مجازاتهای مربوط به تخلفات ایمنی
Thread Content
شرکت قوانین مشخصی وضع کرده است: ورود گوشی تلفن همراه به منطقه دستگاهها کاملاً ممنوع است، اما برخی از کارمندان عمداً سعی در این کار دارند و این افراد، کارمندانی با عملکرد عالی نیز هستند； این کارمند در حال حاضر تحت فشارهای مالی زیادی قرار دارد؛ باید هزینههای مسکن را تأمین کند، همسرش بیکار است و باردار است و در خانه مانده است. در چنین شرایطی، اگر طبق قوانین عمل شود، این کارمند ممکن است با اخراج روبرو شود. لطفاً در این باره بحث کنید؛ اگر شما مدیر بودید، چه کاری انجام میدادید؟ ；
شاید نیاز باشد با خانواده تماس بگیرید، فرصتی به آنها بدهید!
شرکتها سیستمهای خاص خود را دارند؛ هیچ کس نباید به خطوط با ولتاژ بالا دست بزند
اصول را نمیتوان آورد، اما من به کسی که آنها را نیاورد، اعتماد ندارم. رهبران باید ابتدا خودشان الگو باشند؛ شاید گاهی فراموش کنند، در این صورت میتوان برای تنبیه، جریمهای معادل ۲۰۰ تا ۳۰۰ در نظر گرفت. اگر کسی گوشی همراه داشته باشد، باید اخراج شود؛ فکر میکنم در آن صورت تقریباً تمام رهبران آن سازمان اخراج خواهند شد~~~~
یک فرصت بدهید؛ کار کردن هم آسان نیست. علاوهبر این، هیچ خسارت بزرگی به شما وارد نشده است. کمی جریمه کنید تا یاد بگیرد
متقاعدسازی و آموزش برای شناسایی علت، و ارائه فرصتی برای تغییر رفتار
همه کسانی که از در ورودی میآیند، آدم خوب نیستند؛ همچنین همه کسانی که از در پشتی میآیند، آدم بد نیستند. آیا سیستم آنقدر سختگیرانه است؟ حداکثر برای بررسی ماندم، هیچ حادثهای رخ نداد، آن را به عنوان یک نمونه منفی در نظر گرفتم تا همه را آموزش دهم: D
از کارخانه ارسال شد، برای بررسی ۲ سال در کارخانه باقی ماند.....
مدیریت مبتنی بر انسانیت؛ هدف از «ممنوعیت ورود گوشیهای همراه به منطقه تجهیزات» چیست؟ دستگاه منفجر میشود؟ باید کار فکری انجام شود و دلایل آن توضیح داده شود. در غیر این صورت، مقاومت اجتنابناپذیر است. پیشنهاد میشود جریمه و بازبینی صورت گیرد.