HCBBS Forum (فارسی)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【بخش تفریحی】پست ویژه اختصاص دادن حقوق و پاداش‌های ماه ژوئن ۲۰۱۶

2016-06-30View Original

Thread Content

آخرین بار این پست توسط «ماهی در بیابان» در تاریخ ۳۰-۶-۲۰۱۶ ساعت ۲۱:۴۵ ویرایش شد. حقوق و پاداش‌های ماه ژوئن ۲۰۱۶ – از تمام مدیران صفحه سپاسگزاریم! از همگی برای تلاش‌ها و کوشش‌هایشان در راستای توسعه منطقه و پیشرفت این فروم سپاسگزاریم! خلاصه فعالیت‌های بخش تفریحات در ماه ژوئن: در ماه ژوئن، رویدادهای مربوط به بخش گردشگری و غذاها به پایان رسید؛ از تمام مدیران بخش‌ها سپاسگزاریم که با همکاری یکدیگر، بهترین‌ها را انتخاب کردند. نسخه ورزشی این ماه کمی خلوت است؛ اعضای هیئت مدیره می‌توانند درباره فعالیت‌هایی که بتواند به توسعه این نسخه کمک کند، فکر کنند. این ماه، دو عضو جدید به این منطقه اضافه شدند. ltldln123، Llawliet ; امیدوارم دو مدیر، همکاری بیشتری با سایر مدیران داشته باشند تا منطقه تفریحی را به خوبی مدیریت کنند. بهترین مدیر این ماه: altpage. دو مدیر برجسته دیگر: یک تازه‌کار باتجربه در زمینه طراحی، single_air. کسانی که به مدت سه ماه متوالی به عنوان مدیر برجسته انتخاب شوند، می‌توانند برای دریافت مدال مدیر برجسته درخواست دهند (درخواست توسط مسئول انجام می‌شود). حقوق ماه ژوئن، لطفاً طبق فرمت زیر آن را دریافت کنید:
۱. حقوق نقدی + پاداش: ثروت + جذابیت + اعتبار + سکه‌های هایچوان (پیشنهاد می‌شود هنگام دریافت حقوق، به اعضای طبقات دیگر یک امتیاز ثروتی اهدا کنید یا برای آن‌ها گل بفرستید).
۲. خلاصه ماه گذشته: توضیح وضعیت انجام کارها، خلاصه‌ای از فعالیت‌های ماه ژوئن، با برشمردن نقاط قوت، ضعف‌ها و دلایل آن‌ها. ۳. برنامه‌های این ماه: برنامه‌ریزی دقیق، محتوای فعالیت‌ها و برنامه‌ریزی بخش مربوطه.
۴. آیا نظری درباره برخی از قوانین بخش دارید؟ افکار خود را بیان کنید؛ همچنین پیشنهادات خوب را می‌توانید ارائه دهید (در صورت پذیرش، پاداش‌های ارزشمند از جمله پاداش اعتبار نیز اعطا خواهد شد).

عناوین کاربران بخش، عناوین گروه‌ها
مدیریت این ماه، پست‌های ارسال شده در ۳۰ روز اخیر، آنلاین بودن در این ماه (ساعت)
پاداش مدیریت (ثروت)، پاداش سمت (جذابیت)
پاداش‌های مدیران فرعی و مدیران نیمه‌وقت (جذابیت)، پاداش برتری (اعتبار)، پاداش‌های فعالیت‌ها (سکه شیمیایی)، ارزیابی جامع

بخش تفریحی
dlutyj، مدیر فرعی: ۲۷۰، ۱۳۱، ۷۰۰، ۵، واجد شرایط
بخش بخشش ثروت و آرزوها
Ji_WuQing، مدیر: ۳۳، ۱۱، ۱۶۵، ۴، تقویت مدیریت
thinkofme، مدیر: ۲۳، ۴، ۱۱۵، ۴، تقویت مدیریت
بخش گفتگوهای تفریحی
Ji_WuQing، مدیر: -- - --
thinkofme، مدیر: -- - --
altpage، مدیر: ۷۰، ۴۳۹۴، ۹۵۰، ۱۵، ۱۱۰، بهترین
wolfhhhhm، مدیر: ۲۷، ۵۷۳، ۷۰۰، ۵، واجد شرایط
Qing_XueShi*، مدیر: ۲۰، ۵۲۳۰، ۶۵۰، ۵، واجد شرایط
بخش ورزش و تناسب اندام
Qing_XueShi*، مدیر: -- - --
بخش انتخاب نام
مدیر: ۲۰، ۵۴۱، ۶۵۰، ۵، واجد شرایط
single_air، مدیر: ۴۶، ۸۲۰۶، ۸۰۰، ۱۰۵، ۱۸، برتر
qiuyepiaopiao، مدیر: ۱۱۲، ۷۹۷، ۵۶۰، ۴، تقویت مدیریت
بخش اشتراک‌گذاری غذا
LuDouJiang، مدیر: ۰، ۱۲، ۰، --، تقویت مدیریت
مدیر بخش کاکائوی نیمه‌شب: ۶۹، ۳۷۹، ۳۴۵، ۴، تقویت مدیریت
Ji_WuQing، مدیر: -- - --
HuoHanHuoShang، مدیر: ۱۴، ۱۶، ۷۰، --، تقویت مدیریت
بخش طراحی برای مبتدیان با تجربه
مدیر: ۳۷، ۳۲۶۲، ۷۵۰، ۱۰۵، ۱۸، برتر
thinkofme، مدیر: -- - --
altpage، مدیر: -- - --
wolfhhhhm، مدیر: -- - --
Qing_XueShi*، مدیر: -- - --
بخش انتخاب نام، مدیر: -- - --
single_air، مدیر: -- - --
ltldln123، مدیر: ۹۲، ۲۲۳، ۴۵، --، عضو جدید
بخش کامپیوتر/دیجیتال
wfs_bipt2014، مدیر: ۰، ۲۹، ۰، --، تقویت مدیریت
Qing_XueShi*، مدیر: -- - --
بخش انتخاب نام، مدیر: -- - --
single_air، مدیر: -- - --
qiuyepiaopiao، مدیر: -- - --
Llawliet، مدیر: ۶۴، ۳۶۵، ۳۲۰، ۴، عضو جدید
بخش سفر، رانندگی و فعالیت‌های فضای باز
LuDouJiang، مدیر: -- - --
HuoHanHuoShang، مدیر: -- - --
Ji_WuQing، مدیر: -- - --
بخش طراحی برای مبتدیان با تجربه، مدیر: -- - --
thinkofme، مدیر: -- - --
wolfhhhhm، مدیر: -- - --
بخش انتخاب نام، مدیر: -- - --
single_air، مدیر: -- - --
ltldln123، مدیر: -- - --
qiuyepiaopiao، مدیر: -- - --
بخش شعر و ادبیات
مدیر بخش کاکائوی نیمه‌شب: -- - --
altpage، مدیر: -- - --
Qing_XueShi*، مدیر: -- - --
ltldln123، مدیر: -- - --
لطفاً در صورت داشتن اعتراض به حقوق یا هر ایده و نظر دیگری، از طریق پیام خصوصی با ما تماس بگیرید. یک بار دیگر از همگی بابت کمک‌هایشان به فوروم هایچوان و بخش تفریحی سپاسگزارم!
Reply #22016-07-01
حقوق این ماه: ۵۶۰ واحد ثروت + ۴ سکه هایچوان. خلاصه ماه گذشته: کار زیاد بود و مراقبت لازم از برخی کارها صورت نگرفت. برنامه این ماه: در این ماه سعی خواهم کرد زمان آزاد بیشتری فراهم کنم تا بتوانم به خوبی از فوروم مراقبت کنم. مناطقی که تحت مسئولیتم هستند، عمدتاً به خوبی مدیریت شده‌اند و راهنمایی‌های لازم نیز ارائه شده است؛ قوانین مربوط به این مناطق نیز به خوبی رعایت می‌شود. این موفقیت‌ها نتیجه حمایت رئیس است. پیشنهادات یا برنامه‌های این بخش: ادامه کارهای محوله، تشویق اعضا به مشارکت در بحث‌ها و فعالیت‌های مرتبط با موضوعات مختلف، تقویت ارتباطات بین مدیران بخش‌ها، و افزایش فعالیت‌های فوروم… از همگی آرزوی سلامتی و موفقیت دارم……
Reply #32016-07-01
حقوق این ماه: ۶۵۰ واحد ثروت + ۵ واحد هایچوان. خلاصه ماه گذشته: سعی در سازگاری فعال با مدیریت بخش‌های غذا و شعر. برنامه این ماه: تلاش کردن برای گذاشتن زمان آزاد در این ماه جهت مدیریت بخش‌های دیگر. پیشنهاد یا برنامه برای این بخش: ادامه کارهای محوله، یافتن بخش مورد علاقه و مدیریت دقیق آن
Reply #42016-07-01
حقوق این ماه: ۶۵۰ وند + ۵ سکه هایچوان. خلاصه ماه گذشته: ماه گذشته پرمشغله بود. . در این ماه، امکان بازگشت به مدیریت عادی وجود دارد. برنامه این ماه: مدیریت عادی. پیشنهادات یا برنامه‌هایی برای این بخش یا منطقه: ندارد
Reply #52016-07-01
زحمت کشیدید! در این باره چه مقدار سکه های هایچوان به عنوان پاداش داده شد؟ بقیه را به خوبی برنامه‌ریزی کنید. جدول حقوق را ساده‌تر کنید، یک ستون برای نسخه پاره‌وقت اضافه کنید و خطوط خالی مربوط به کارهای پاره‌وقت را حذف کنید تا ظاهر بهتری داشته باشد. در مراحل اولیه، به دلیل برگزاری رویدادهای منطقه‌ای و کمبود مدیران، کارهای پاره‌وقت زیاد بود؛ می‌توان تعداد مدیرانی که کار پاره‌وقت انجام می‌دهند را کمی کاهش داد و در بخش‌های پرطرفدار، تعداد مدیران را بین ۴ تا ۵ نفر حفظ کرد. هر مدیر حداکثر می‌تواند در دو بخش به صورت پاره‌وقت فعالیت کند؛ شما برنامه را ارائه دهید. جذب مداوم مدیران بخش‌ها؛ افراد پرانگیزه می‌توانند برای کمک به بخش‌های غذا و گردشگری در برگزاری رقابت‌ها تماس بگیرند. همچنین باید موضوعات و فعالیت‌های جدیدی کشف شود تا بخش گردشگری پس از پایان فعالیت‌ها خلوت نشود. توجه ویژه‌ای نیز باید به بخش‌های گفتگوهای بی‌هدف داشته شود؛ در حال حاضر مناسب نیست که پست‌های بی‌فایده در این بخش‌ها منتشر شوند، لذا باید به موقع آن‌ها را منتقل یا حذف کرد
Reply #62016-07-01
زحمت کشیدید. در زمان‌های فراغت، در فعالیت‌های مدیریتی مشارکت کنید؛ اما اجازه ندهید این کار بر کارهای روزمره تأثیر بگذارد. عملیات مدیریتی را بهتر یاد بگیرید تا پس از ارزیابی ماه جاری، به صورت رسمی در این تیم مشغول به کار شوید. در مورد موضوعات مربوط به افراد مشتاق، حمایت کنید و مراقب باشید که موضوعات از مسیر خود منحرف نشوند. افراد مشتاق را پیدا کرده و برای مشارکت در تیم مدیریتی پیشنهاد دهید، به‌ویژه در بخش گردشگری
Reply #72016-07-01
  درآمد این ماه: ۳۲۰ واحد ثروت + ۴ واحد هایچوان. خلاصه ماه گذشته: اخیراً ساعات کاری بیشتری داشتم و در انجام برخی کارها غفلت کردم.   برنامه این ماه: در این ماه سعی خواهم کرد زمان بیشتری برای استراحت فراهم کنم و به طور فعال در مدیریت بخش کامپیوتر و برگزاری رویدادها مشارکت کنم.   پیشنهادات یا برنامه‌های این بخش یا منطقه: ادامه دادن به انجام وظایف محوله، و هدایت فعال اعضا برای مشارکت در بحث‌ها و فعالیت‌های آموزشی مرتبط
Reply #82016-07-01
متشکرم، در حال حاضر سایر مدیران بخش ورزشی خیلی مشغول هستند، لطفاً کمی تلاش کنید. بخش ورزشی در حال حاضر فعالیت پیش‌بینی جام اروپا را دارد؛ لطفاً توجه کنید، موضوعات بیشتری کشف کنید تا مجموعه خاص خودتان را ایجاد کنید
Reply #92016-07-01
زحمت کشیدید. هر وقت فرصت داشتید، مدیریت بخش ورزشی را بیشتر کنید؛ معرفی رشته‌های المپیک باید ادامه یابد. در بخش منابع کامپیوتری نیاز است موضوعاتی مانند مشکلاتی که همگی اغلب با آن‌ها روبرو می‌شوند، توسعه داده شود؛ می‌توان پست‌های مجموعه‌ای تهیه کرد تا یک مجموعه خاص ایجاد شود.
Reply #102016-07-01
اخیراً فوتبال است، وقتی فوتبال تمام شد دوباره منتشر می‌کنیم. :خخ:خخ
Reply #112016-07-01
باید امتیازات پست‌های مربوط به پیش‌بینی فوتبال به‌طور منظم مدیریت شود؛ برای پیش‌بینی نتیجه، پنج امتیاز و برای پیش‌بینی برنده/بازنده، دو امتیاز داده می‌شود. می‌توان این کار را به صورت ترکیبی انجام داد
Reply #122016-07-01
خب، متشکرم آقای یو از توجه و محبت شما. موفق باشید!
Reply #132016-07-01
از حمایت و محبت همگی سپاسگزارم:handshake
Reply #142016-07-01
حقوق این ماه: ۴۵ ون. خلاصه ماه گذشته: مشغول کسب گواهینامه رانندگی بودم؛ تعداد زیادی مرخصی گرفتم که باعث شد زمانی برای استفاده از اینترنت نداشته باشم. برنامه این ماه: در این ماه تمرکزم را بر مدیریت صحیح این فروم خواهم گذاشت و زمان بیشتری برای مدیریت آن فراهم خواهم کرد تا بتوانم با سایر مدیران همکاری کنم. پیشنهادات یا برنامه‌های این بخش یا منطقه: مشارکت فعال در بحث‌ها و فعالیت‌های آموزشی مرتبط با موضوعات، و هدایت اعضا برای مشارکت، جهت افزایش فعالیت‌های این فروم
Reply #152016-07-01
حقوق این ماه: ۸۰۰ + ۱۵ + ۱ + ۸
خلاصه ماه گذشته: واکنش به فعالیت‌های مربوط به غذا، به اندازه فعالیت‌های مربوط به سفر شدید نبود؛ یا به عبارت دیگر، سفر برای ما مناسب‌تر است. آماده کردن غذا کار آسانی است، اما وقتی تشنه می‌شویم، غذا تمام می‌شود و آن موقع متوجه می‌شویم که هنوز عکسی گرفته نشده است.
برنامه‌های این ماه: فعالیت‌های مربوط به غذا و سفر باید به طور پایدار ادامه یابد؛ من سعی خواهم کرد وقتی پیدا کنم، گنجینه‌های خود را با دیگران به اشتراک بگذارم تا حد امکان جذابیت این بخش حفظ شود. پیشنهادات یا برنامه‌های این بخش یا منطقه: برای بخش ورزشی، بهتر است افرادی که با ورزش آشنا هستند و عاشق آن‌اند، مسئولیت آن را بر عهده بگیرند. برای من، ورزش خیلی دور از من است؛ مثلاً بسکتبال، من فقط به خاطر یائومینگ با بسکتبال آشنا شدم، حالا که او بازنشسته شده، من هم دیگر با آن سروکار ندارم. راستی، می‌توانم برای دریافت مدال مدیر برجسته درخواست دهم:$
Reply #162016-07-01
ورود افراد از حوزه‌های مختلف برای تحسین مناطق تفریحی، فضایی پرهیجان ایجاد کرده است؛ این امر می‌تواند باعث کاهش اهمیت فروم‌های تخصصی شود؛ اما باز هم فضا بسیار پرجنب‌وجوش است. تحسین!
Reply #172016-07-02
تشکر می‌کنم. اگر نتوانستید برای مدت طولانی از فروم مدیریت کنید، باید در بخش مدیریت پستی برای درخواست مرخصی منتشر کنید و دلیل آن را توضیح دهید تا مدیران بتوانند برنامه‌ریزی لازم را انجام دهند. موضوعات بیشتری در بخش‌های ورزشی و فرهنگ شعر کشف کنید؛ همچنین بیشتر با سایر مدیران منطقه ارتباط برقرار کنید
Reply #182016-07-02
زحمت کشیدید. به تدریج عادت کنید که همزمان با پختن غذا عکس بگیرید؛ گوشی هم کافی است. افرادی که به غذا اهمیت می‌دهند، نیازی به دقت زیادی ندارند. برای حفظ جذابیت بخش غذاها و ارزیابی پست‌های مربوطه، پیشنهاد می‌کنم ارزیابی‌ها را به صورت دسته‌بندی‌شده انجام دهیم؛ این کار می‌تواند سختی انتخاب تصادفی توسط کاربران را کاهش دهد. همچنین، باید به بخش‌های دیگر نیز توجه مناسبی کرد، اما بخش مربوط به غذا و گردشگری باید در اولویت باشد. یائو مینگ بازنشسته شد، کس دیگری انتخاب نشد، مگر نه؟
Reply #192016-07-02
متشکرم از تحسین مشاور؛ متشکرم از حمایت و مشارکت فعال او. مشاور جرأت ندارد چنین حرفی بزند؛ کاهش کیفیت این فروم واقعاً مشکل بزرگی است. اگر کسی بعداً متوجه شود که دلیلش همین بوده، آیا منطقه تفریحی باید تعطیل شود؟
Reply #202016-07-02
درخواست اعطای مدال «مدیر برجسته Single_Air» به بخش تفریحی: http://bbs.hcbbs.com/thread-1598925-1-1.html (منبع: فروم شیمیایی هایچوان)

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.