شرکتهای خصوصی یا شرکتهای خارجی؟ لطفاً راهنمایی کنید
Thread Content
آخرین بار این پست توسط «فکر کنم نیم سال» در تاریخ ۱۱-۹-۲۰۱۶ ساعت ۱۵:۱۲ ویرایش شد. شرکتهای خصوصی: کارکنان امنیتی؛ حقوق آنها در حال حاضر چندان بالا نیست و برای مخارج روزمره کافی نیست. همسر فقط میتواند در خانه از بچه مراقبت کند. محصولات شرکتهای خصوصی خوب هستند و آیندهدارند؛ قصد دارند در این چند سال تولید خود را گسترش داده و وارد بازار سهام شوند. شرکت خارجی: شرکتی با سرمایه کامل آلمانی. اپراتور DCS، شیفت دوم، زمان استراحت زیاد. قبلاً ساعات کاری همسرم دقیقاً با ساعات شیفت من تفاوت داشت، بنابراین میتوانست به سر کار برود و ما به نوبت از بچه مراقبت میکردیم. درآمد میتواند به طور قابل توجهی افزایش یابد. حقوق و مزایای شرکتهای خارجی نسبت به شرکتهای داخلی بالاتر است؛ حدود ۱۰ تا ۲۰ هزار یوان بیشتر از سالانه. همگی، چطور باید انتخاب کرد؟ آیا فرصتها متعلق به شرکتهای خصوصی است یا باید شرکتهای خارجی گام به گام پیشرفت کنند؟
شرکتهای خارجی تصمیمگیرنده، آیا نویسنده نمیداند «امن کردن سرمایه» یعنی چه؟!
آخرین بار این پست توسط «فکر کن به مدت نیم سال» در تاریخ ۱۱-۹-۲۰۱۶ ساعت ۱۵:۱۳ ویرایش شد. شرکتهای خصوصی پتانسیل رشد بیشتری دارند؛ فرصتهایی نیز وجود دارد، اما مدت زمان لازم برای آن مشخص نیست. تا به حال در شرکت خارجی کار نکردهام، نمیدانم آینده چطور خواهد بود
شرکتهای خارجی کجا هستند، کارمندان باتجربه DCS
آخرین بار توسط «فکر کن به نیم سال» در تاریخ ۱۱-۹-۲۰۱۶ ساعت ۱۵:۱۴ ویرایش شد. آیا افراد باتجربه میتوانند راهنمایی کنند؟
اگر واقعاً شرکتهای خصوصی بتوانند جایگاه بالاتری پیدا کنند، میتوان به آن فکر کرد؛ چون وقتی به آن جایگاه رسیدند، درآمدشان معادل چند سال کار شما خواهد بود
شرکتهای خارجی چطورند، آشنا هستید؟ مدیریت و سایر جنبهها
آخرین بار، این پست توسط «درهای ضدسرقت» در تاریخ ۲۸-۵-۲۰۱۶ ساعت ۱۵:۳۸ ویرایش شد. در شرکتهای خصوصی، فشار بیشتر است و رئیسها نیز سختگیرتر هستند. شرکتهای خصوصی انعطافپذیر هستند و فضای بیشتری برای عملکرد دارند. اگر فرصتی برای پیشرفت پیدا شود، آیندهای روشن در پیش است. در شرکتهای خصوصی، پیشرفت یا عدم پیشرفت بستگی به رئیس دارد و ریسک نسبتاً بیشتر است. درآمد شرکتهای خارجی کمی بالاتر و پایدارتر است؛ وقتی وارد آنها میشوید، فقط یک پیچ و مهره هستید و زندگی متوسطی دارید. شرکتهای خارجی همچنین باید بررسی کنند که آیا شرکت تازه تأسیس است یا از قبل فعالیت میکند؛ اگر شرکت از قبل فعال باشد، استخدام شما برای پر کردن جای خالی است و احتمال ترفیع در مدت زمان کوتاه وجود ندارد. کارخانههای تازه تأسیس که وارد فعالیت میشوند، فرصتهای بیشتری خواهند داشت. تفاوت دستمزد فقط یکی دو صد هزار است، که نشان میدهد عملکرد شرکتهای خصوصی خوب است ； یا شرکتهای خارجی به طور کلی. به طور کلی، در مشاغل یکسان، درآمد شرکتهای خارجی نسبت به شرکتهای داخلی باید تفاوت بیشتری داشته باشد. هیچکس نمیتواند پاسخ را به شما بگوید، فقط درباره تجربیات صحبت خواهند کرد. در شرکتهای خصوصی و خارجی، هم کسانی هستند که موفق میشوند و هم کسانی که موفق نمیشوند؛ مهم این است که پس از انتخاب، عملکرد شما در شرکت چگونه باشد.
یکی دو ده هزار فقط موقتی است، پتانسیل رشد را درک کنید.
از تجربهتان متشکرم. شرکت خارجی، شرکتی تازه تأسیس است که بهتازگی در حال آمادهسازی برای شروع فعالیت است. شرکتهای خصوصی در سطح مدیریت فعالیت میکنند، شرکتهای خارجی در سطح کارگران عملیاتی، و درآمد آنها تقریباً یکسان است.
اگر تجربه کاری در شرکتهای خارجی ندارید، میتوانید چند سال در آنجا کار کنید. اگر داریم، نیازی به رفتن نیست، به شرکتهای خصوصی برویم.
به نظر شخصی من، شرکتهای خصوصی بهتر هستند؛ چون مدیریت در سطح پایین انجام میشود، قطعاً بهتر از کار کردن به عنوان اپراتور DCS است!