【منطقه تبادل فناوری صنعتی】پست مربوط به پرداخت حقوق مدیران، نسخه ژوئن ۲۰۱۶ + پست مربوط به پرداخت حقوق اعضای گروه فنی
Thread Content
آخرین بار، این پست توسط zqwqiwu123 در تاریخ ۸-۷-۲۰۱۶ ساعت ۱۳:۱۲ ویرایش شد.وضعیت:
۱. وضعیت برگزاری فعالیتهای هفتگی (تا تاریخ ۲۹): بخشهای تحلیل شیمیایی، PVC و پلیمرها، فعالانه پست میگذارند؛ برنامه «سؤال روزانه» و «موضوعات هفتگی» نتایج خوبی داشتهاند و این بخشها به چند بخش پرپست در این منطقه تبدیل شدهاند.
شایان تحسین است که سه مدیر بخش، یعنی «هرگز تسلیم نشوید»، «ljtjbx» و «chqd812»، عملکرد بسیار خوبی داشتهاند؛ آنها پستهای مربوط به موضوعات مشخص شده را به خوبی مدیریت کردهاند و به طور قابل توجهی به محبوبیت این بخشها کمک کردهاند. بخش کلر-الکلی و همچنین بخش تقسیم هوا/فیلترها/جذب تحت فشار عملکرد بسیار خوبی داشتند؛ میزان مدیریت و انتشار پستها نیز به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در این راستا، از آنها تقدیر میشود. ۲. در کل ماههای می و ژوئن، ارزیابی پستها و مدیریت بخشهای مختلف نسبتاً مناسب بوده است؛ اما مدیریت برخی بخشها نیاز به بهبود دارد. ۳. از مدیران وبسایت خواهش میشود که هر روز به اطلاعیههای پیامهای درونسایت توجه کنند؛ مدیرانی که شرایط لازم را دارند، میتوانند برای پیوستن به گروه مدیریتی QQ مربوط به حوزه فعالیت خود درخواست دهند: ۳۳۱۲۰۰۹۵۲
۴. میزان مشارکت تکنسینهای مناطق مختلف در پاسخ دادن به پیامها افزایش یافته است؛ بهویژه در گروه QUGD، که از آنها تقدیر میشود. ۵. لطفاً از سوی مدیران بخشها، به فعالیتهای مرتبط با انجمن توجه شود؛ این اطلاعات در هر بخش در بالای صفحه نمایش داده میشوند. دوم، اطلاعیه: ۱. معرفی اعضای مناسب برای پیوستن به تیم مدیریت، مورد استقبال قرار دارد. ۲. حقوق این ماه، با رعایت الزامات فروم و با در نظر گرفتن بخشهای کمتوجه و مدیران پارهوقت، تعیین خواهد شد؛ لذا از همگی انتظار داریم که تلاش خود را ادامه دهند تا توسعه منطقه بهتر شود! ۳. ۵ مدیر برجسته این ماه: دو شیاوپینگ، یونگ وی یانچی، ljtjbx، chqd812، Ameba. سوم: لطفاً طبق الگو، برای دریافت حقوق ماه جاری پست ارسال کنید.
کارکنان مدیریتی: حقوق واقعی:
کارکنان فنی: حقوق واقعی:
مدیر: دو شیاوپینگ؛ حقوق واقعی: ۱۰۰۰ + ۲۰ + ۱
مدیر: cy1125915؛ حقوق واقعی: ۸۵۰+۲۰. خلاصه ماه ژوئن: در این ماه حدود ۲۰ روز برای سفر بودم که تأثیری بر میزان کارهای مدیریتی داشت.
مدیران: ۱۵۶۴۰۰۹۰۹۶۰؛ دستمزد واقعی: ۷۰۰ + ۲۰
مدیر: zjp حقوق واقعی: ۱۰۰+۲۰
مدیر: wcq1010؛ حقوق واقعی: ۸۰۰+۲۰. خلاصه ماه ژوئن: به دلیل تغییر محل کار، کارهای زیادی در کارخانه جدید انجام شد. به مدیریت بخشها تأثیر میگذارد.
مدیر: لو شیائویانگ؛ حقوق واقعی: ۸۵۰ + ۲۰
آخرین بار این پست توسط ljtjbx در تاریخ ۲۰۱۶-۷-۱ ساعت ۱۳:۰۶ ویرایش شد. مدیر: ljtjbx؛ حقوق نهایی: ۱۰۰۰+۵۰+۱. (ضمناً، آیا میتوان مدال «مدیر برجسته» را به من داد؟) ها) خلاصه ماه ژوئن: به همین روش ادامه بدهید. امیدواریم فروم فعال مدل جدید را جذب کنیم
مدیران: هرگز تسلیم نمیشوند. دستمزد واقعی: ۱۰۰۰+۵۰+۱. خلاصه ماه ژوئن: تلاش کردیم فروم را توسعه دهیم، اما فعالیت در آن هنوز زیاد نیست؛ امیدواریم در ماه ژوئیه شگفتیهای بیشتری داشته باشیم!
مدیر: txglyl حقوق واقعی: ۸۰۰
مدیر: mkp369؛ حقوق واقعی: ۶۰۰+۲۰. خلاصه ماه ژوئن: فعالیتهای سازمان بسیار زیاد است؛ من خسته شدهام و در آستانه فروپاشی هستم؛ احساس میکنم نمیتوانم همه چیز را مدیریت کنم.
مدیر: chqd812 حقوق واقعی: ۱۰۰۰+۵۰+۱ خلاصه ماه ژوئن: به تلاشها ادامه دهید و به بهموقع بودن پایبند باشید
مدیر: hywtg؛ حقوق واقعی: ۵۰۰+۲۰. خلاصه ماه ژوئن: در این ماه، کارهای زیادی در محل وجود داشت که بر مدیریت تأثیر گذاشت.
مدیر: جانگ روچینگ، حقوق واقعی: ۴۰۰، خلاصه ماه ژوئن: در مرخصی.
مدیران: آمبا؛ حقوق واقعی: ۱۰۰۰ + ۲۰ + ۱. خلاصه ماه ژوئن: اواخر ماه ژوئن و اوایل ماه ژوئیه برای یادگیری به بیرون رفتم؛ مدیریت کمتری انجام شد، امروز به تدریج در حال بازگشت به وضع عادی هستم.
مدیران: گناهانشان به پایان رسیده است؛ دستمزد واقعی: ۶۰۰ + ۲۰ + ۱
تکنسین: tclvjian حقوق واقعی: ۷۰۰