سؤال روزانه بهداشت شغلی ۵.۳۰، شرکت در آن پاداش‌دار است؛ برای هر پاسخ صحیح، ۳ پاداش دیگر نیز اهدا می‌شود

Thread Content

آخرین بار این پست توسط slll611 در تاریخ ۲۰۱۶-۶-۱ ساعت ۲۰:۳۵ ویرایش شد. سؤال چندگزینه‌ای: «قانون جدید» مقرر می‌کند که در صورتی که کارفرمایان قوانین این قانون را نقض کرده و یکی از رفتارهای زیر را انجام دهند، اداره نظارت بر ایمنی کار باید آن‌ها را ملزم به اصلاح وضعیت خود در مهلت مشخص کند، همچنین می‌تواند هشداری صادر کرده و جریمه‌ای بین پنجصد هزار تا یک میلیون تومان نیز در نظر گیرد. الف ۳ ب ۴ ج ۵ ج «قانون جدید»، ماده هفتاد و دوم: در صورتی که کارفرما مقررات این قانون را نقض کرده و یکی از رفتارهای زیر را انجام دهد، اداره نظارت بر ایمنی کار موظف است او را ملزم به اصلاح وضعیت در مهلت مشخص کند، هشدار دهد و می‌تواند جریمه‌ای بین پنجصد هزار تا یک میلیون تومان بر او تحمیل کند: (۱) عدم گزارش به موقع و صادقانه به اداره نظارت بر ایمنی کار درباره پروژه‌هایی که خطرات بیماری‌های شغلی ایجاد می‌کنند ； (۲) انجام نشدن نظارت روزانه بر عوامل خطرناک بیماری‌های شغلی توسط فرد مسئول، یا عدم توانایی سیستم نظارت در انجام این کار به درستی ； ۳. هنگام انعقاد یا تغییر قرارداد کار، اطلاعات واقعی درباره خطرات بیماری‌های شغلی را به کارگران اطلاع ندادن ； (۴) عدم برگزاری معاینات بهداشت شغلی طبق مقررات، تأسیس پرونده‌های نظارت بر سلامت شغلی، یا عدم اطلاع‌رسانی کتبی نتایج معاینات به کارگران ； ۵. عدم ارائه کپی از پرونده نظارت بر سلامت شغلی هنگام ترک کارفرما، مطابق با مقررات این قانون.