(Pindahan) Ada orang yang menyalahkan anda, bagaimanakah perasaan anda? Bila diceritakan, air mata pun mengalir

Thread Content

Selepas tamat pengajian di universiti, saya berjaya mendapat pekerjaan sebagai pegawai keselamatan di sebuah syarikat. Namun, kehidupan saya bermula dengan cabaran yang sukar sejak saat itu. Pada mulanya, saya fikir tugas seorang pegawai keselamatan hanyalah memeriksa tempat ini dan tempat itu, untuk melihat apa yang tidak memenuhi standard ； Bercakap tentang ini, mendidik tentang itu, lihat siapa yang tidak mematuhi peraturan ； Tak apa, berjalan-jalan saja. Kalau mood gembira, boleh ajar mereka. Kalau mood tak bagus, boleh keluarkan saman. Walaupun tidak memegang jawatan penting, sesiapa sahaja pasti akan memberikan sedikit kelonggaran, kerana keselamatan tetap menjadi keutamaan. Dengan kemahiran profesional saya yang mantap, saya pasti dapat melaksanakan semua tugas yang diberikan dengan mudah. Rupanya, saya masih terlalu bodoh dan naif! Tidak lama selepas saya mula bekerja, kenyataan pahit itu pun terbukti benar: saya hanyalah sebongkah batu bata dalam organisasi ini, yang perlu dipindahkan ke mana sahaja yang diperlukan. Apa saja yang berkaitan dengan keselamatan, kemuliaannya menjadi milik orang lain, manakala beban kesalahan pula terpaksa saya tanggung. Tidak lama kemudian, saya menyedari dengan jelas bahawa untuk menjadi seorang pegawai keselamatan yang baik, perkara pertama yang perlu dilakukan ialah belajar untuk berkelakuan dengan hati-hati. Sungguh menyedihkan! Sejak itu, saya mempunyai tiga perkara yang saya takuti: Pertama, saya takut akan pelbagai pemeriksaan yang dilakukan oleh pihak pengurusan. Ini kerana ketua saya berkata bahawa semua dokumen yang berkaitan dengan aspek keselamatan perlu disediakan oleh saya. Setiap kali ada pemeriksaan, saya biasanya akan mula memohon bantuan sejak lebih dari sebulan lebih awal, dengan bertanya tentang dokumen tertentu dan mencari data yang diperlukan. Seringkali perlu berpindah ke beberapa jabatan sebelum dapat memperoleh sebuah dokumen. Jika bertemu dengan orang yang tidak bersikap baik, kita akan merasa marah dan kecewa. Ah, bercakap lebih hanya akan menimbulkan air mata saja! Kebimbangan kedua ialah pihak berkuasa keselamatan yang akan datang untuk memeriksa. Pada masa kini, tahap pengurusan keselamatan di kalangan syarikat-syarikat umumnya masih rendah. Apabila pihak berkuasa keselamatan datang untuk memeriksa, banyak masalah dapat dikenal pasti walaupun hanya dengan pemeriksaan ringkas sahaja. Sebaik sahaja jabatan pengawasan keselamatan pergi, senarai tindakan pembetulan itu terus diserahkan kepada saya. Walaupun setiap kali tugas-tugas pembaikan ditetapkan mengikut pembahagian tanggungjawab syarikat dengan teliti, dan telah disahkan oleh pihak pengurusan, namun para pengurus jabatan tetap sering memarahi mereka dengan berkata, “Ini bukan urusan kita, jangan cari kita!” ” Ahh, mengapa yang cedera selalu saya saja! Saya perlu risau tentang pelbagai jenis pemeriksaan: pemeriksaan kesihatan untuk pekerja baru, pemeriksaan berkaitan penyakit pekerjaan, pemeriksaan kesihatan secara berkala untuk pekerja, pemeriksaan tahunan bagi peralatan khas, serta pengesanan bahan berbahaya di tempat kerja. Malah, pemeriksaan air minuman juga termasuk dalam tanggungjawab saya. Sungguh, ini memang melelahkan! Siri pemeriksaan ini meliputi segala aspek, daripada penyediaan laporan untuk permohonan dana dan pencarian pembekal, hinggalah kepada pengaturan tempat dan tugas menerima tetamu; semuanya berada di bawah tanggungjawab saya sepenuhnya. Yang paling menakutkan ialah, jika hasilnya baik, tak apa. Tapi sekiranya ada masalah, saya yang akan dipersalahkan. Maafkan saya kerana masih muda dan sukar mengawal diri; setiap saat saya ingin berhenti dan pergi! Ketika saya sedang merasa sangat tertekan, akaun WeChat milik China Safety Production Network telah menghantar senarai tanggungjawab berkaitan keselamatan kerja yang dikeluarkan oleh jawatankuasa keselamatan di sebuah bandar tertentu. Saya berfikir, sekiranya syarikat kita dapat menetapkan sistem tanggungjawab yang efektif untuk aspek keselamatan kerja, pasti keadaannya akan menjadi lebih baik… Jabatan Sumber Manusia, sila datang ke sini! ““Senarai Tanggungjawab Keselamatan Kerja oleh Jabatan Sumber Manusia”, sila simpan dengan baik. Terima kasih! Sila sediakan segera dokumen berkaitan kesihatan pekerja, pemeriksaan perubatan pekerja, latihan keselamatan, dan sebagainya, serta ikut arahan saya! Bahagian Peralatan, mari sini! ““Senarai Tanggungjawab Keselamatan Pengeluaran untuk Jabatan Pengurusan Peralatan”, sila simpan dengan baik. Terima kasih! Sila sediakan segera dokumen-dokumen berkaitan pemeriksaan peralatan khas, rekod pengurusan keselamatan peralatan, dan sebagainya. Ikut arahan saya! Bahagian Teknologi, mari sini! ““Senarai Tanggungjawab Keselamatan Pengeluaran untuk Jabatan Teknologi”, sila simpan dengan baik. Terima kasih! Sila sediakan secepat mungkin prosedur operasi teknikal keselamatan yang masih kurang, rancangan langkah-langkah teknikal keselamatan, serta pelan tindakan untuk langkah-langkah teknikal keselamatan tersebut. Patuhi arahan saya! Bahagian Pengeluaran, mari sini! ““Senarai tanggungjawab keselamatan pengeluaran oleh jabatan penyelarasan pengeluaran”, sila simpan dengan baik. Terima kasih! Mulai sekarang, tindakan yang melanggar peraturan dalam jabatan masing-masing, serta arahan yang tidak mematuhi peraturan, perlu dihentikan dengan segera. Selain itu, langkah-langkah perlu diambil untuk memperbaiki kelemahan keselamatan yang wujud dalam proses pengeluaran. Sila laksanakannya secepat mungkin! Saya akan datang untuk memeriksa bila-bila masa! Ketua-ketua kumpulan, mari sini! ““Senarai tanggungjawab keselamatan kerja untuk bengkel (kumpulan kerja) dan bahagian pengeluaran (pasukan kerja)” – Sila simpan dengan baik. Terima kasih! Biasanya, perlu mengadakan lebih banyak program pendidikan dan latihan berkaitan keselamatan kerja untuk para pekerja, agar mereka dapat membentuk tabiat bekerja yang selamat. …… Hahaha, memikirkan tentang keseronokan ini saja sudah membuatkan kita tertawa! Sila izinkan saya menikmati saat-saat ini sebentar lagi. Perkara 19 dalam “Undang-Undang Keselamatan Pengeluaran” menetapkan bahawa sistem tanggungjawab keselamatan pengeluaran di sebuah unit pengeluaran perlu menjelaskan siapa yang bertanggungjawab untuk setiap jawatan, skop tanggungjawab tersebut, serta standard penilaian yang digunakan. Namun, bagaimana untuk merangka sistem tanggungjawab yang berkesan dalam aspek keselamatan kerja merupakan perkara yang membingungkan para pengurus keselamatan di banyak syarikat. Oleh itu, diharap pihak berkuasa yang berkaitan dapat menjadikan senarai ini sebagai dokumen rasmi. Dengan cara ini, sekiranya ada pihak yang cuba menyalahkan kita, kita boleh gunakan dokumen undang-undang ini sebagai bukti untuk menolak tuduhan tersebut! Suruh dia jangan bercakap, baca dengan teliti! @Pegawai keselamatan: Jika ada orang yang menyalahkan anda... bagaimanakah perasaan anda?