از «چراغدان‌بردار نابینا» شروع می‌کنیم

Thread Content

“معنای «نابینا با فانوس» این است: یک شب، نابینایی با فانوس در خیابان راه می‌رفت. کسی پرسید: تو خودت نمی‌بینی، چرا باید با فانوس راه بروی؟ نابینا پاسخ داد: برای این است که دیگران بتوانند مرا ببینند و به من برخورد نکنند. 　　 　　داستان کوتاه است، اما پیام عمیقی دارد. آگاهی بالای نابینایان از مسائل ایمنی و حس قوی آن‌ها برای محافظت از خود، قابل تحسین است. 　　 　　آمارها نشان می‌دهند که در سال‌های اخیر، حوادث ناشی از «سه تخلف» بیش از ۷۰ درصد از کل حوادث را تشکیل می‌دهند. این نشان می‌دهد که عوامل انسانی علت اصلی حوادث هستند و اتخاذ تدابیر پیشگیرانه مبتنی بر انسان، نقش کلیدی در جلوگیری از حوادث ایفا می‌کند. 　　 　　کار برای زندگی خوب، ایمنی برای زندگی تا پیری. افزایش آگاهی ایمنی، پیشگیری از حوادث ایمنی، و ارزش قائل شدن به سلامت و جان خود و دیگران، یک مسئولیت است و روح کار در زمینه ایمنی تولید محسوب می‌شود. 　　 　　“«خواستن امنیت برای من»، محبت است؛ «خواستن امنیت برای خودم»، آگاهی است. تقلید از روش‌های نابینایان و کسب تجربیات آن‌ها، برای کارکنان به‌طور کلی بسیار ضروری است. تنها با رعایت آگاهانه قوانین و مقررات، تغییر عادات منفی «پایین، بد و قدیمی»، تلاش جدی در یادگیری فنون، و تسلط کامل بر مهارت‌های لازم برای حفظ ایمنی، است که ایمنی کارکنان تضمین شده و تولید شرکت نیز در امان خواهد ماند. 　　 　　“مفهوم «نابینا که فانوس می‌برد»، نه تنها برای کارهای ایمنی سازمانی مرتبط است، بلکه کاربرد عملی نیز دارد. در حال حاضر، وظایف مربوط به تغییر ساختار، اصلاحات و توسعه شرکت‌ها در مناطق مختلف بسیار دشوار است و کارها بسیار پیچیده هستند؛ اما ایمنی باید در اولویت قرار گیرد. در حال حاضر، مناطق مختلف وارد فصل سرد زمستان شده‌اند؛ عوامل غیرقابل پیش‌بینی در زمینه ایمنی تولید نیز افزایش یافته است، بنابراین نیاز به توجه مداوم به مسائل ایمنی بیشتر از هر زمان دیگری است. مراقبت از جان انسان‌ها، توجه به ایمنی، و ایجاد محیطی هماهنگ و امن، الزامات عینی برای دستیابی به توسعه‌ای با کیفیت و سریع، همان‌طور که در «هفدهمین کنگره حزب» مطرح شده است؛ همچنین یکی از اولویت‌های مهم برای توسعه بلندمدت شرکت‌ها نیز محسوب می‌شود. 　　 　　مسیر کارهای ایمنی تنها یک نقطه شروع دارد و نقطه پایانی ندارد ； “داستان «نابینایی که فانوس می‌برد» باید همواره در ذهن هر کارمندی حک شده باشد.