چگونه باید با این گفتوگو برخورد کنم؟
Thread Content
بخش منابع انسانی شرکت به من اطلاع داد که میخواهند من جایگزین معاون بخش فناوری شوم؛ فردا صبح یک جلسه با رئیس هیئت مدیره ترتیب داده خواهد شد. میخواهم از دوستان بپرسم که برای این جلسه، چگونه باید آماده شوم؟ باید به چه مواردی توجه کرد؟
این بستگی به خود شما دارد؛ ماهیت شرکت، حوزه فعالیت و اهداف کاری. هر فناوری منحصر به فرد است؛ آیا کس دیگری میتواند کمک کند؟
معاون مدیر نیز مسئول اجرای کارها نیست؛ برای سازگاری با شغل جدید، سخت تلاش کنید تا یاد بگیرید!
این بستگی به ماهیت خاص شرکت دارد، نه؟ در برخی بخشها، موقعیت مدیر خالی است تا معاون مدیر همواره هدفی برای پیشرفت داشته باشد.
برای مقام مدیر معاون، آیا نیاز به گفتگو با رئیس هیئت مدیره هم وجود دارد؟ شرکت چندان بزرگ نیست، یا این موقعیت شغلی واقعاً مهم است. خوب کار کن، هر چه باید گفته شود را بگو. کون، ذهن را تعیین میکند؛ پس از نشستن در یک جایگاه، به تدریج تغییر خواهید کرد. تبریک برای ترفیع و ثروتمند شدن! !