مرکز فناوری هایر چینگدائو

Thread Content

ما مرکز تحقیق و توسعه فناوری گروه هایر هستیم؛ پلتفرم نوآوری باز هایر (Haier Open Partnership Ecosystem، به اختصار HOPE). وظیفه اصلی ما ارائه خدمات یکپارچه‌سازی فناوری است؛ هدف ما ایجاد برترین پلتفرم جهان برای تعاملات خلاقانه و معاملات فناورانه است. برای کسب اطلاعات بیشتر، می‌توانید به وب‌سایت hope.haier.com مراجعه کنید. تیم‌های فعالیت‌های آفلاین به سه گروه تقسیم می‌شوند: گروه جمع‌آوری نیازها، گروه استراتژی‌های فنی و گروه جستجوی منابع خارجی. تیم استراتژی فناوری ما دو موقعیت شغلی را برای استخدام اعلام کرده است: ۱. مشاور استراتژی فناوری هوشمند
وظایف شغلی: ۱. تجزیه نیازهای مربوط به فناوری‌های حسگری و هوشمند، و یافتن راه‌حل‌های فناورانه مختلف ； ۲. جمع‌آوری و ساماندهی نقشه راه فناوری‌های هوشمند، تحلیل اصول فنی و میزان بلوغ فناورانه راهکارهای مختلف، جهت ارائه پایه‌ای برای تصمیم‌گیری ； ۳. ارزیابی اولیه طرح‌ها یا فناوری‌های مربوط به منابع ； ۴. ایجاد روابط همکاری با شرکت‌های هوشمند برای مدیریت منابع هوشمند جهانی
الزامات تخصصی:
۱. مدرک تحصیلی و سوابق کاری: دکترای تخصصی؛ تجربه در تحقیق و توسعه سنسورها یا توسعه سیستم‌های کنترل الکترونیکی، حداقل ۱ سال ； ۲. رشته‌ها: میکروالکترونیک، کنترل و اندازه‌گیری، مهندسی نوری، خودکارسازی، الگوریتم‌های کامپیوتری و غیره ； ۳. زبان: تسلط کامل بر خواندن و نوشتن، و درک متون فنی و مرتبط با زبان انگلیسی ； ۴. توانایی یادگیری خودآموز، برای کسب سریع دانش پایه فنی در حوزه‌های دیگر ； ۵. توانایی مدیریت خود؛ شناخت دقیق توانایی‌های فردی، تعیین مداوم اهداف بالاتر و جدیدتر برای خود، انگیزه‌بخشی به خود، حفظ همواره شور و اشتیاق در کار و نگرش مثبت، تا بتوان وظایف کاری را با موفقیت انجام داد.
۶. حساسیت بالا نسبت به نیازهای مشتریان؛ توانایی شناسایی فرصت‌های تجاری، ایجاد پل ارتباطی بین طرفین، و برآورده کردن نیازهای خریداران و فروشندگان.

دوم: مشاور استراتژی‌های فناوری دینامیک سیالات
وظایف:
۱. تجزیه فنی بر اساس نیازها، و یافتن راه‌حل‌های مناسب برای تبادل حرارت ； ۲. برقراری ارتباط با منابع خارجی، ارائه الزامات فنی دقیق طرف ما و مکاتبه، پیگیری پیشرفت پروژه ； ۳. ارزیابی اولیه طرح‌های مربوط به تبادل حرارت با شرکت‌های خارجی ； ۴. برقراری روابط همکاری با منابع خارجی و مدیریت چرخه‌ای جهانی از منابع مربوط به تبادل حرارت و انتقال حرارت. الزامات توانمندی: ۱. مدرک تحصیلی و سابقه کاری: مدرک کارشناسی ارشد یا بالاتر، آشنایی با اصول پایه‌ای انتقال حرارت، تجربه در تحقیق و توسعه پایه‌ای محصولات مربوط به انتقال حرارت و تحقیق و توسعه کاربردی، ۲. رشته‌های تخصصی: مکانیک حرارتی مهندسی، مکانیک سیالات، احتراق (غیر زغال‌سنگ) و غیره ； ۳. زبان: تسلط کامل بر خواندن و نوشتن، و درک متون فنی و مرتبط با زبان انگلیسی ； ۴. توانایی یادگیری خودآموز، برای کسب سریع دانش پایه فنی در حوزه‌های دیگر ； ۵. توانایی مدیریت خود؛ شناخت دقیق توانایی‌های فردی، تعیین مدام اهداف بالاتر و جدیدتر برای خود، انگیزه‌بخشی به خود، حفظ شور و اشتیاق در کار و نگه داشتن نگرش مثبت، تا بتوان وظایف کاری را با موفقیت انجام داد.
۶. حساسیت بالا نسبت به نیازهای مشتریان؛ توانایی شناسایی فرصت‌های تجاری، ایجاد پل ارتباطی بین طرفین، و برآورده کردن نیازهای خریداران و فروشندگان.
کسانی که علاقه‌مند هستند، لطفاً با آدرس wangshuchun@haier.com تماس بگیرند