Thread Content
فصل گرما به زودی فرا میرسد و بسیاری از سازمانها، داروها، نوشیدنیها یا سایر لوازمی برای محافظت کارکنان در برابر گرما آماده کردهاند. همچنین برخی از واحدها، مستقیماً هزینهی مقابله با گرما را به کارکنان خود پرداخت کردند. از نظر شما، چه چیزی میخواهید؟
فرستادن پول اهمیت زیادی ندارد و مقدار زیادی هم نمیتوان فرستاد؛ بهتر است چیزهایی بفرستیم! اگر چیز بزرگی باشد، بهتر است از آن استفاده شود؛ همه میتوانند در خانه از آن استفاده کنند! کارخانه ما چقدر پلیساکارید و عسل بیفایده تولید میکند!
ما فقط دو جعبه روغن نعنا، یک جعبه روغن خنککننده، چهار بسته رندان و یک جعبه محلول هوشیانگ زهژینگ داریم
گفتنش هم نیازی نیست، پول را میتوان بر اساس نیازهای خود به صورت انتخابی خریداری کرد...
آخرین بار این پست توسط ylb913 در تاریخ ۲۰۱۶-۶-۱۶ ساعت ۲۲:۳۰ ویرایش شد. البته بهترین چیز این است که پول به دست آید، اما نباید به خاطر آن، مردم به خسیس تبدیل شوند. در واقع، این پول برای اکثر مردم برای خرید کالاهایی که باعث کاهش گرما میشوند، کافی نیست. قبلاً فاکتورهای خرید رایج بودند و فقط میشد آنها را از مکانهای مشخصی خریداری کرد؛ اگر پول کافی نبود، مردم سیگار و الکل میخریدند، که قیمت آنها بسیار بالا بود. این پول برای تأمین مخارج نوهها یا افراد بدخواه استفاده میشد. حالا همه ما پول میفرستیم. ۱. همکاران میتوانند از این پول برای یکدیگر استفاده کنند؛ امروز تو یک هندوانه میخری، فردا او یک بستنی میخرد؛ این بهترین روش است. ۲. اما نباید به طور کورکورانه با دیگران مقایسه کرد؛ برای پرداخت بدهیها، فقط در صورت نیاز خرید کنیم و وقتی لازم نیست، مجبور به خرید نشویم (منظورم این است که هوا آنقدر گرم نیست و اکثر مردم نیاز فوری ندارند)؛ علاوه بر این، بهتر است همه با یکدیگر مشورت کنند و یکدیگر را بشناسند. ۳. هنگام رفتن به محل کار، چون پیشبینیای وجود نداشت، همه با دست خالی آمدند (در واقع اکثر اوقات اینطور است؛ معمولاً هنگام رفتن به سر کار، کسی هندوانه میآورد، اما تا به حال کسی را ندیدهام که صبحها برای کار هنگامان بیاورد). در نتیجه، چه به دلیل گرمای شدید هوا و چه به دلیل حجم غیرعادی کار، فکر میکنم مجاز باشد که به رئیس کارخانه اطلاع داده شود و خود فرد هزینه را پرداخته تا اعضای گروه برای خرید هنگامان یا هندوانه بیرون بروند. البته در چنین مواقعی، بهتر است که مدیر کارخانه خودش پول لازم را تأمین کرده و افرادی را برای حل مشکل اعزام کند؛ یا اینکه گروه کاری مشکل را با مدیر در میان بگذارد تا او راهحلی پیدا کند.
در تاریخ ۲۹ ژوئن ۲۰۱۲، در «روشهای مدیریت اقدامات پیشگیری از گرمازدگی» آمده است که نمیتوان از پرداخت پول یا کالا به جای نوشیدنیهای ضد گرما و داروهای ضروری استفاده کرد؛ همچنین، نوشیدنیهای ضد گرما و داروهای ضروری نمیتوانند جایگزین حقوق مربوط به شرایط گرما شوند. هه، قبلاً گفتم کسی که پول میفرستد، قانون را نقض کرده است.