
Reply #82015-06-09
Bos kalian memang kejam. Di sini pun kerja sambilan tidak dibenarkan

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.