【بخش زندگی شغلی】پست مربوط به ارزیابی عملکرد و پرداخت حقوق و پاداشها
Thread Content
۱. مدیریت بخشهای مختلف در این ماه نسبتاً بهموقع بوده، اما حجم مدیریت هنوز نیاز به بهبود دارد. مدیران برجسته این ماه: hamiltontai، cflt111، qq375170364. ۲. کارهای اصلی این ماه: مدیریت روزمره بخشهای مختلف. سوم: تیم منطقهای؛ کسانی که به عنوان مدیر نامناسب ارزیابی شدهاند و میخواهند به فعالیت خود ادامه دهند، باید با من تماس بگیرند. در صورت عدم وجود شرایط خاص، کسانی که به مدت دو ماه متوالی به عنوان مدیر نامناسب ارزیابی شوند، اخراج یا تنزل رتبه خواهند داد ； چهارم، توضیحات مربوط به بخش حقوق:۱. این بخش صرفاً برای اطلاعات مربوط به حقوق در نظر گرفته شده است؛ ارائه پاداشهای بالا توسط مدیران در این بخش ممنوع است. در صورت نیاز به تشویق، لطفاً گل ارسال کنید. علاوه بر این، مدیران این منطقه اجازه نمیدهند که افراد در بخشهای مربوط به ارزیابی دستمزدها در سایر مناطق، به طور دلخواه امتیازاتی اختصاص دهند؛ در صورت نیاز، باید گل ارسال شود؛ کسانی که این قوانین را نقض کنند، مورد تنبیه قرار خواهند گرفت. ۲. لطفاً تا تاریخ ۱۵ این ماه پاسخ دهید تا حقوق ماه گذشته را دریافت کنید؛ در صورت دریافت آن پس از تاریخ ۱۵، تنها ۸۰ درصد از حقوق شما پرداخت خواهد شد و لطفاً با من تماس بگیرید. لطفاً پاسخ خود را طبق الگوی زیر ارسال کنید؛ در غیر این صورت، پاداش اعطا نخواهد شد: (زمان اعلام حقوق ماه جاری دیرتر است) حقوق واقعی + پاداش (کپی کردن پستهای دیگران درباره دریافت حقوق ممنوع است – لطفاً این متن را هنگام دریافت حقوق حفظ کنید تا دیگران نیز از کپی کردن آن جلوگیری کنند): ثروت + جذابیت. خلاصه ماه گذشته: (پاسخها باید معنادار باشد؛ لطفاً نقاطی را که خودتان/این بخش نیاز به بهبود دارد، مشخص کنید.) ； همچنین تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود) برنامههای این ماه: ۱. آیا مایلید برای سمت مدیر صفحه یا معاون مدیر انتخاب شوید؟ ۲. آیا فرد مناسبی در میان اعضای جامعه دریایی پیدا کردهاید که بتوانید او را به عنوان مدیر یا عضو تیم فنی پیشنهاد دهید؟ پنجم: موارد دیگر: این منطقه به دنبال استخدام یک مدیر معاون است؛ کسانی که وقت دارند و تمایل به مدیریت فعال در این منطقه دارند، لطفاً با من تماس بگیرند. نام کاربری، تعداد روزهای گذشته، تعداد پستهای ارسال شده در ۳۰ روز گذشته، وضعیت مدیریت، جذابیت، ثروت، نکات توضیحی:
ztj11181391655: ۱۰۰۰؛ hamiltontai032203: ۵۸۵۰؛ عالی؛ کسی که به دریا نگاه میکند: ۱۱۱۳۹۳: ۷۰۰؛ ۵۲۱yxc52103175: ۵۶۰۰؛ cflt111071372: ۱۰۹۰۰؛ عالی؛ نرمچین چینی: ۳۵۲۰۰؛ ناموفق؛ کسی که با ملایمت شطرنج میبازد: ۲۱۸۲: ۲۰۰؛ ناموفق؛ qq375170364023176: ۸۰۰؛ عالی؛ کسی که به دریا نگاه میکند: ۱۱۱۳۹۳: ۷۰۰؛ marry1330: ۱۰۰؛ ناموفق؛ boldboy9905610: ۱۰۰؛ ناموفق؛ cflt111071372: ۱۰۹۰۰
حقوق این ماه: ۲۰۰. باید مرخصی بگیرم؛ به دلیل برنامههای خانوادگی، در ماههای ژوئیه و اوت در کشور نخواهم بود و تا ماه سپتامبر برنمیگردم. :P~~
حقوق واقعی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً هنگام دریافت حقوق این متن را حفظ کنید تا دیگران نتوانند آن را کپی کنند): ۸۵۰ ثروت + ۵ جذابیت؛ خلاصه ماه گذشته: با این روش نیز میتوان عملکرد خوبی داشت. . . ماه گذشته پروژه فوری بود و بهخاطر سفرهای کاری، نتوانستم به خوبی مدیریت کنم. . . برنامه این ماه: به تدریج بازگشت به مدیریت عادی. . . ۱. آیا برای مسئولیتهای مدیر یا معاون مدیر ثبتنام کردهاید؟ در واقع همیشه میخواستم برای نسخه فرعی ثبتنام کنم، اما جزئیات آن را نمیدانستم. ۲. آیا فرد مناسبی در میان اعضای جامعه دریایی پیدا کردهاید که بتوانید او را به عنوان مدیر یا عضو تیم فنی پیشنهاد دهید؟ فعلاً چیزی پیدا نشده است. .
نمیفهمم چرا در گذشته بخشهای مختلف زندگی به بخش کاری و بخش تفریحی تقسیم میشد؛ پس از آن من به یک دانشگاه شیمی منتقل شدم، امیدوارم بتوانم دوباره به بخش کاری بازگردم
من درخواست نسخه فرعی بزرگتر را دادم~~~ رئیس، لطفاً در نظر بگیرید~
درآمد ماهانه: ۸۰۰. به دلیل محدودیتهای شغلی، تنها میتوانم صبحها قبل از شروع کار و عصرها پس از پایان کار، مدیریت را انجام دهم. خوشبختانه پستهای مربوط به جستجوی کار زیاد نیستند
حقوق این ماه: ۷۰۰. اخیراً کارم خیلی پرمشغله بوده است.
دریافت نقدی + پاداش (کپی کردن پستهای مربوط به دریافت حقوق دیگران ممنوع است – لطفاً هنگام دریافت حقوق، این متن را حفظ کنید تا دیگران از کپی کردن آن جلوگیری شود): ۹۰۰ + ۱۰. خلاصه ماه گذشته: (باید محتوای معناداری داشته باشد؛ لطفاً نقاطی را که نیاز به بهبود دارد، برای خودتان/این بخش مشخص کنید.)； تبادل محتوا خارج از فروم نیز تشویق میشود) مدیریت به طور کلی. برنامه این ماه: تلاش برای مدیریت.
لطفاً به نسخه کاری زندگیام برگردانم، متشکرم