سؤال روزانه بهداشت شغلی ۵.۳۱، شرکت در آن پاداش‌دار است؛ برای هر پاسخ صحیح، ۳ پاداش دیگر نیز اهدا می‌شود

Thread Content

آخرین بار این پست توسط slll611 در تاریخ ۲۰۱۶-۶-۲ ساعت ۲۰:۵۹ ویرایش شد. سؤال چندگزینه‌ای: ماده هفتاد و سوم «قانون جدید»؛ در صورتی که کارفرما قوانین این قانون را نقض کند و یکی از رفتارهای زیر را انجام دهد، اداره نظارت بر ایمنی کار باید به او هشدار دهد و مهلتی برای اصلاح وضعیت تعیین کند؛ در صورت عدم اصلاح در مهلت تعیین‌شده، جریمه‌ای بین پنجصد هزار تا بیستصد هزار تومان در نظر گرفته خواهد شد； در مواردی که جرم جدی باشد، دستور توقف فعالیت‌هایی که منجر به ایجاد خطرات بیماری‌های شغلی می‌شوند، صادر می‌گردد؛ یا درخواست می‌شود تا مرجع مربوطه، طبق اختیارات تعیین‌شده توسط دولت مرکزی، دستور تعطیلی آن فعالیت‌ها را صادر کند. ( ) الف: کسانی که پروژه‌هایی را که خطرات بیماری‌های شغلی ایجاد می‌کنند، طبق مقررات، به موقع و به صورت صحیح به ادارات نظارت بر ایمنی کار گزارش نکرده‌اند. ب: کسانی که هزینه‌های تشخیص و ارزیابی بیماری‌های شغلی و همچنین هزینه‌های درمان و تأمین معیشت بیماران مبتلا به بیماری‌های شغلی را طبق مقررات پرداخت نکرده‌اند. ج: مقررات و دستورالعمل‌های مربوط به پیشگیری و کنترل بیماری‌های شغلی، همچنین تدابیر اضطراری برای مقابله با حوادث ناشی از بیماری‌های شغلی را طبق مقررات منتشر نکرده است.
د: تجهیزات حفاظتی مربوط به بیماری‌های شغلی در پروژه‌های ساختمانی، طبق مقررات، همزمان با ساختمان اصلی وارد مدار تولید و استفاده نشده‌اند.
ب: (۱) شدت یا غلظت عوامل خطرناک مربوط به بیماری‌های شغلی در محیط کار، از استانداردهای بهداشت شغلی فراتر رفته است ； (۲) تجهیزات حفاظتی در برابر بیماری‌های شغلی و لوازم حفاظتی شخصی مورد نیاز، فراهم نشده است؛ یا تجهیزات و لوازم حفاظتی موجود، مطابق با **استانداردها و الزامات بهداشت شغلی** نیستند ； (۳) عدم نگهداری، تعمیر و آزمایش مناسب تجهیزات محافظت در برابر بیماری‌های شغلی، امکانات اضطراری و لوازم حفاظتی شخصی برای استفاده فردی، یا عدم توانایی در حفظ وضعیت عملکردی و استفاده مناسب آن‌ها ； (۴) عدم انجام آزمایش و ارزیابی عوامل خطرناک بیماری‌های شغلی در محیط کار، مطابق با مقررات ； (۵) هنگامی که با اقدامات لازم، عوامل خطرناک مربوط به بیماری‌های شغلی در محیط کار همچنان به استانداردها و الزامات بهداشت شغلی دست نیابند، فعالیت‌هایی که در آن‌ها این عوامل خطرناک وجود دارند، متوقف نخواهند شد ； ۶. عدم ارجاع بیماران مبتلا به بیماری‌های شغلی و افراد مشکوک به ابتلا به بیماری‌های شغلی برای درمان، مطابق با مقررات ； (هفت) در صورت وقوع یا احتمال وقوع حوادث ناشی از بیماری‌های شغلی حاد، عدم اتخاذ فوری اقدامات اضطراری برای مقابله با آن‌ها یا عدم گزارش به موقع طبق مقررات ； ۸) عدم قرار دادن علائم هشداردهنده و توضیحات هشداردهنده به زبان چینی در مکان‌های برجسته محل‌های کاری که در آن‌ها خطرات جدی ناشی از بیماری‌های شغلی وجود دارد، مطابق با مقررات ； (۹) کسانی که از بازرسی و نظارت ادارات مربوط به بهداشت شغلی سر باز زنند ； (۱۰) پنهان کردن، جعل، دستکاری یا از بین بردن پرونده‌های نظارت بر سلامت شغلی، نتایج آزمایش و ارزیابی عوامل خطرناک بیماری‌های شغلی در محل کار و سایر اسناد مرتبط، یا عدم ارائه اسناد مورد نیاز برای تشخیص و ارزیابی بیماری‌های شغلی ； (یازده) کسانی که هزینه‌های تشخیص و ارزیابی بیماری‌های شغلی، و همچنین هزینه‌های مربوط به مراقبت‌های پزشکی و تأمین نیازهای زندگی بیماران مبتلا به بیماری‌های شغلی را طبق مقررات پرداخت نکرده‌اند.