Thread Content
Sesebuah syarikat, satu sistem, satu budaya, satu cara pengurusan. . . Sila beritahu, tentang syarikat atau perusahaan tempat anda bekerja: 1. Adakah kerja lebih masa sering berlaku? 2. Adakah ada bayaran tambahan untuk bekerja lebih masa?
Terima kasih atas usaha kalian. Adakah keadaan seperti ini di semua jabatan, atau hanya di beberapa jabatan sahaja?
Jangan bincangkan hal ini; bayaran lembur hanyalah satu penjelasan secara lisan sahaja.
Maksudnya, tiada bayaran lebih masa. . .
Apa jenis perusahaan yang ada di kampung kamu? ;P
Jika projek sibuk, waktu kerja akan ditambah; jika tidak sibuk, bekerja seperti biasa
Jadi, berapa banyak projek yang anda ada? Adakah anda sibuk dengan banyak projek pada masa-masa tertentu?
Ramai juga. Sekarang sudah lebih baik. Bulan Julai dan Ogos agak sibuk
Kamu semua masih membezakan masa sibuk dan masa lapang, itu bagus :)
Selalu bekerja lebih masa, digalakkan untuk bekerja lebih masa setiap hari, namun gaji tidak dinaikkan
Yang lebih melucukan ialah kita perlu mencatat waktu kerja secara manual, menulis sendiri bila masa mula bekerja dan bila tamat bekerja. Masa rehat untuk makan tengah hari juga perlu diketepikan. Pemimpin boleh melihat semuanya dengan jelas sekali sahaja
Bolehkah saya menulis bila saja saya mahu? Bekerja lebih bebas?
Kali lepas, ada seorang rakan sekerja yang bekerja lebih 5 minit. Dia dikritik semasa mesyuarat, dan perkara itu hampir menjadi isu berkaitan integriti. Memang menakjubkan juga :(
Pemimpin kamu juga agak keterlaluan. . . Sangat susah dan tertekan...
Ketika sibuk, perlu bekerja lebih masa; apabila ada masa lapang, boleh aturkan cuti gantian. Tiada bayaran untuk kerja lebih masa, tetapi sekurang-kurangnya boleh dapatkan cuti gantian
Itu pun tidak buruk, akhirnya ia dapat disesuaikan juga.
Syarikat swasta sepatutnya bersikap lebih fleksibel. Lagipun, projek-projek dalam bidang kimia memang ada masa-masa di mana kerja menjadi sibuk dan ada pula masa yang tenang