【منطقه تولید و مدیریت】بخش ویژه پرداخت دستمزد و پاداش‌ها، مه ۲۰۱۶

Thread Content

آخرین بار، این پست توسط yuchenchf در تاریخ ۳۱-۵-۲۰۱۶ ساعت ۱۸:۲۱ ویرایش شد. لطفاً، اعضای هیئت مدیره قبل از دریافت حقوق، مطالب زیر را مطالعه کنند. متشکرم! خلاصه فعالیت‌های بخش در ماه مه ۲۰۱۶: ۱. عملکرد اکثر اعضای هیئت مدیره در این ماه قابل قبول بود. تنها یک نفر از مدیران حذف شده‌اند؛ لازم است دوباره یادآوری کنیم: در صورت عدم موفقیت در ارزیابی‌ها برای دو ماه متوالی، اقدام به حذف آن فرد خواهد شد. ۲. در برخی بخش‌های منطقه‌ای این ماه، هنوز مشکل تأخیر در به‌روزرسانی خطوط ارتقا وجود دارد؛ خطوط ارتقا بخش نمایشگرها به صفحه پنجم رسیده است. لازم است توجه مدیران هر بخش جلب شود. مدیر پیشین بخش داشبورد به دلایل شخصی به تیم فنی منتقل شده است؛ در حال حاضر این بخش فاقد مدیر است و هر یک از مدیران می‌توانند بسته به برنامه زمانی خود، درخواست دهند. ۳. اخیراً محتوای منتشرشده توسط برخی از کاربران دریایی حاوی مطالب تبلیغاتی شده است و لازم است مدیران هر فروم به بررسی آن‌ها توجه کنند. ۴. لطفاً از اعضای هیئت مدیره خواهش می‌شود که جهت‌گیری‌های آینده منطقه و نکات مهم مربوط به آن را در نظر بگیرند؛ همچنین باید تعیین کنند که چه فعالیت‌هایی می‌تواند در منطقه انجام شود تا مشارکت اعضا تقویت شود. نمی‌توان تنها به موضوعات روزانه تکیه کرد، زیرا این روش در درازمدت راه‌حل مناسبی نیست. (ضمناً: اگر مدیران بخش‌های دیگری هستید که به فعالیت‌های پاره‌وقت علاقه‌مندید، لطفاً هنگام پاسخگویی ذکر کنید.) ۵. تمامی مدیران و اعضای تیم مدیریتی موظفند محتوای این پست را یاد بگیرند: http://bbs.hcbbs.com/thread-1590062-1-1.html

ارزیابی تیم مدیریتی:
بخش | نام کاربری | سطح مدیریت | تعداد پست‌های اخیر در ۳۰ روز | تعداد پست‌های این ماه | پاداش ویژه مدیریت (جذابیت) | پاداش فعالیت‌های جانبی (جذابیت) | واجد شرایط؟ | پاداش مدیران مسئول/معاونین مدیر (جذابیت) | پاداش مدیریت (ثروت) | پاداش سمت (جذابیت) | پاداش احترام | ارزیابی این ماه

منطقه تولید و مدیریت
*aojiaoya0546 مدیر ۱۱۳۱۲۹۷۵　۱۰۹۰۰۲۰۱ عالی
وانگ تیانزه مدیر ۷۰۷۹۱　　۱۰۹۹۰۱۰ خوب
hesonchang214 مدیر ۳۳۸۳۳۵۶۱۰۱۰۱۰۹۹۹۲۰۱ عالی

بخش مدیریت محل تولید
li*nji مدیر ۱۳۱۳۱　　　۱۶۰۲ نیاز به تلاش بیشتر
مدیر «دانش‌آموز شیطون» ۳۸۶۸　　　۲۰۰۲ نیاز به تلاش بیشتر
wsm1988 مدیر ۷۹۱۴　　　۴۱۰۲ نیاز به تلاش بیشتر
liang164973958 مدیر ۴۳۲۱　　　۱۰۰۲ نیاز به تلاش بیشتر
guo*nfang مدیر ۲۹۱۸۳　　　۴۷۰۲ نیاز به تلاش بیشتر

بخش مدیریت پروژه‌های مهندسی
lucifer20009 مدیر ۱۵۷۴　　　۳۰۰ نامناسب
yyf1015 مدیر ۹۰۱۰۶　　　۵۴۰۵ واجد شرایط
anjiaoyu مدیر ۵۶۹۳　　　۴۴۰۲ نیاز به تلاش بیشتر

بخش گفتگو درباره سیستم‌های کنترل
sha*jiang مدیر ۶۰　　　۵۰ برکنار شده
chensf123 مدیر ۲۹۲۴۴　　　۴۵۰۵ واجد شرایط
normalboy مدیر ۲۴۲۵۶　　　۴۴۰۵ واجد شرایط
wang*aoqiang0 مدیر ۵۱۳۴۳　　　۸۰۰۵ واجد شرایط
zxb1990 مدیر ۳۹۵۵۸　۱۰۱۰۶۰۰۱۰ خوب
fffsusan مدیر ۳۵۱۳۷　　　۳۹۰۲ نیاز به تلاش بیشتر

بخش گفتگو درباره ابزارها و تجهیزات اندازه‌گیری
zxb1990 مدیر ۳۹۵۵۸　۱۰۱۰۶۰۰۱۰ خوب
مدیر ۸۷۰۴۷۱۴۵۰ ۲۹۳۳۶　　　۸۹۰۱۰ خوب
shrien مدیر ۱۴۲۳۷　　　۵۰۰۲ نیاز به تلاش بیشتر
gydcm مدیر ۲۸　　　۵۰ نامناسب
dennyshen2549 مدیر ۵۹۱۳۱　　　۴۰۰۵ واجد شرایط

بخش گفتگو درباره الکتریک
jennifer12580 مدیر ۳۲۱۵۴۷　　۱۰۹۰۰۲۰۱ عالی
shrien مدیر ۱۴۲۳۷　　　۵۰۰۲ نیاز به تلاش بیشتر

بخش مدیریت کیفیت و فناوری
ls19860713 مدیر ۴۶۶۳۲۱۰　۱۰۷۱۰۱۰ خوب

بخش گفتگو درباره تهویه مطبوع و انرژی حرارتی
hjztbwg مدیر ۰۰　　　　　 مرخصی

بخش گفتگو درباره فناوری ذخیره‌سازی و حمل‌ونقل
hnan مدیر ۷۳۹۵۱۹　　۱۰۹۴۰۲۰۱ عالی

trant323 مدیر ۹۰۱۳۵　　　۶۱۰۵ واجد شرایط

بخش «زندگی نعنایی»
مدیر ۶۹۲۲۷　　　۶۷۰۵ واجد شرایط

تیم فنی:
نام کاربری | کل پاداش‌های این بخش | ارزیابی این ماه | تعداد موضوعات | تعداد پست‌ها | تعداد موضوعات | تعداد پست‌ها | ثروت | جذابیت | احترام
Qingqingzijin_کنترل ۰۶۰۷۷۰　　　
whimwhim کنترل　۵　　۵۰　　　
budaoweng123 کنترل ۰۴۵۰۹۵۶۵۰　　　
Xiaoyao Tenglong ابزارها ۱۲۶۲۴۹۴۶۰۱　　
Qiu Gege ابزارها ۰۱۳۰۱۳۱۳۰　　　
seiluobin ابزارها ۰۷۶۰۱۰۰۸۶۰　　　

مسائل قابل توضیح:
۱. در صورت وجود اشتباه در آمارگیری من، لطفاً بلافاصله با من تماس بگیرید تا آن را اصلاح کنم. داده‌های تیم فنی عمدتاً در این منطقه منتشر می‌شود. ۲. در صورت داشتن اعتراض نسبت به پست‌های مربوط به دستمزدها، لطفاً به موقع تماس بگیرید. این پست مخصوص امتیازدهی به حقوق است؛ در صورت امتیازدهی متقابل، امتیاز نباید بالاتر از ۱ واحد باشد. لطفاً مدیران توجه کنند. تیم مدیریت بر اساس فرمت زیر عمل می‌کند: لطفاً پاسخ‌های خود را مطابق با فرمت دستمزد زیر ارسال کنید: دستمزد این ماه: اعتبار + جذابیت + ثروت؛ خلاصه ماه: پیشنهادات یا برنامه‌های این بخش یا منطقه: (بیشترین پاداش برای پاسخ در این بخش، ۱۰ کوئیلی است). تیم فنی نیز بر اساس فرمت زیر عمل می‌کند: لطفاً پاسخ‌های خود را مطابق با فرمت دستمزد زیر ارسال کنید: دستمزد این ماه: اعتبار + جذابیت + ثروت؛ خلاصه ماه: پیشنهادات یا برنامه‌های این بخش یا منطقه: (بیشترین پاداش برای پاسخ در این بخش، ۱۰ کوئیلی است)