Thread Content
پاداش مشارکت: ۲ ثروت. پاداش برای پاسخ صحیح: ۹ ثروت. درباره ساختار سازمانی خطی، گزینه نادرست کدام است؟ ( ) الف. منبع دستورات برای هر بخش کاری، منحصر به فرد است.
ب. بخشهایی که در سطح سازمانی بالاتری قرار دارند، میتوانند دستورات خود را به هر بخشی در سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند.
ج. در سیستمهای سازمانی بسیار بزرگ، مسیر انتقال دستورات بسیار طولانی خواهد بود.
د. میتوان از تأثیر دستورات متضاد بر عملکرد سیستم جلوگیری کرد
ب. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند
ب. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند
درباره ساختار سازمانی خطی، گزاره نادرست این است که ( B. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند).
ب. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند
ب. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند
ب. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند
الف. منبع دستورالعمل برای هر بخش کاری، منحصربهفرد است
درباره ساختار سازمانی خطی، گزینه نادرست ( B ) است. الف. منبع دستورات برای هر بخش کاری، منحصر به فرد است.
ب. بخشهایی که در سطح سازمانی بالاتری قرار دارند، میتوانند دستورات خود را به هر بخشی در سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند.
ج. در سیستمهای سازمانی بسیار بزرگ، مسیر انتقال دستورات بسیار طولانی خواهد بود.
د. میتوان از تأثیر دستورات متضاد بر عملکرد سیستم جلوگیری کرد
اشتباه، b فقط میتواند دستورات را یکی پس از دیگری اجرا کند
ب. بخشهایی با سطح سازمانی بالاتر میتوانند دستوراتی را به هر بخشی با سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند
درباره ساختار سازمانی خطی، گزینه نادرست (B) است. الف. منبع دستورات برای هر بخش کاری، منحصر به فرد است.
ب. بخشهایی که در سطح سازمانی بالاتری قرار دارند، میتوانند دستورات خود را به هر بخشی در سطح سازمانی پایینتر ارسال کنند.
ج. در سیستمهای سازمانی بسیار بزرگ، مسیر انتقال دستورات بسیار طولانی خواهد بود.
د. میتوان از تأثیر دستورات متضاد بر عملکرد سیستم جلوگیری کرد