کار سخت
Thread Content
رئیس گروه در اتاق کنترل نشسته و میگوید: اگر به محل بازرسی نروی، امتیازت کم میشود و جریمه میشوی； به محل رفتم؛ سرگروه به خاطر یک مشکل نتوانست شما را پیدا کند، گفت که شما از جای خود خارج شدهاید و باید امتیازتان کسر شده و جریمه نیز پرداخت شود. میخواهی چکار کنم؟ (در محل حذف گوگرد، سر و صدا بسیار زیاد است؛ صدای رادیوها و تلفنها آنقدر کم است که به سختی شنیده میشود.)
هه، بیشتر با هم ارتباط برقرار کنیم. کارها را طبق روال منظم کنید
ارتباط مؤثر از هر چیز دیگری مهمتر است، وضعیت را برایش توضیح دهید.
آیا در محل صدای زنگ تلفن هم شنیده میشود؟ ؟ ؟ ؟
قبل از اقدام، با رهبر خود مشورت کنید یا یک تابلوی اطلاعرسانی تعبیه کنید.
در بسیاری از شرکتها، موقعیتهای کنترل مرکزی و بازرسیهای میدانی جداگانه نیستند؟ مراکز کنترل در محل با یکدیگر همکاری کرده و هر کدام وظیفه خود را انجام میدهند. آیا باید گاهی بازرسی کرد و گاهی از طریق کنترل مرکزی نظارت و تنظیم کرد؟
رهبر ما فقط به بازی کردن با گوشی مشغول است و وقتی با او صحبت میکنیم، معمولاً وانمود میکند که نمیشنود.
آخرین بار این پست توسط «هواگو شینرن» در تاریخ ۲۰-۷-۲۰۱۶ ساعت ۱۰:۳۰ ویرایش شد. ههه، رئیس عمداً مشکل ایجاد کرده؛ رابطه خوبی برقرار نشده! طبق قوانین عمل کنید، مبادا دستخوش مشکل شوید!
هنوز رابطه درست پیش نرفته، بقیه فقط بهانهاند، بهانه، بهانه! !
لطفاً به رئیس یک نوشیدنی بدهید~~ ههه~~
تماس گرفتن در منطقه ضدآتش و انفجار، بله~
در یک سوی لیوان، سیاستها شل میشوند. چوبهای غذاخوری را بالا ببرید، میشود. پس از خوردن و نوشیدن، حتی اگر ممکن نباشد، هم مشکلی نیست. شکم سیر و مستی، درست است یا نه. اما من او را دعوت نخواهم کرد؛ خودش فکر میکند چه رهبر بزرگی است، اما من او را به عنوان یک رهبر در نظر نمیگیرم. تنها زمانی که حالم خوب باشد، میتوانم او را مثل یک انسان ببینم.
مکانها (یا فضاها) نسبتاً بسته، مانند زیرزمین کورههای فولادسازی، داخل اتاقهای پمپاژ و درون لولهها، مستعد انفجار هستند؛ انفجار تنها زمانی رخ میدهد که شرایط لازم برای انفجار فراهم شود. منطقه خنثیسازی گوگرد، فضای باز؛ احتمال وقوع انفجار بسیار کم است.
آخرین بار، این پست توسط «شاهرود هویانگ» در تاریخ ۳۱-۷-۲۰۱۶ ساعت ۱۹:۰۰ ویرایش شد. او ممکن است حال خوبی نداشته باشد، یا از شما خوشش نیاید، یا اینکه انتظارات زیادی از شما داشته باشد و امیدوار باشد که شما را تربیت کرده و به فردی موفق تبدیل کند. :خخخ
احساس میکنم فقط به این دلیل است که من آدم قابل کنترلی هستم. خودش در حرفهایش، بدون اینکه قصدی داشته باشد، اشاره کرده بود: «×× سنش زیاد شده؛ من نمیتوانم به او دستور بدهم که کاری انجام دهد.» یک کارمند دیگر هم هست که برایش ترتیب دادید، اما او هم چندان کار نمیکند.
امیدوارم احتمالش چندان زیاد نباشد؛ قطعاً عمداً مشکل ایجاد میکنند