چگونه عملیاتهای مبتنی بر مقررات را مدیریت کنیم
Thread Content
بیش از ۸۰ درصد حوادث ناشی از نقض قوانین است. مطمئناً همگی شاهد چنین پدیدهای بودهایم: کارکنان درباره ایمنی و استانداردها سخنان خوبی میزنند، اما در عمل، رفتارهای نقضکننده قوانین همچنان به طور مکرر دیده میشود. همگی با توجه به شرایط واقعی کار، نظرات خود را درباره تخلفات و نحوه مدیریت آنها ارائه دهید.
آموزش ایمنی برای کارکنان کار بسیار دشواری است. به نظر من، اولاً باید آموزشهای بیشتری ارائه شود تا آنها قوانین و مقررات مختلف را یاد بگیرند؛ دوماً باید بازرسیها و ارزیابیها تقویت شود تا افراد مطابق با قوانین عمل کنند.
اغلب برای راحتی و اجتناب از دردسر تلاش میکنیم
بسیاری از تخلفات ناشی از عادتهای بد و کمبود آگاهی در زمینه ایمنی شخصی است
۱.jpg مقابله با تخلفات و تمرین مهارتها در واقع همان اصل را دارند؛ کسی که تمرین کند، ماهر میشود! برای تمرین مهارت، باید هر روز تمرین کرد*، مدام تمرین کرد*؛ اگر مدتی تمرین نکنید*، دست از کار میافتد ； مقابله با تخلفات نیز همینطور است؛ کارخانه باید از طریق راههای مختلف با تخلفات مقابله کند و به طور مداوم بر آن تمرکز داشته باشد ； میتوان با نصب تابلوهای هشداردهنده در محل کار، تبلیغات در وبسایت کارخانه، جلسات قبل و بعد از کار، رفتارهای غیرقانونی را جمعآوری کرده و مرتب مورد بررسی قرار داد. علاوه بر این، کارخانه باید گروههای بازرسی برای رصد رفتارهای غیرقانونی تشکیل دهد تا به صورت تصادفی فعالیتهای کارکنان را بررسی کنند؛ هدف این کار ارزیابی نیست، بلکه یادآوری است.
بسته به شرایط، ابتدا باید آموزش و تربیت انجام شود؛ اما در مورد تخلفات مکرر، باید مجازاتهای سختی در نظر گرفته شود و کسانی که با وجود آموزشها همچنان تخلف میکنند، میتوانند اخراج یا حذف شوند...